Assessment Centre / Day в PWC - PWC
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Assessment Centre / Day в PWC  (Прочитано 28105 раз)
aste
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« : 02 Март 2012, 11:21:24 »

Кто-нибудь принимал участие в отборочном этапе подобного формата? Поделитесь, пожалуйста, опытом.
У меня впереди :) И, хотелось бы узнать, чего ожидать и как к нему (assessment day) можно подготовиться как морально, так и в плане специальных знаний.
Записан
Bezivan
Постоялец
***

Карма: 20
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 230


« Ответ #1 : 02 Март 2012, 20:49:54 »

Все теже самые этапы, что при обычно отборе только пройдут за 1 день.
Сначала придешь напишешь тесты, их проверят минут за 20-30. (до этого будет презентация компании).
Скажут кто прошел дальше кто не прошел дальше.
Для тех кто прошел будет собеседование с эйчаром минут на 30-40, потом сразу же собеседование с менеджером/партнером...
Через день-2 скажут результаты.
Записан
aste
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #2 : 03 Март 2012, 20:36:26 »

большое спасибо за ответ! но какой смысл проводить все то же самое (кроме собеседования с менеджерами отдела), что привело кандидата к заключительному этапу, коим они позиционируют assessment day? т.е. мне не совсем понятно, зачем дублировать тестирования и собеседования с hr, если они уже были.
я понимаю, что данная методика оценки потенциальных сотрудников довольно-таки нова в pwc, еще 1,5 года назад ее не было.
однако, неужели с момента ее введения, на форуме нет никого, кто принимал участие в assessment center big4?
если такие есть, поделитесь, пожалуйста, опытом :)
Записан
aste
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #3 : 20 Март 2012, 18:13:15 »

если кого интересует, как проходит ассесмент. пишите, расскажу
Записан
Nata_Key
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #4 : 20 Март 2012, 20:03:02 »

Aste, расскажи, пожалуйста!!!
Записан
aste
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #5 : 22 Март 2012, 23:51:33 »

Все было очень спокойно и доброжелательно. Я начиталась всяких ужасов про assessmentы в фмсг компании, чтобы иметь хоть какое-то представление о подобного рода этапах отбора. Так вот, такого ждать от пвц не стоит.
Вообще, весь процесс общения в этой компании был исключительно приятным, хорошо организован и порадовал своим дружелюбным, открытым и профессиональным подходом.
Про сам ассесмент:
Было 10 кандидатов. Нас поделили на 5 групп.
Сначала представились все seniors, работающие в группе, затем кандидаты.
Рассказывать о себе надо было по схеме, о которой заранее предупредили hr, в течение 3х минут. Необходимо было затронуть стандартные пункты: образование, опыт работы, почему эта группа.
После, каждой группе выдали по билету, в котором было два кейса. На подготовку 30 минут. В команде необходимо было распределить вопросы, каждый из которых надо было презентовать в течение 3х минут + 2 минуты на комментарии, и по заврешнии (презентации 2х кейсов) минут 5 на вопросы от менеджеров.
Вопросы задавали не по кейсу, а общего характера:
что для вас важно в работе?
что наиболее инетересно из того, чем занимается группа?
итд
Презентация решения кейсов проходит в другой митинг рум, куда переходят все менеджеры, поэтому понаблюдать за остальными кандидатами возможности нет.
Во время презентации в комнате, где томятся в ожидании остальные кандидаты, присутствсуют hr и кто-нибудь из менеджеров, с которыми можно пообщаться более детально по проектам, которые реализует группа, и задать интересующие вопросы.
Да, кейсы:
1. маркетинг
2. про показатели эффективности
Очень легкие.
Так что ничего страшного, все очень мило и приятно :)
Записан
Nata_Key
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 6


« Ответ #6 : 23 Март 2012, 10:55:22 »

Aste, спасибо!
Записан
badgery
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #7 : 04 Апрель 2012, 12:07:01 »

Я была на таком же ассесменте, что и aste. Присоединяюсь ко всему вышесказанному: приятно, доброжелательно и интересно.
От себя добавлю: в билете нашей группы был 1 вопрос про пробки в Москве и один про финансовую отчетность.
Записан
hateponys
Пользователь
**

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 74


« Ответ #8 : 12 Август 2014, 00:50:14 »

Чат, у кого нибудь был этим летом Assessment Centre в Strategy & Operations - Financial Services (позиция Intern / Consultant 1)?
Расскажите, пожалуйста, насколько сложными показались кейсы, сколько людей участвовали в ассессменте?
Записан
trophyhunter
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #9 : 23 Сентябрь 2014, 15:42:38 »

Здравствуйте, проходил ли кто нибудь недавно assessment day на оценку бизнеса ? Хотелось бы узнать сложность case studies, и насколько специализированных знаний они требуют ? достаточно ли повторить бухучет и записи по CFA ? Еще, на каком языке нужно будет презентовать сами презентации ?
Записан
wishyo
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37


« Ответ #10 : 24 Сентябрь 2014, 17:16:19 »

Вчера решил в ПвЦ посмотреть вакансии и подал в консалтинг.. Сегодня сотрудник позвонил, сказал что я лоджикал написал не очень (98% percentile numerical, 52% logical :/) и типа туда не пройти с такими. Преложил в аудит, вот думаю что делать. Тупой лоджикал тест, такой муторный ппц. Еще HR этот сказал что больше никакого набора не будет в аудит и типа последний шанс. В подписи его тайтл HR <INTERN>. Вопрос: может что-то напутал или решил чуть запугнуть что это так сказать last call в ПвЦ?
Просто я в бейн иду писать кейс, в ПГ с ХР будет интервью, а тут уже в понедельник в теории надо выходить
Хотелось бы какого-нибудь инсайнда на ситуацию с набором в ПвЦ
Записан
pashamt8
Постоялец
***

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 111


« Ответ #11 : 24 Сентябрь 2014, 17:20:22 »

В аудит всегда успеешь.
Записан
wishyo
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37


« Ответ #12 : 24 Сентябрь 2014, 17:27:22 »

Ну вот я тоже так думал, но мне ХР сказал набор закрывается все дела. То есть, если сейчас сказать что я не готов, то реально будет через полмесяца-месяц попробывать в аудит опять в ПвЦ? Там же вроде раз в полгода можно аплаиться вроде
Я просто не понимаю как это все работает, у пвц сейчас этот assessment и набирают на 29ое сентября. Потом, исходя из разговора с ХР, набор будет только на зиму..
Записан
hateponys
Пользователь
**

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 74


« Ответ #13 : 24 Сентябрь 2014, 18:51:04 »

Насколько я знаю, проходной балл по обоим тестам - около 70%

Напиши мне в личку имя hr и вакансию, на которую подавал
Записан
Rolfield
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 58


« Ответ #14 : 24 Сентябрь 2014, 19:52:57 »

А подавался на стажера или на специалиста?
Записан
wishyo
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37


« Ответ #15 : 24 Сентябрь 2014, 20:19:39 »

Специалиста думаю, вообще изначально было Intern/Consultant with Strategy and Operations Group (Metals&Mining), но предложили туда, уже писал почему. Надо же было так с этим лоджикал тестов провалиться, взяли бы mean; 98%+54=>152/2=>76; 76>70%:)
Записан
Telecom
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #16 : 25 Сентябрь 2014, 01:18:04 »

Вчера решил в ПвЦ посмотреть вакансии и подал в консалтинг.. Сегодня сотрудник позвонил, сказал что я лоджикал написал не очень (98% percentile numerical, 52% logical :/) и типа туда не пройти с такими. Преложил в аудит, вот думаю что делать. Тупой лоджикал тест, такой муторный ппц. Еще HR этот сказал что больше никакого набора не будет в аудит и типа последний шанс. В подписи его тайтл HR <INTERN>. Вопрос: может что-то напутал или решил чуть запугнуть что это так сказать last call в ПвЦ?
Просто я в бейн иду писать кейс, в ПГ с ХР будет интервью, а тут уже в понедельник в теории надо выходить
Хотелось бы какого-нибудь инсайнда на ситуацию с набором в ПвЦ

В ПГ стажировка? или фул-тайм? Какой обычно срок рассмотрения application ты не знаешь? статус стоит не просмотрен, хотя прошло уже больше недели. Тоже самое в GE у кого-нибудь подобное быо?
Записан
wishyo
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 37


« Ответ #17 : 25 Сентябрь 2014, 10:11:23 »

там долго очень, я на фултайм писал.
ап по теме, неужели набор в аудит в пвц закроется до зимы после этой недели?
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -30
Онлайн Онлайн

Сообщений: 357



« Ответ #18 : 26 Сентябрь 2014, 00:24:23 »

То есть, если сейчас сказать что я не готов, то реально будет через полмесяца-месяц попробывать в аудит опять в ПвЦ?

реально пробовать хоть каждую неделю если чувствуешь что подходишь требованиям позиции. :)
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
trophyhunter
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #19 : 27 Сентябрь 2014, 23:07:53 »

Здравствуйте, проходил ли кто нибудь недавно assessment day на оценку бизнеса ? Хотелось бы узнать сложность case studies, и насколько специализированных знаний они требуют ? достаточно ли повторить бухучет и записи по CFA ? Проверяют ли знания английского языка ?
Записан
Vincent
Новичок
*

Карма: -3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #20 : 01 Октябрь 2014, 22:37:35 »

Прошу прощения за оффтоп, такой вопрос возник на оффер нужно на английском отвечать?
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование