PwC, собеседование - PWC
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2
  Печать  
Автор Тема: PwC, собеседование  (Прочитано 77272 раз)
asd
Старожил
****

Карма: -24
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 394



« Ответ #50 : 22 Ноябрь 2016, 22:09:56 »

Было что отказывали после собеседования с англоговорящим партнером у знакомого на аудит ассистента в годах 2009 - 2010.
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
Ican
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #51 : 29 Ноябрь 2016, 17:40:29 »

Всем добрый вечер!

Кто-нибудь проходил видео-интервью в налоговый департамент?Расскажите, пожалуйста, какие примерно вопросы были? И может кто-нибудь проходил собеседование с менеджерами в группу GCS?

Буду безумно благодарна ответу!
Записан
Alias
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #52 : 01 Декабрь 2016, 21:19:04 »

Ребята, кто-нибудь проходил собеседование в PWC на позицию Senior Consultant into Accounting Advisory или кто-то работает на этой позиции сейчас?
Расскажите насколько сложно пройти, если ранее опыт работы в МСФО в индастри не в Москве.
Какие навыки необходимы, чтобы пройти на эту позицию?

Записан
ggg
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #53 : 29 Апрель 2017, 13:25:15 »

Всем привет
Хочу поделится своим опытом, может быть кому-нибудь пригодится
Проходила в аудит
Ну первое тестирование - вербальное и числовое, все достаточно просто
Второе - уже чуть сложнее бух учет и английской, но тем не менее при минимальных знаниях бух учета и английского на уровне Intermediate написать реально
Далее, Собеседование с HR
Типичные вопросы - рассказать о себе, пример работы в команде, трудности, с которыми сталкивалась во время командной работы, переубеждение кого-либо, почему аудит, почему pwc, пару вопросов по бух учету, в том числе и проводки(амортизация, начисление зп, выплата зп). Один вопрос на английском. Далее, hr спросила в какой отдел хочу (общий аудит или аудит финансовых институтов), выбрала общий
Далее девушка ответила на все интересующие меня вопросы и проводила меня
Следующий этап  - собеседование с менеджерами
этот этап оказался самым стрессовым для меня
Старший менеджер попросила рассказать о себе, про достижения, работу в команде, далее пошел предметный разговор - просила рассказать как я себе представляю аудит запасов, очень долго рассуждали на эту тему, далее пошли проводки
Со вторым менеджером у нас был менее напряженный разговор, очень милая и улыбчивая девушка. Спросила про формы отчетности, далее так же проводки просила написать, после этого у нас пошла беседа опять же обо мне, почему прайс, почему аудит

Готовьтесь и главное - не нервничайте
Записан
meine_catherine
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #54 : 30 Апрель 2017, 21:35:10 »

Всем привет
Хочу поделится своим опытом, может быть кому-нибудь пригодится
Проходила в аудит
Ну первое тестирование - вербальное и числовое, все достаточно просто
Второе - уже чуть сложнее бух учет и английской, но тем не менее при минимальных знаниях бух учета и английского на уровне Intermediate написать реально
Далее, Собеседование с HR
Типичные вопросы - рассказать о себе, пример работы в команде, трудности, с которыми сталкивалась во время командной работы, переубеждение кого-либо, почему аудит, почему pwc, пару вопросов по бух учету, в том числе и проводки(амортизация, начисление зп, выплата зп). Один вопрос на английском. Далее, hr спросила в какой отдел хочу (общий аудит или аудит финансовых институтов), выбрала общий
Далее девушка ответила на все интересующие меня вопросы и проводила меня
Следующий этап  - собеседование с менеджерами
этот этап оказался самым стрессовым для меня
Старший менеджер попросила рассказать о себе, про достижения, работу в команде, далее пошел предметный разговор - просила рассказать как я себе представляю аудит запасов, очень долго рассуждали на эту тему, далее пошли проводки
Со вторым менеджером у нас был менее напряженный разговор, очень милая и улыбчивая девушка. Спросила про формы отчетности, далее так же проводки просила написать, после этого у нас пошла беседа опять же обо мне, почему прайс, почему аудит

Готовьтесь и главное - не нервничайте


Вы прошли? А видео интервью не было? Проходила на стажёра или А1?
Записан
skidrock
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


« Ответ #55 : 05 Июнь 2017, 00:00:25 »

Есть у кого опыт прохождения интервью на грейд C1 в S&O?
В частности, TUCE. Предстоит несколько встречь в один день с разными менеджерами, хотел узнать, какие кейсы ожидать, в первую очередь.
То, что не помешало бы общее представление об отрасли, понимаю. Оно у меня есть. То, что надо и Fit часть готовить, тоже понимаю.

Больше именно про кейсы интересно (структура - брейнтизеры/маркет-сайз/стандартные кейсы, относительная сложность, общая инфа короче, без деталей).
Не надеюсь на ответ, но буду крайне благодарен, если кто в личку напишет!

Обещаю в последствии детально (в разумных пределах) описать процесс.
Записан
aspectempr
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #56 : 05 Июнь 2017, 09:36:09 »

PwC очень любят brainteasers/market sizing, поэтому нужно этому уделить много внимания.
Записан
likelol15
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #57 : 19 Сентябрь 2017, 15:43:39 »

Если после собеседования с менеджерами повесили на холд (в оценку бизнеса), то через какое время стоит аплаиться? Есть ли конкретный срок бана?
Записан
Annalaa
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #58 : 01 Октябрь 2017, 22:17:55 »

Поведаю свою историю прохождения в PWC. Все началось с того, что я подала заявку на аудитора, я только-только закончила один из ТОП ВУЗов, и набор был на октябрь.
1. Мне прислали тест по английскому на почту. Он был достаточно простым. Можно без особой подготовки набрать больше 80% легко.
После этого я пришла в офис и написала тест по бухучету, он тоже был несложным. В итоге, тут все складывалось хорошо.
2. Дальше была бизнес-игра. Я шла и не представляла, что это из себя представляет. Кроме туда пришло еще 4 человека. Нам раздали задачу, которая больше относилась к управленческому учету. Сказали решать, потом объединиться после 40 минут самостоятельного решения. Потом пришли судьи (менеджеры), которые стали смотреть решение задачи. Само решение их не столько волновало, сколько  то, как было бы такое решение было оформлено в балансе и в отчете о прибылях и убытках. Стали гонять по формам отчетности, кого-то даже по инвестициям (это тех, кто показался особо хорошо отвечающим на предыдущие вопросы).
3. Собеседование с мнг. Было два. Прошло на удивление гладко. Вопросы стандартные, почему аудит, почему PWC, стали спрашивать проводки. Спросили, как бы я провела аудит  НМА, ОС, что такое факторинг. Все прошло хорошо. Оно длилось минут 15 всего. Сразу сказали менеджеры, что я иду на собеседование с партнером.
4. Собеседование с партнером. Я пришла, зашел директор, а не партнер и сказал, чтобы я без лишнего пафоса рассказала, зачем вообще сюда пришла. Была немного ошарашена, так как ответы более менее были заготовлены, но в принципе тут прошло все хорошо. Потом спросил про то, как будет меняться актив и пассив при тех или иных хозяйственных операциях. Что будет происходить с обязательствами и т.д. В итоге, тут я путалась. И плохо решила задачу на логическое мышление. Я вышла опустошенная и расстроенная, думая, что в итоге полный провал. Мне перезвонил HR на следующий день вечером и сказал, что мне решили дать второй шанс. И сказали подготовиться получше, следующее собеседование будет недели через 2. В итоге оно было спустя месяц, так как все партнеры и директора был в отпуске. Оно прошло хорошо,  я ответила на все вопросы. Директор (уже другой) вообще ничего обо мне не спросил и сразу перешел к бух.учету. Я уверена, что отвечала правильно. Вышла, думаю, ну все прошло хорошо. Стала ждать звонка, в итоге на следующий день сама позвонила. Мне сказали, что в течение следующей недели прослушают всех кандидатов и сделают свой выбор. На следующей неделе мне в пн утром пришло письмо на почту с отказом. Я была немного ошарашена. Позвонила, спросила "почему", сказали, что к бух.учету нет претензий, просто выбрали другого кандидата.
Вот так вот. В общем и целом знания бух. учета у меня нормальные, не скажу, что была мало мотивирована,ничего не мямлила, говорила уверенно и четко,  но, видимо, не смогла проявить полностью себя на собеседовании.  :(
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -24
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 394



« Ответ #59 : 09 Октябрь 2017, 17:36:02 »

это история непрохождения или 'прохождения'. А то сначала такие мысли оптимистичные, а потом такой конец, некрасиво как-то. :)
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
timurkins
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #60 : 20 Октябрь 2017, 14:14:14 »

Был в Питерском офисе на деловой игре и собеседовании. Изначально шел на позицию стажера в аудит, но т.к. я уже закончил учебу, сказали если возьмут то сразу на стаффа.

1. Онлайн тесты- все и так все знают. Английский, бухучет, numerical. Бухучет достаточно сложный.

2. Деловая игра. Дают кейс. Минут 40 на индивидуальное выполнение, еще минут 30 на групповое и презентовать решение HRу и менеджеру.

3. Собеседование с HR. После деловой игры позвонили и сразу пригласили на собеседование с HR. Сказали что если пройдет хорошо сразу после него собеседование с менеджером аудита. Собеседование весьма стандартное- образование, почему PwC. Рассказали про отдел, про то что будет много командировок. По зарплате ничего не сказали, обсуждается на этапе оффера.

4. Собеседование с менеджерами отдела аудита банковского сектора. Было 2 менеджера, по очереди. Первый спросил про образование, затем стал спрашивать знаю ли я вообще хоть что то про аудит банков. Я ясное дело практически ничего не знал, но отвечал как мог, шевелил мозгами). В итоге еще несколько вопросов про меня, хобби, свободное время, готовность к переработкам и пришел второй менеджер. Он был уже суровей, спрашивал про процесс аудита банков, про оценку, инвестиции. Я отвечал посредственно, но отвечал, что то додумывал сам, где то менеджер немного помогал додуматься самому)

Теперь вот жду звонка, сказали последнее интервью с партнером будет если все успешно прошло.
Записан
paranoid_android
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 17


« Ответ #61 : 20 Октябрь 2017, 14:17:10 »

Был в Питерском офисе на деловой игре и собеседовании. Изначально шел на позицию стажера в аудит, но т.к. я уже закончил учебу, сказали если возьмут то сразу на стаффа.

1. Онлайн тесты- все и так все знают. Английский, бухучет, numerical. Бухучет достаточно сложный.

2. Деловая игра. Дают кейс с компанией у которой убытки, нужно разработать стратегию выхода из кризиса и ОПУ на будущий год. Минут 40 на индивидуальное выполнение, еще минут 30 на групповое и презентовать решение HRу и менеджеру.

3. Собеседование с HR. После деловой игры позвонили и сразу пригласили на собеседование с HR. Сказали что если пройдет хорошо сразу после него собеседование с менеджером аудита. Собеседование весьма стандартное- образование, почему PwC. Рассказали про отдел, про то что будет много командировок. По зарплате ничего не сказали, обсуждается на этапе оффера.

4. Собеседование с менеджерами отдела аудита банковского сектора. Было 2 менеджера, по очереди. Первый спросил про образование, затем стал спрашивать знаю ли я вообще хоть что то про аудит банков. Я ясное дело ничего не знал, но отвечал как мог, шевелил мозгами). В итоге еще несколько вопросов про меня, хобби, свободное время, готовность к переработкам и пришел второй менеджер. Он был уже суровей, спрашивал про процесс аудита банков, про оценку, инвестиции. Я отвечал посредственно, но отвечал, что то додумывал сам, где то менеджер помогал додуматься самому)

Теперь вот жду звонка, сказали последнее интервью с партнером будет если все успешно прошло.

Расскажите, по каким материалам готовились к тестам? Numerical и особенно бух.учет. Если видели варианты BigCompanyJob, то насколько они близки по уровню сложности и типам заданий, которые встретились?

Записан
timurkins
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #62 : 20 Октябрь 2017, 14:19:37 »

Был в Питерском офисе на деловой игре и собеседовании. Изначально шел на позицию стажера в аудит, но т.к. я уже закончил учебу, сказали если возьмут то сразу на стаффа.

1. Онлайн тесты- все и так все знают. Английский, бухучет, numerical. Бухучет достаточно сложный.

2. Деловая игра. Дают кейс с компанией у которой убытки, нужно разработать стратегию выхода из кризиса и ОПУ на будущий год. Минут 40 на индивидуальное выполнение, еще минут 30 на групповое и презентовать решение HRу и менеджеру.

3. Собеседование с HR. После деловой игры позвонили и сразу пригласили на собеседование с HR. Сказали что если пройдет хорошо сразу после него собеседование с менеджером аудита. Собеседование весьма стандартное- образование, почему PwC. Рассказали про отдел, про то что будет много командировок. По зарплате ничего не сказали, обсуждается на этапе оффера.

4. Собеседование с менеджерами отдела аудита банковского сектора. Было 2 менеджера, по очереди. Первый спросил про образование, затем стал спрашивать знаю ли я вообще хоть что то про аудит банков. Я ясное дело ничего не знал, но отвечал как мог, шевелил мозгами). В итоге еще несколько вопросов про меня, хобби, свободное время, готовность к переработкам и пришел второй менеджер. Он был уже суровей, спрашивал про процесс аудита банков, про оценку, инвестиции. Я отвечал посредственно, но отвечал, что то додумывал сам, где то менеджер помогал додуматься самому)

Теперь вот жду звонка, сказали последнее интервью с партнером будет если все успешно прошло.

Расскажите, по каким материалам готовились к тестам? Numerical и особенно бух.учет. Если видели варианты BigCompanyJob, то насколько они близки по уровню сложности и типам заданий, которые встретились?

А я не готовился) Я прекрасно понимаю что весь массив знаний по бухучету который могут спрашивать- выучить нереально. Читал на досуге молчанова разве что. По нумерикал вообще не готовился так как че там готовится то, задания простые. Тут сложнее ограниченное время, его реально мало.
Записан
timurkins
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #63 : 21 Октябрь 2017, 02:00:47 »

Пригласили на финальное собеседование. Правда я не совсем понял с кем. На первом интервью сказали что если будет, то  с партнером, когда звонили сказали что будет с менеджером, но в приглашении написано что с партнером. Может есть какие то советы? Что могут спрашивать на финальном этапе? Вроде как по знаниям/мотивации все спросили менеджеры отдела. Иду стафом в аудит фин. сектора.
Записан
Luda_Po
Новичок
*

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 28


« Ответ #64 : 23 Октябрь 2017, 11:37:36 »


Расскажите, по каким материалам готовились к тестам? Numerical и особенно бух.учет. Если видели варианты BigCompanyJob, то насколько они близки по уровню сложности и типам заданий, которые встретились?

Я бы даже сказала они сложнее, что оказалось плюсом на реальном тестировании, т.к. реальные тесты решались проще. По типам заданий близки, и вообще мне они помогли освежить те знания, которые с универа уже забылись.

Про собеседование с партнером я где-то на форуме видела сообщения, которые мне помогли. Попробуйте поискать.
Финальное собеседование может быть и с партнером, и со старшим менеджером. Так что не удивляйтесь.
Записан
Natasha_Natasha
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #65 : 25 Декабрь 2017, 18:12:11 »

Добрый день! Спасибо всем большое за рассказы, они очень помогли!
Пришла моя очередь делиться результатами.
Изначально первую заявку я подавала на ярмарке вакансий у себя в университете в Политехе (Спб) в аудит фин сектора, меня завлекла девушка, которая представляла этот сектор. Мы договорились, что на следующий день я приеду к ним в офис писать тесты.
Но я опаздывала на "обязательную" лекцию от P&G и не успела узнать все детали (куда ехать, что с собой конкретно брать и тд.)
Поэтому я сама решила подать заявку на регистрацию сама онлайн, но тут я уже выбрала Общий аудит.
Прошла один тест на математическое мышление. Тест 20 вопросов на 20 минут (времени мало). Прошла, как мне кажется отвратительно, хотя не раз уже сталкивалась с подобными заданиями. Не знаю сколько там было, однако после прохождения других тестов мне еще раз скинули ссылку на этот тест и просили перерешать, там я уже решила на 85%. Для прохождения на след этап нужно 47%, но чтобы получить реальную возможность проходить по этапам дальше, необходимо написать тесты получше.
Далее мне позвонили через несколько дней и спросили почему я не пришла. Скинули мне ссылки на бухучет, английский. Тесты я решила хорошо, результаты за 85%. Английский был общий, не было бизнес-лексики и особо сложных заданий. Что-то из серии "окей, гугл, тесты по английскому языку скачать". Очень много заданий прям когда-то решенных. Тест по бух учету не скажу что был так прост как английский. Нужно было подумать. 
Скорее всего время решения теста тоже учитывается.
Далее пригласили меня на деловую игру. Там были разные ребята (всего 10 человек (правда один ушел через полчаса)): опытные и нет, ботаники, которые постоянно пытались показать знание законов и нормальные ребята, с которыми я бы с радостью снова поработала. На деловую игру нам дали час (подумать самим) и час на обсуждение. Мы очень долго обсуждали и не могу сказать, что мы все решили до конца. Пока мы обсуждали, на заднем фоне сидела hr Елена. Поэтому, начитавшись умных советов, я иногда громко говорила: "А что думаете Вы по данному вопросу?", "Давайте подведем итоги", "Итак, к чему мы пришли?!" и другие фразы. Они в этом задании не ищут лидера, не ищут пассив, просто командного игрока.
Еще моей стратегией было надеть поверху рубашки ярко-оранжевый свитер, чтобы выделяться в толпе.
После обсуждения кейсов у каждого была минута на то, чтобы рассказать все менеджерам. Так как менеджеры сидели достаточно далеко, они просили называть свое имя. И я была единственная, кто запомнила, что это нужно сделать. Каждого они прерывали и просили представиться. После одноминутной презентации проекта от каждого, они задавали вопросы. Вопросы в целом не сложные, связанные с тем, что мы делали и обсуждали.
Было у меня пару курьезных моментов на презентации, но это маленькие детали, а так в целом деловая игра прошла хорошо и я не особо за нее переживала.
После деловой игры дали написать бизнес-письмо на английском. Я готовилась к нему, но сначала мне показалось задание довольно сложным. 25 минут на это эссэ.
После этого было интервью с hr Еленой. Оно у меня было по телефону. Чуть меньше 15 минут. Все четко, по делу. Спросили опыт работы, образование, почему pwc и все.
Потом были менеджеры. К этому моменту набор в общий аудит был завершен. А к стажерам в аудите фин сектора они предъявляют повышенные знания. Но я согласилась, мне как раз преподаватель посоветовала идти туда.
Мне сказали, что будут 2 собеседования в пт и пн. В пт менеджеры достаточно подробно меня спрашивали о многих деталях. Начиная от определений в аудите, до проводок, графиков функций, заканчивая знаниями новостей, эконом анализ, показатели всевозможные. Однако меня не так долго спрашивали 25 минут длилось собеседование.
В пн я пришла на второе собеседование с менеджерами, уже подготовила реванш на все вопросы, по которым я тупила в первый раз. Однако со мной встретилась еще раз hr Елена и сказала, что не будет второго интервью, я понравилась первым и осталось последнее интервью с партнером.
Собеседование с партнером прошло вообще на изи. Правда из-за неполадок в скайпе (ожидаемо), я полчаса смотрела на красивый вид из окна на Москву. Мне задали 99% вопросов из сайта pwc.
И потом позвонили и предложили оффер.  :) ;)
Лично я не умею делать выводы по ошибкам других людей, мне обязательно нужно набить свои шишки, но надеюсь кому-то это поможет, поэтому следующие советы:
1. Подаваться на разные вакансии (общий, спец, даже налоги). Так как все равно опыта особо нет ни у кого и можно построить карьеру в любом из отделов.
2. Тесты прорешивать с холодной головой, лучше дома, не торопиться как можно больше достичь по математике. Главное "как", а не "сколько".
3. Тесты англ и бух делать как можно скорее.
4. Быть милым на деловой игре, не выпендриваться, не быть выскочкой, не быть занудой, не доказывать яро свое мнение и не молчать.
5. Запомнится менеджерам. Внимательно слушать их ремарки.
6. Не говорить ничего лишнего hr.
7. Я убедилась на своем примере - в pwc работают адекватные люди, которые не требуют от собеседуемых прыгать выше своей головы. Просто нужно быть "адекватным собой".
Записан
Оляля
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #66 : 02 Июль 2018, 00:11:54 »


Собеседование с партнером прошло вообще на изи. Правда из-за неполадок в скайпе (ожидаемо), я полчаса смотрела на красивый вид из окна на Москву. Мне задали 99% вопросов из сайта pwc.


А как это понять? То есть вопросы о компании или на сайте есть какое-то пособие/брошюрка с рекомендациями к собеседованию?
Записан
sofi
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #67 : 10 Июль 2018, 01:37:19 »


Собеседование с партнером прошло вообще на изи. Правда из-за неполадок в скайпе (ожидаемо), я полчаса смотрела на красивый вид из окна на Москву. Мне задали 99% вопросов из сайта pwc.


А как это понять? То есть вопросы о компании или на сайте есть какое-то пособие/брошюрка с рекомендациями к собеседованию?
Какие вопросы на английском языке задают hr-ы и менеджеры?
Записан
Ab.Tss
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #68 : 06 Сентябрь 2018, 22:18:54 »

Привет всем! Расскажу вкратце свою историю прохождения отбора в PWC СПб))

1) Тесты я писал онлайн по бухучету и английскому. В принципе молчанова и уровня intermediate, думаю хватит сполна.

2) Деловая игра: нас было около 12-14 человек, нам дали задачу, в которой были данные о производстве разных групп продукции и затратах, и мы должны были из нескольких групп продукции собрать самый оптимальный портфель, который бы приносил прибыль компании. Сначала мы решали по отдельности минут 40, потом сгруппировались и решали в группе; сделали презентацию (просто написали на большом листе отчет о прибылях и убытках и тот самый портфель, который мы решили собрать для клиента) и отвечали двум старшим менеджерам. Во время обсуждения задачи в группе нас оценивала hr. На этом этапе я особо не пытался как-то показать свои лидерские качества и казаться лучше остальных кандидатов, просто принимал активное участие в обсуждении и всеми способами старался показать, что я командный игрок.

3) HR-интервью у меня длилось около 20 минут. Стандартные вопросы по резюме, почему аудит, почему pwc и тд. Проблем возникнуть не должно. Английского не было вообще, меня спросили как с англом, я ответил "нормально"))

4) Собеседование со старшим менеджером у меня состоялось через 6 месяцев, тк я начал в декабре, а после hr набор закрылся, и мне сообщили, что мою кандидатуру пока что поставили на hold(если я не ошибаюсь). Сказать честно, на интервью было не легко. Менеджер оказалась девушкой, довольно-таки, жесткой, вопросы были нелегкие. Советую хорошо подготовить бухучет: проводки, отчетность, первичные документы. И попытайтесь понять тему с ОНО, ОНА, ПНА, ПНО. Мне задали вопросы по ним. На английском спросили почему я хочу в аудит и что для меня является главным в процессе работы.

5) Собеседование с директором было сразу же после старшего менеджера. Ничего по бухучету не было, кроме изменений актива и пассива после той или иной операции. Например, мы закупили материалы, но не оплатили их - как изменится актив и пассив. Логическое рассуждение и проблем так же быть не должно. Далее была логическая задачка, которые можно найти в инете. Некоторые вопросы по резюме. Попросил рассказать о себе... и все, в принципе. Но готовьтесь заранее, тк просто "за жизнь" вряд ли будут разговаривать.

Надеюсь это кому-нибудь поможет ;D Удачи всем
Записан
Alexander39rus
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #69 : 10 Сентябрь 2018, 16:43:34 »

Добрый день друзья,

Хочу поделиться с вами своим опытом прохождения отбора в Big4, так как данный форум мне очень помог на этапе отбора и подготовки к отбору. Начался у меня путь в 2017 году, сразу после того как я выпучился из университета решил попробовать попасть в четверку. Отправил резюме во все компании на из сайтах, получил ответы от PwC, KPMG и Delloitte. Тесты везде были пройдены успешно, но дальше интервью с HR мне пройти нигде не удалось.

Спустя год поработав в малом бизнесе менеджером, я решил податься снова в KPMG и PwC. KPMG так же слило меня после собеседования с HR, поскольку я вставил дополнительную информация в конце собеседования о дальнейших планах, которую лучше бы не говорил. В итоге осталось PwC.

Тесты
Я подавался в аудит, поэтому мне были направлены тесты по бухгалтерскому учету, математике и английскому языку. Так как опыт у меня уже был богаты, я с легкостью их прошел. Для прохождения необходимо набрать 50% на каждом тесте. Все тесты на время. Бух. учет советую подготовиться, на сайте есть сэмпл вопросов, также прочитал книгу Молчанова, дабы освежить память и изучить особенности ПБУ (я заканчивал университет в США, где используется GAAP). Английски must know! Без него никак не попасть, тест легкий, но для меня это было не сложно, так как диплом у меня Американский (диплом менеджера). В этом плане большая четверка никого не ограничивает от попытки попасть. Математика направлена на понимание экономики и статистики.

Деловая игра
Следующим этапом для меняв первые было решение кейса по управленческому учету. В аудитории было 8 человек, всем раздали кейс и дали 45 минут на индивидуальное решени. Кейс был направлен на оптимизацию убыточного предприятия. Необходимо было сделать выводы по производству продукции, составить Отчет о прибыли и убытках, а также дать рекомендации для компании. После индивидуального решения, нам сказали, что все кандидаты теперь собираются вместе и в течении еще 45 минут делиться мнениями, после чего необходимо презентовать решение 2 менеджерам. Будьте активны в группе, ведь именно командная работа проверяется на данном этапе. Все это время HR будет делать пометки о кандидатах. Не нужно быть ярким лидером и тянуть одеяло на себя, но и в стороне не надо отсиживаться. Во время презентации мне не удалось много рассказать про наше предложение и я думал, что это конец для меня. Но я попытался отвечать на дополнительные вопросы менеджеров и дать рекомендации по дополнительным вопросам. Менеджмент спрашивает как и про решение, так и вопросы отдаленные от кейса. Также проверяют знание того, о чем вы говорите.

Собеседование с HR
Собеседование длилось 15 минут и включало общие вопросы. Далее мне рассказали о вакансии и более подробно об отделе и клиентах компании. Не бойтесь задавать вопросы, это только вам на руку, но и не задавайте вопросы ответы на которые вы можете найти на сайте компании.

Собеседование с менеджерами
Их у меня было 2, каждое по 45 минут примерно. Сначала пришел молодой парень погонял меня по бух. учету, задал пару общих вопросов. Также задал две логические задачи про кувшинки и как посчитать количество вагонов в метро. Все прошло позитивно. 2-ой пришла более опытный менеджер задала, с ней мы прошлись через 15-20 проводок, а также связи между отчетами. Также были вопросы нацеленные на анализ вашего поведения при определенных ситуациях, которые могу случиться во время работы. Логическая задача: у вас 2 ведра 3 и 5 литров, как наполнить 1 видно на 4 литра с помощью переливания воды. По проводкам я немного поплыл и мне казалось, что это конец. После она рассказала более подробно про работу и все моменты во время нее. Задала общие вопросы и вопросы о том как я решал какие либо конфликтные ситуации. Через час мне перезвонили и сказали, что я прошел дальше.

Собеседование с директором департамента аудита
Тут я сильно волновался изначально и даже опоздал на пару минут в офис, но в итоге мне пришлось еще и подождать директора. Могу сказать, что это было самое странное собеседование в моей жизни. Сначала я рассказал о себе, после чего пошли проводки и как они влияют на баланс. Тут я тоже немного плавал, но выкрутился после раздумий. Пару логических задач. Первая про то куда будет направлен флажок установленный в воздушном шаре если дует ветер, вторая про то купил ли я бутылку воды с 10% скидкой или предпочел бы получить еще 10% бесплатно сверху за те же деньги. Вопросы про друзей, что я люблю делать в свободное время, как я провел свой отпуск и вопросы про то, почему директор задавал мне такие вопросы. Всего беседа длилась открыто в течении 30 минут. Не будьте скованными говорите прямо и уверенно, будь то партнер или директор, надо понимать, что о вас уже знают большую часть информации. Будьте открыты и успех придет к вам. В результате собеседования я думал, что все прошло не лучшим образом, но вот удача через 30 минут мне перезвонили и предложили оффер.  :D

Таков был мой путь отбора в PwC. В большой четверке работают адекватные открытые люди. Они понимают и нейдут, что вы будете знать все. Не бойтесь задать вопрос и выслушать то или иное объяснение или комментарии менеджера или партнера. Старайтесь быть открытым, дружелюбным, проявлять заинтересованность, задавать вопросы, если что-то непонятно. Вы должны не только показать себя, но и узнать как можно больше о компании и познакомится с сотрудниками, так как вам в последствии с ними работать. Конечно без базовых знаний по бух. учету, упр. учету, менеджменту и экономики не обойтись, но к данным вопрос можно вполне себе быстро подготовиться. Вы должны отдавать себе отчет о сфере деятельности компании и о том куда вы проходите отбор.

Надеюсь данный пост будет полезен всем, кто пытается получить заветный оффер ;) Буду рад ответить на вопросы.
Записан



Страницы: « 1 2
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование