Консалтинг в PwC - PWC
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2
  Печать  
Автор Тема: Консалтинг в PwC  (Прочитано 76527 раз)
first
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #50 : 18 Март 2017, 22:59:04 »

Шёл в МВВ, заблудился, теперь на распутье 3 дорог:
1. pwc strategy consulting (но всего лишь отдел гос. сектора)
2. accenture (financial industry -стратегия это или нет - сами подскажите...)
3. Sales department (с элементами стратегии) крупной metals&mining компании

Вопрос: по какой дороге ближе всего до МВВ?
там где будет больше свободного времени на подготовку к МББ.

Полностью согласен - работа в консалтинге в PwC будет требовать очень много времени, ты просто не успеешь. В PwC практика FS (фин институты) одна из сильнейших консалтинговых команд в России по FS, многие проекты выигрываются у ТОП3. По остальным практикам не знаю.

В аксах FS слабый, там этой темой рулит бывшая команда из EY, которая перешла в аксы еще 3-4 года назад. Я бы туда не шел.

Sales dep - лично я тут не знаю, возможно есть ребята которые из индустрии переходили в тройку успешно, сейчас вроде этот тренд начинает набирать обороты, потому что клиенты задолбались платить за красивые презентации и консалитнг стремиться быть более контентным и более специфичным и как следствие хантят из индустрии, но как правило это middle mng и выше. А расти до этого ты там можешь долго.
Записан
violence-violence
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #51 : 23 Январь 2018, 10:13:31 »

Коллеги, подскажите, пожалуйста, какие реальные часы у старшего консультанта/менеджера в CIP?
Записан
Hertz
Ветеран
*****

Карма: 124
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 524



« Ответ #52 : 23 Январь 2018, 18:43:12 »

Коллеги, подскажите, пожалуйста, какие реальные часы у старшего консультанта

Эппл вотч или какие-нибудь Касио. Ничего интересного, в общем...
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 224
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 693



« Ответ #53 : 23 Январь 2018, 20:52:56 »

Эппл вотч или какие-нибудь Касио. Ничего интересного, в общем...

 ;D
Записан
fess
VIP
Старожил
*

Карма: 34
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 264



« Ответ #54 : 23 Январь 2018, 20:59:48 »

Шёл в МВВ, заблудился, теперь на распутье 3 дорог:
1. pwc strategy consulting (но всего лишь отдел гос. сектора)
2. accenture (financial industry -стратегия это или нет - сами подскажите...)
3. Sales department (с элементами стратегии) крупной metals&mining компании

Вопрос: по какой дороге ближе всего до МВВ?
там где будет больше свободного времени на подготовку к МББ.

Полностью согласен - работа в консалтинге в PwC будет требовать очень много времени, ты просто не успеешь. В PwC практика FS (фин институты) одна из сильнейших консалтинговых команд в России по FS, многие проекты выигрываются у ТОП3. По остальным практикам не знаю.

В аксах FS слабый, там этой темой рулит бывшая команда из EY, которая перешла в аксы еще 3-4 года назад. Я бы туда не шел.

Sales dep - лично я тут не знаю, возможно есть ребята которые из индустрии переходили в тройку успешно, сейчас вроде этот тренд начинает набирать обороты, потому что клиенты задолбались платить за красивые презентации и консалитнг стремиться быть более контентным и более специфичным и как следствие хантят из индустрии, но как правило это middle mng и выше. А расти до этого ты там можешь долго.

Апдейт по FS практике PwC - уже далеко не сильнейшая - партнер, который её драйвил ушел в BCG вместе с частью команды еще в начале 2017, сейчас там наврятли сильно лучше, чем в других практиках четверки
Записан
violence-violence
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #55 : 24 Январь 2018, 08:55:08 »

Эппл вотч или какие-нибудь Касио. Ничего интересного, в общем...

 ;D

 :D :D

пытаюсь понять насколько ухудшиться распорядок дня при переходе из индустрии
Записан
Nico
Новичок
*

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #56 : 24 Январь 2018, 15:15:53 »

Небольшой апдейт по практикам S&O в PwC по состоянию на осень 2017. Если где есть неточности, поправляйте:

1. CIPS - по-хорошему, единственная стоящая практика на данный момент. Есть несколько менеджеров/директоров из Tier-2 и даже MBB. Проекты довольно интересные как в ритейле, так и в производстве. На интервью спрашивают достаточно жестко, отбор не сильно легче чем в тройку.
2. TUCE - телеком и универы 5/100. Про проекты в первом сейчас я ничего не слышал. 5/100 идут, но они очень скучные, по отзывам ребят, которые на них работали.
3. FS - была топовая практика на уровне тройки, после перехода упр. партнера в 3ку почти все топ перформеры перешли за ней, часть очень хорошо устроилась в индустрии. Насколько мне известно, проекты все еще выигрываются, но их количество сильно меньше, набор в группу приостановлен.
4. Technology - не могу подробно расписать, чем они занимаются. Предполагаю, что это аналог digital направления в 3ке/4ке. Вроде как еще SAP тоже сюда входит, но не уверен.
5. GPS (Government&Public Sector) - гос сектор, в основном стратегия. Команда довольно слабая, проекты преимущественно неинтересные (за редким исключением). 
6. Strategy& (Бывший Booz) - нефтянка, по состоянию на 2017 дела у них шли не очень, проектов вроде как не было. Как сейчас - не знаю.
Записан
violence-violence
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #57 : 24 Январь 2018, 17:25:58 »

Небольшой апдейт по практикам S&O в PwC по состоянию на осень 2017. Если где есть неточности, поправляйте:

1. CIPS - по-хорошему, единственная стоящая практика на данный момент. Есть несколько менеджеров/директоров из Tier-2. Проекты довольно интересные как в ритейле, так и в производстве. На интервью спрашивают достаточно жестко, отбор не сильно легче чем в тройку.

спасибо за информацию. Какой формат кейсов при отборе и вообще сколько этапов?
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 199


« Ответ #58 : 24 Январь 2018, 22:10:55 »

Небольшой апдейт по практикам S&O в PwC по состоянию на осень 2017. Если где есть неточности, поправляйте:

4. Technology - не могу подробно расписать, чем они занимаются. Предполагаю, что это аналог digital направления в 3ке/4ке. Вроде как еще SAP тоже сюда входит, но не уверен.

Technology сейчас, если верно помню, пытаются продать решения на базе активно развивающихся технологий, в частности биг дата и интернет вещей.

Есть еще новая группа вроде peolpe & organization или что-то такое. Организационное развитие, hr-консалтинг, вот это вот все - это про них. Люди туда приходили, преимущественно, с бэкграундом из хантинговых агентств или около того.


PS. Интересно на какие позиции и с каких уходили люди в тройку из FS при уходе партнера?
Могли, пользуясь ситуацией, выбить себе сделку получше или переходили с даунгрейдом?
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 224
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 693



« Ответ #59 : 24 Январь 2018, 22:48:34 »

6. Strategy& (Бывший Booz) - нефтянка, по состоянию на 2017 дела у них шли не очень, проектов вроде как не было. Как сейчас - не знаю.

Партнеров они попросили на выход (девочка перешла в ATK, мальчик вроде преподает в Сколково). На их место взяли лоббиста без особого консалтингового бэкграунда.

ИМХО, game over.
Записан
Nico
Новичок
*

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #60 : 24 Январь 2018, 23:16:38 »

Небольшой апдейт по практикам S&O в PwC по состоянию на осень 2017. Если где есть неточности, поправляйте:

4. Technology - не могу подробно расписать, чем они занимаются. Предполагаю, что это аналог digital направления в 3ке/4ке. Вроде как еще SAP тоже сюда входит, но не уверен.

Technology сейчас, если верно помню, пытаются продать решения на базе активно развивающихся технологий, в частности биг дата и интернет вещей.

Есть еще новая группа вроде peolpe & organization или что-то такое. Организационное развитие, hr-консалтинг, вот это вот все - это про них. Люди туда приходили, преимущественно, с бэкграундом из хантинговых агентств или около того.


PS. Интересно на какие позиции и с каких уходили люди в тройку из FS при уходе партнера?
Могли, пользуясь ситуацией, выбить себе сделку получше или переходили с даунгрейдом?

Преимущественно с понижением в должности, но с повышением в зарплате. Конкретнее не могу сказать - не знаю.
Записан
Nico
Новичок
*

Карма: 8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #61 : 25 Январь 2018, 08:07:00 »

Небольшой апдейт по практикам S&O в PwC по состоянию на осень 2017. Если где есть неточности, поправляйте:

1. CIPS - по-хорошему, единственная стоящая практика на данный момент. Есть несколько менеджеров/директоров из Tier-2. Проекты довольно интересные как в ритейле, так и в производстве. На интервью спрашивают достаточно жестко, отбор не сильно легче чем в тройку.

спасибо за информацию. Какой формат кейсов при отборе и вообще сколько этапов?

Зависит от практики. Если говорить про CIPS, то стандартно по 2 интервью с менеджерами/ст. менеджерами, директорами и партнерами. Т.е. 3 раунда по 2 интервьюера в каждом. Но возможны вариации, конечно. В прайсе мне встречались 3 типа кейсов: 1. Стандартный как в Биг-3 (По специализации практики) 2. Маркет сайзинг (Тоже по специализации) 3. Письменный кейс на пол часа с последующим часовым обсуждением с интервьюером. Данный тип кейса, на мой, взгляд, самый сложный из трех: времени действительно мало, а информации много. Ближайший аналог - письменный кейс в Бейн, только дек со слайдами поменьше.
Записан
causticman
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 54


« Ответ #62 : 26 Январь 2018, 01:55:39 »

6. Strategy& (Бывший Booz) - нефтянка, по состоянию на 2017 дела у них шли не очень, проектов вроде как не было. Как сейчас - не знаю.

Партнеров они попросили на выход (девочка перешла в ATK, мальчик вроде преподает в Сколково). На их место взяли лоббиста без особого консалтингового бэкграунда.

ИМХО, game over.

А если на самом деле, то "девочка" возглавила АТК в РФ, "мальчик" - ушёл директором по орг. развитию Сколково. На их место запромоутили другого "мальчика" (почему лоббиста?), с опытом 20+ и в консалтинге в UK, и в индустрии в РФ + взяли партнёра с опытом лет в 20 в tier-2 / tier-1)
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 224
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 693



« Ответ #63 : 04 Февраль 2018, 04:10:15 »

А если на самом деле, то "девочка" возглавила АТК в РФ, "мальчик" - ушёл директором по орг. развитию Сколково. На их место запромоутили другого "мальчика" (почему лоббиста?), с опытом 20+ и в консалтинге в UK, и в индустрии в РФ + взяли партнёра с опытом лет в 20 в tier-2 / tier-1)
Все это детали, которые не отменяют посыл моего предыдущего сообщения.

Если вам так уж приспичило поработать в Т2, то советую найти для этого подходящую страну. В России второй эшелон сильно пострадал от действий талантливого экс-гэдээровского "лидершипа" и восстановлению не подлежит.
Записан
OsKora
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #64 : 07 Февраль 2018, 20:59:54 »

Всем привет!

Кто-нибудь знает, чего ожидать от собеседования в офисе с менеджером, если подавалась на позицию не из списка их основной деятельности, а в бэкофис?
 
Записан
Dialog
Постоялец
***

Карма: 43
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 168


« Ответ #65 : 17 Февраль 2018, 14:33:56 »

Цитировать
Technology сейчас, если верно помню, пытаются продать решения на базе активно развивающихся технологий, в частности биг дата и интернет вещей.
Technology преимущественно занимается внедрением ERP систем (1C, SAP и т.д.). Интернетом вещей занимается TUCE.

Цитировать
Есть еще новая группа вроде peolpe & organization или что-то такое. Организационное развитие, hr-консалтинг, вот это вот все - это про них. Люди туда приходили, преимущественно, с бэкграундом из хантинговых агентств или около того.
Ни одного человека из хантинговых агенств там нет. Костяк команды переманили из московского офиса Hay Group (#1 в HR-консалтинге), остальные из операционного консалтинга четверки (KPMG кажется) и индустрии.

Цитировать
PS. Интересно на какие позиции и с каких уходили люди в тройку из FS при уходе партнера?
Могли, пользуясь ситуацией, выбить себе сделку получше или переходили с даунгрейдом?
Директор ушел без даунгрейда на принципала, менеджер ушел на Senior Associate, но уже мотнулся на Consultant.
Записан

G
Gennadyzly
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #66 : 12 Июль 2018, 23:22:38 »

Друзья, дорогие мои, расскажите, пожалуйста, что-нибудь про вакансию Audit Consultant? Может быть сталкивался кто? :)
https://www.pwc.ru/ru/careers/graduate-job-search/description.html?wdjobid=Audit-Consultant_8441WD&wdjobreqid=8441WD&wdcountry=RUS&wdjobsite=Global_Campus_Careers
Записан
Crash_B
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #67 : 13 Июль 2018, 00:33:33 »

Друзья, дорогие мои, расскажите, пожалуйста, что-нибудь про вакансию Audit Consultant? Может быть сталкивался кто? :)
https://www.pwc.ru/ru/careers/graduate-job-search/description.html?wdjobid=Audit-Consultant_8441WD&wdjobreqid=8441WD&wdcountry=RUS&wdjobsite=Global_Campus_Careers
А что конкретно интересует? График работы как и во всей четверке плюс минус, перед подписанием проектов будете умирать по 10-12 часов минимум. Интересно ли, отвечу, что да особенно если нравится аудит или работа с цифрами. Конкретизируйте вопросы, можно в личку, постарайся ответить.
Записан
Gennadyzly
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #68 : 14 Июль 2018, 08:04:40 »

Друзья, дорогие мои, расскажите, пожалуйста, что-нибудь про вакансию Audit Consultant? Может быть сталкивался кто? :)
https://www.pwc.ru/ru/careers/graduate-job-search/description.html?wdjobid=Audit-Consultant_8441WD&wdjobreqid=8441WD&wdcountry=RUS&wdjobsite=Global_Campus_Careers
А что конкретно интересует? График работы как и во всей четверке плюс минус, перед подписанием проектов будете умирать по 10-12 часов минимум. Интересно ли, отвечу, что да особенно если нравится аудит или работа с цифрами. Конкретизируйте вопросы, можно в личку, постарайся ответить.
1. Чем занимается такого рода консультант? Много всего есть про консультантов в налогах/strategy/operations, а это что за покемон?
2. Какие exit opps.?
3. Какие типичные задачи выполняет консультант?

Заранее спасибо! Очень поможет :)
Записан
Crash_B
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #69 : 14 Июль 2018, 11:53:32 »

Друзья, дорогие мои, расскажите, пожалуйста, что-нибудь про вакансию Audit Consultant? Может быть сталкивался кто? :)
https://www.pwc.ru/ru/careers/graduate-job-search/description.html?wdjobid=Audit-Consultant_8441WD&wdjobreqid=8441WD&wdcountry=RUS&wdjobsite=Global_Campus_Careers
А что конкретно интересует? График работы как и во всей четверке плюс минус, перед подписанием проектов будете умирать по 10-12 часов минимум. Интересно ли, отвечу, что да особенно если нравится аудит или работа с цифрами. Конкретизируйте вопросы, можно в личку, постарайся ответить.
1. Чем занимается такого рода консультант? Много всего есть про консультантов в налогах/strategy/operations, а это что за покемон?
2. Какие exit opps.?
3. Какие типичные задачи выполняет консультант?

Заранее спасибо! Очень поможет :)
Ну смотрите по своей сути это работа обычного аудитора или сокращенно АС(audit consultant), т.к. до получения лицензии аудитора вы не можете быть аудитором, то вы становитесь консультантом отдела аудита))
Что делает ас1 (консультант первого года) во многом это тестирование первичной документации для разных строк отчетности как балансовых, так p&l само собой будут давать и поинтересней задания помимо первички, например расчет ковенант, также поездить на инвентарки потенциально в другие города.
На выходе получите полезные качества типа стрессоустойчивости, быстро лабать и обрабатывать инфу ееплохой тайм менеджмент, как собственно на любых позициях в любой четверке. В палне дальнейшего развития уже как получится, чаще всего рынок вакансий предлагает стать внутренним аудитором или сотрудником мсфо отдела, где надо собираться отчетность. Иногда можно уйти фин анвлитоков в компахи, но эт не часто.
Типичные задания как уже сказал составить выборку для тестирования, запросить у клиента и затестить ее, также на многих проектах дают несколько строк отчестности, по которым нужно провести все аудиторскте процедуры и человек с 0 смотрит всю строку от изменений в прошлом году, до тестирования и раскрытия в отчетности. Это делается что у нового консультанта появлялось общее понимание как реально проводятся аудит процедуры в отношении каждой строки, а также на сколько верно клиент условно собирает ее. Например клиенты часто косячат в классификациях расходов или некорректное отражение выручки, а вы берете и находите эти факапы предварительно оьсудив это со старшими коллегами конечно))
Записан



Страницы: « 1 2
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование