Оффер в прайс - PWC
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Оффер в прайс  (Прочитано 26660 раз)
Riesig_ars
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« : 10 Февраль 2015, 18:55:03 »

Через какое время после финального интервью вам приходил оффер?
Записан
merille_luvski23
Пользователь
**

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #1 : 11 Февраль 2015, 05:44:01 »

4 дня
Записан
Beckham
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #2 : 03 Август 2015, 14:42:03 »

Друзья, помогите. Уже неделю после финального собеседования нет никакого ответа? Прайсы всегда высылают уведомление о том, что тебе отказано?
Какой вообще максимальный срок ожидания оффера?
Записан
MaxSafronov
Пользователь
**

Карма: -16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 59


« Ответ #3 : 03 Август 2015, 15:32:29 »

Советую брать дело в свои руки и добиваться ответа у менеджеров, коли эйчар-недоразумения не могут найти пары минут, чтобы написать развернутое письмо.
Записан
Rolfield
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 58


« Ответ #4 : 03 Август 2015, 16:24:45 »

Советую брать дело в свои руки и добиваться ответа у менеджеров, коли эйчар-недоразумения не могут найти пары минут, чтобы написать развернутое письмо.
откуда у соискателя контактные данные менеджера? обычно сроки принятия решения относительно Вашей кандидатуры нужно уточнять во время собеседования. Если по каким то причинам этого не было сделано, то связывайтесь с Вашим контактным лицом по указанному в электронном письме номеру. Срок принятия решения зависит от даты Вашего предполагаемого выхода, чем она ближе - тем быстрее ответят. Мне перезвонили в тот же день.
Записан
vkorchevoy
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 03 Август 2015, 16:43:38 »

Друзья, помогите. Уже неделю после финального собеседования нет никакого ответа? Прайсы всегда высылают уведомление о том, что тебе отказано?
Какой вообще максимальный срок ожидания оффера?
Не всегда. Могут и не уведомлять.
Максимального срока нет: есть кейсы, когда через пол года после собеседования звонили
Записан
Капучино
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #6 : 03 Август 2015, 17:03:27 »

Омг, ты работать хочешь там или нет. Взял позвонил hr'у, представился и спросил не могут ли тебе подсказать как там обстоят дела с выбором твоей кандидатуры, обсудили, согласовали, к какому выводу пришли.
Все может быть. Как можно сейчас выражаться видел такой кейс, когда девчонка прошла все этапы отбора и ей не давали ответа в течение 2х недель она несколько раз звонила у уточняла в чем причина того, что настолько все затянулось, в итоге оказалось, что партнера всю дорогу не было в офисе и решение без него не принимали. (но это КПМГ в Новосибе)
Записан
Beckham
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #7 : 03 Август 2015, 18:44:20 »

Да я звонил, но мне как то странно HR ответила, типа ожидайте..... Хотя я предупреждал менеджера, что мне необходимо узнать их решение в течение недели. Просто еще есть пару вариков и не хочется ваще никуда не попасть.  Полгода это конечно вообще трэш... Неужели кто то столько ждет)
Записан
Tony90
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 89


« Ответ #8 : 03 Август 2015, 19:31:49 »

Да я звонил, но мне как то странно HR ответила, типа ожидайте..... Хотя я предупреждал менеджера, что мне необходимо узнать их решение в течение недели. Просто еще есть пару вариков и не хочется ваще никуда не попасть.  Полгода это конечно вообще трэш... Неужели кто то столько ждет)

У меня была забавная история с прайсом. Прошел все этапы собеседования в их advisory и не получив ответа через 1-2 недели - позвонил сам. в HR сказали, что по мне в целом позитивный отзыв и готовы брать, но им нужно было согласовать некую квоту на новых сотрудников, поэтому нужно подождать. Подождал я и позвонил еще дней через 10-20 и тут мне сказали, что вакансию уже закрыли. Т.е. это как бы не отказ, но и участвовать в конкурсе уже не получится. Из доброты душевной менеджер из advisory посоветовал в моем случае просто податься в другую практику в тот же момент, hr про такую возможностью не сообщил.

В целом же слышал разные историю про четверку. Действительно, иногда процесс получения результатов отбора затягивался на довольно продолжительное время. Так что тут совет простой - есть оффер от других ребят - подписывай ( прайсу при этом не спеши говорить что они тебе больше не интересны). Подписанный оффер в РФ, насколько я знаю, ни к чему не обязывает, и в случае чего, сможешь вернуться к теме PWC. Но это уже будет немного не этично, так что тут выбор - за тобой.
Записан
MaxSafronov
Пользователь
**

Карма: -16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 59


« Ответ #9 : 03 Август 2015, 21:50:06 »

Да я звонил, но мне как то странно HR ответила, типа ожидайте..... Хотя я предупреждал менеджера, что мне необходимо узнать их решение в течение недели. Просто еще есть пару вариков и не хочется ваще никуда не попасть.  Полгода это конечно вообще трэш... Неужели кто то столько ждет)

У меня была забавная история с прайсом. Прошел все этапы собеседования в их advisory и не получив ответа через 1-2 недели - позвонил сам. в HR сказали, что по мне в целом позитивный отзыв и готовы брать, но им нужно было согласовать некую квоту на новых сотрудников, поэтому нужно подождать. Подождал я и позвонил еще дней через 10-20 и тут мне сказали, что вакансию уже закрыли. Т.е. это как бы не отказ, но и участвовать в конкурсе уже не получится. Из доброты душевной менеджер из advisory посоветовал в моем случае просто податься в другую практику в тот же момент, hr про такую возможностью не сообщил.

В целом же слышал разные историю про четверку. Действительно, иногда процесс получения результатов отбора затягивался на довольно продолжительное время. Так что тут совет простой - есть оффер от других ребят - подписывай ( прайсу при этом не спеши говорить что они тебе больше не интересны). Подписанный оффер в РФ, насколько я знаю, ни к чему не обязывает, и в случае чего, сможешь вернуться к теме PWC. Но это уже будет немного не этично, так что тут выбор - за тобой.

А у эйчар не МН инициалы были? (имя, фамилия)
Записан
Beckham
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #10 : 04 Август 2015, 11:05:30 »

Спасибо за совет. Видимо придется так и сделать. Я конечно понимаю, что компания большая и у них куча забот, но уведомлять людей надо...
Записан
Tony90
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 89


« Ответ #11 : 04 Август 2015, 20:24:19 »

Да я звонил, но мне как то странно HR ответила, типа ожидайте..... Хотя я предупреждал менеджера, что мне необходимо узнать их решение в течение недели. Просто еще есть пару вариков и не хочется ваще никуда не попасть.  Полгода это конечно вообще трэш... Неужели кто то столько ждет)

У меня была забавная история с прайсом. Прошел все этапы собеседования в их advisory и не получив ответа через 1-2 недели - позвонил сам. в HR сказали, что по мне в целом позитивный отзыв и готовы брать, но им нужно было согласовать некую квоту на новых сотрудников, поэтому нужно подождать. Подождал я и позвонил еще дней через 10-20 и тут мне сказали, что вакансию уже закрыли. Т.е. это как бы не отказ, но и участвовать в конкурсе уже не получится. Из доброты душевной менеджер из advisory посоветовал в моем случае просто податься в другую практику в тот же момент, hr про такую возможностью не сообщил.

В целом же слышал разные историю про четверку. Действительно, иногда процесс получения результатов отбора затягивался на довольно продолжительное время. Так что тут совет простой - есть оффер от других ребят - подписывай ( прайсу при этом не спеши говорить что они тебе больше не интересны). Подписанный оффер в РФ, насколько я знаю, ни к чему не обязывает, и в случае чего, сможешь вернуться к теме PWC. Но это уже будет немного не этично, так что тут выбор - за тобой.

А у эйчар не МН инициалы были? (имя, фамилия)

С МН я тоже сталкивался. но у этой HR инициалы были НУ. А что, имеются какие-то интересные связанные с ней истории?
Записан
MaxSafronov
Пользователь
**

Карма: -16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 59


« Ответ #12 : 04 Август 2015, 21:08:02 »

Да я звонил, но мне как то странно HR ответила, типа ожидайте..... Хотя я предупреждал менеджера, что мне необходимо узнать их решение в течение недели. Просто еще есть пару вариков и не хочется ваще никуда не попасть.  Полгода это конечно вообще трэш... Неужели кто то столько ждет)

У меня была забавная история с прайсом. Прошел все этапы собеседования в их advisory и не получив ответа через 1-2 недели - позвонил сам. в HR сказали, что по мне в целом позитивный отзыв и готовы брать, но им нужно было согласовать некую квоту на новых сотрудников, поэтому нужно подождать. Подождал я и позвонил еще дней через 10-20 и тут мне сказали, что вакансию уже закрыли. Т.е. это как бы не отказ, но и участвовать в конкурсе уже не получится. Из доброты душевной менеджер из advisory посоветовал в моем случае просто податься в другую практику в тот же момент, hr про такую возможностью не сообщил.

В целом же слышал разные историю про четверку. Действительно, иногда процесс получения результатов отбора затягивался на довольно продолжительное время. Так что тут совет простой - есть оффер от других ребят - подписывай ( прайсу при этом не спеши говорить что они тебе больше не интересны). Подписанный оффер в РФ, насколько я знаю, ни к чему не обязывает, и в случае чего, сможешь вернуться к теме PWC. Но это уже будет немного не этично, так что тут выбор - за тобой.

А у эйчар не МН инициалы были? (имя, фамилия)

С МН я тоже сталкивался. но у этой HR инициалы были НУ. А что, имеются какие-то интересные связанные с ней истории?


Судя по рассказам знакомых - живое воплощение фразы "эйчаром может работать и обезьяна". Хотя у обезьяны получилось бы профессиональнее :D
 
Записан
Tony90
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 89


« Ответ #13 : 04 Август 2015, 22:26:30 »

Да я звонил, но мне как то странно HR ответила, типа ожидайте..... Хотя я предупреждал менеджера, что мне необходимо узнать их решение в течение недели. Просто еще есть пару вариков и не хочется ваще никуда не попасть.  Полгода это конечно вообще трэш... Неужели кто то столько ждет)

У меня была забавная история с прайсом. Прошел все этапы собеседования в их advisory и не получив ответа через 1-2 недели - позвонил сам. в HR сказали, что по мне в целом позитивный отзыв и готовы брать, но им нужно было согласовать некую квоту на новых сотрудников, поэтому нужно подождать. Подождал я и позвонил еще дней через 10-20 и тут мне сказали, что вакансию уже закрыли. Т.е. это как бы не отказ, но и участвовать в конкурсе уже не получится. Из доброты душевной менеджер из advisory посоветовал в моем случае просто податься в другую практику в тот же момент, hr про такую возможностью не сообщил.

В целом же слышал разные историю про четверку. Действительно, иногда процесс получения результатов отбора затягивался на довольно продолжительное время. Так что тут совет простой - есть оффер от других ребят - подписывай ( прайсу при этом не спеши говорить что они тебе больше не интересны). Подписанный оффер в РФ, насколько я знаю, ни к чему не обязывает, и в случае чего, сможешь вернуться к теме PWC. Но это уже будет немного не этично, так что тут выбор - за тобой.

А у эйчар не МН инициалы были? (имя, фамилия)

С МН я тоже сталкивался. но у этой HR инициалы были НУ. А что, имеются какие-то интересные связанные с ней истории?


Судя по рассказам знакомых - живое воплощение фразы "эйчаром может работать и обезьяна". Хотя у обезьяны получилось бы профессиональнее :D
 

Могу сказать, что имел место забавный эпизод с связанный с ней. Договорился об интервью напрямую с менеджером. Прихожу в нужный день, поднимаюсь на нужный этаж, сообщаю что я к такому-то сотруднику на собеседование. Мне предлагают сесть подождать, через 10 минут выходит МН и спрашивает зачем я сегодня пришел к ним, если вся команда улетела на проект. В этот момент девушка с ресепшена просит меня пройти в переговорную номер такую-то и сообщает что менеджер подойдет через пару минут (она подошла). Такие дела.
Записан
MaxSafronov
Пользователь
**

Карма: -16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 59


« Ответ #14 : 05 Август 2015, 15:05:24 »

Да я звонил, но мне как то странно HR ответила, типа ожидайте..... Хотя я предупреждал менеджера, что мне необходимо узнать их решение в течение недели. Просто еще есть пару вариков и не хочется ваще никуда не попасть.  Полгода это конечно вообще трэш... Неужели кто то столько ждет)

У меня была забавная история с прайсом. Прошел все этапы собеседования в их advisory и не получив ответа через 1-2 недели - позвонил сам. в HR сказали, что по мне в целом позитивный отзыв и готовы брать, но им нужно было согласовать некую квоту на новых сотрудников, поэтому нужно подождать. Подождал я и позвонил еще дней через 10-20 и тут мне сказали, что вакансию уже закрыли. Т.е. это как бы не отказ, но и участвовать в конкурсе уже не получится. Из доброты душевной менеджер из advisory посоветовал в моем случае просто податься в другую практику в тот же момент, hr про такую возможностью не сообщил.

В целом же слышал разные историю про четверку. Действительно, иногда процесс получения результатов отбора затягивался на довольно продолжительное время. Так что тут совет простой - есть оффер от других ребят - подписывай ( прайсу при этом не спеши говорить что они тебе больше не интересны). Подписанный оффер в РФ, насколько я знаю, ни к чему не обязывает, и в случае чего, сможешь вернуться к теме PWC. Но это уже будет немного не этично, так что тут выбор - за тобой.

А у эйчар не МН инициалы были? (имя, фамилия)

С МН я тоже сталкивался. но у этой HR инициалы были НУ. А что, имеются какие-то интересные связанные с ней истории?


Судя по рассказам знакомых - живое воплощение фразы "эйчаром может работать и обезьяна". Хотя у обезьяны получилось бы профессиональнее :D
 

Могу сказать, что имел место забавный эпизод с связанный с ней. Договорился об интервью напрямую с менеджером. Прихожу в нужный день, поднимаюсь на нужный этаж, сообщаю что я к такому-то сотруднику на собеседование. Мне предлагают сесть подождать, через 10 минут выходит МН и спрашивает зачем я сегодня пришел к ним, если вся команда улетела на проект. В этот момент девушка с ресепшена просит меня пройти в переговорную номер такую-то и сообщает что менеджер подойдет через пару минут (она подошла). Такие дела.

Ноу, как говорится, комментс.
Записан
Rooky
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 14


« Ответ #15 : 06 Август 2015, 10:41:01 »

тоже про Марину Новоселову не могу ничего хорошего сказать
Записан
MaxSafronov
Пользователь
**

Карма: -16
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 59


« Ответ #16 : 06 Август 2015, 17:37:07 »

тоже про Марину Новоселову не могу ничего хорошего сказать

Можно только надеяться, что ее непосредственный начальник читает Yuptalk ;D. Иных возможностей со стороны донести до руководства о бездарном сотруднике вроде бы нет, верно?
Записан
Dialog
Постоялец
***

Карма: 45
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 150


« Ответ #17 : 07 Август 2015, 11:09:02 »

Хотел бы поделиться своим опытом получения оффера из pwc. Собеседовался в нефтегазовую практику advisory. Весь процесс вела hr специалист Багдасарян. Помимо приятной внешности выделю и высокий профессионализм. Все вовремя, вежливо, любые задержки или переносы переговоров сопровождались предупреждающими звонками и email. В итоге завалил последнее интервью с партнером (брейн тизер). Прямого ответа о том, что не берут не дали. На любые вопросы отвечали в духе "просматривают оставшихся кандидатов, скоро к вам вернемся". Но опять же, я считаю не стоит на это обижаться, так как они делают свою работу - стараются удержать максимально возможное количество запасных кандидатов, на случай если основной сорвется. Это их работа. Поэтому пару недель покормившись их завтраками отправился по другим компаниям и в итоге получил оффер из индустрии. Никаких претензий к pwc нет, hr очень порадовала. Во всех нюансах нужно пенять на себя. По большому счету, нужно быть крутым настолько, чтобы тебя не могли не заметить и тогда никаких задержек не возникнет. Топикстартеру желаю удачи. Уверен, тебя возьмут и все будет в порядке.
Записан

Vir Cotto
Новичок
*

Карма: -8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #18 : 24 Август 2015, 13:46:56 »

По поводу МН у меня точно такое же мнение.
Но я сомневаюсь, что кто-то из её руководства читает этот форум, а даже если и читает, то может их это всё не особо волнует.
Записан
Vir Cotto
Новичок
*

Карма: -8
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #19 : 24 Август 2015, 13:49:57 »

Могу сказать, что имел место забавный эпизод с связанный с ней. Договорился об интервью напрямую с менеджером. Прихожу в нужный день, поднимаюсь на нужный этаж, сообщаю что я к такому-то сотруднику на собеседование. Мне предлагают сесть подождать, через 10 минут выходит МН и спрашивает зачем я сегодня пришел к ним, если вся команда улетела на проект. В этот момент девушка с ресепшена просит меня пройти в переговорную номер такую-то и сообщает что менеджер подойдет через пару минут (она подошла). Такие дела.

Возникает вопрос: а как вы договорились об интервью напрямую с менеджером?
Если только изначально знакомы с кем-то из команды... А если просто со стороны идти - всё общение через HR ((
Записан
Roman99
Новичок
*

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #20 : 18 Сентябрь 2015, 22:29:18 »

Всем привет! Дошел до конца и получил оффер в  PwC. Много читал из этого форума, и поэтому решил поделиться своей историей. Немного по бэкграунду - Бакалавр в Российской провинции, MBA в 2d tier университете в США. Опыта в аудите и консалтингe не было.
1. Подача апликейшна- написал очень красивое кавер леттер+ отправил резюме (все на англ) и подал на 2 позиции консалтинговую и аудиторскую.
2. Получил приглашение написать 2 онлайн теста почти сразу (numerical reasoning and logical). По какой-то причине я без какой то подготовки или ресерча принялся их писать и написал на что-то в районе 65 и 55, точно не помню. Очень слабый результат по мне. (в будущем, после практики, я их писал гораздо лучше в KPMG и др) 
3. На след день мне позвонили из компании и сказали что я прохожу по баллам только в general audit. Так как моим приоритетом был консалтинг, я решил на тот момент оставить аудит на план Бэ, а то и Цэ. Решил, что буду ждать 2 месяца чтобы переписать тесты и все-таки попробовать попасть в pwc консалтинг. Параллельно подавал в крупные консалтинговые компании, от куда чаще всего даже не приходило ответа на очень неплохие кастомизированные каверы в признании к ним в любви. Это очень расстраивало, и я понял что пришло время плана Бэ. Этому еще поспособствовала хорошая реклама карьеры аудита от моего знакомого кто работает в Деллойте.
4. Связался с тем же HR стажером, после месяца первого контакта и сообщил ему, что я решил попробовать себя в аудите. Он сказал что без проблем, и что меня ждут в офисе на тест по БУ и англ. Так как с первым у меня было оооочень туго,  я попросил неделю на подготовку и принял отличный совет от дружелюбного стажера готовиться к тесту по Молчанову. За 6 дней я выучил Молчанова. Кроме этого я смотрел ролики в интернете аля БУ и аудит для чайников. Написал тесты в офисе. В этот же день мне отправили результаты, БУ 75, англ 85. Сказали что баллы хорошие и что мне позвонят и назначат интервью с HR.
5. Через день или два мне позвонила уже HR менеджер (супер вежливая и очень приятная в общении) и назначила интервью. Я готовился много по фиту, учил все про компанию, смотрел ютьюб. На самом интервью было 2 девушки - хороший и плохой коп. Хороший коп-HR-менеджер задавала вопросы про карьеру, просила привести пример каких-то навыков и лидерских качеств, так же спросила 1 вопрос на англ. Плохой коп, старший HR руководитель, которая как ни старалась, все таки пару раз не сдержала улыбку, спрашивала по БУ и дала 3 брэин тизера (которые я не буду разглашать, но они довольно классические как я выяснил после), к чему я совершенно не был готов. Честно говоря я немного потупил над тизерами и только с помощью подсказок хорошего копа расколол их. Плюс я еще не смог сделать проводку средней сложности, по-моему по порче продукта (так как совсем не повторял БУ перед HR интервью). В итоге, к концу я довольно сильно разнервничался, что очень было видно. После того как все вопросы были мне заданы, у меня спросили есть ли у меня вопросы. Хоть мой мозг был полностью занят мыслю что я провалился, я знал что надо продолжать показывать интерес и выжил из себя 2-3 вопроса по калчер компании и чтото по спорту. В целом разговор закончился на хорошей ноте, но разочарование от того что я знал, что в другой ситуации я бы решил тиззеры и проводки было на моем лице, и мне показалось, что interviewers это тоже видят.     
6. Откровенно говоря, я и не поставил бы и 100р на то что я прошел, тем не менее через 4 дня получи имэил о том что я успешно преодолел очередной раунд и со мной свяжутся в ближ время. Еще через 3 дня я получил звонок от той же очень приятной HR и мне назначили последний раунд интервью с 3мя менеджерами отдела. После такого провального HR интервью, я начал готовиться в последнему раунду очень добросовестно. Выучил все от тиззеров до кейсов, знал о МСФО, GAAP, все различия, недостатки, читал и смотрел много про аудит и тд.
7. Само интервью прошло отлично, каким то образом я смог расслабиться и быть самим собой (хорошая подготовка помогла в самоуверенности), самое главное я сам знал, что я достаточно хорош для этой работы. Все интервьюеры были очень приятные в общении и не пытались меня выбить из моей комфортной зоны. 1ая девушка спрашивала много по фиту, 2ая по тому на сколько я готов к сложной жизни аудитора и пару несложных проводок, 3ая руководитель отдела тоже несколько раз мне сказала что работа оооочень сложная, немногие выдерживают и что зп очень мала. + спросила пару легких проводок. По окончанию она даже сказала что готова меня взять в свою команду. Эта фраза заставила меня поверить что оффер уже у меня на 95%. Так и вышло.
8. Через неделю или около (конец августа), я получил оффер от PwC с началом 1ого Октября. Я был очень рад этому, все условия были на уровне, но строка о зп меня сильно расстроила. Хоть деньги и не являлись моим приоритетом, но на предложенную сумму я бы не смог нормально существовать. К сожалению, это стало дил-брэйкером для меня. Через 3 недели после получения оффера от Прайса, я получил оффер от другой компании, на совершенно другую позицию и уже с приемлемой зп. В итоге я ее принял.
9. PwC оставил на меня отличное впечатление, все процессы интервьюирования были проведены на очень высоком уровне. PwC это отличная компания для начала карьеры, особенно для рисент градов, которые живут с родителями и не платят аренду, так как пару лет минимум прийдется сильно экономить.
Надеюсь мой отзыв вам поможет не меньше чем мне помогли предыдущие. Всем удачи!
Записан
-E-
VIP
Ветеран
*

Карма: 87
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 508



« Ответ #21 : 18 Сентябрь 2015, 22:51:29 »

> работа оооочень сложная, немногие выдерживают и что зп очень мала

Да... четверка умеет грамотно завлекать кандидатов))
Записан
asd
Старожил
****

Карма: -30
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 357



« Ответ #22 : 19 Сентябрь 2015, 01:16:51 »

мне порой кажется что когда говорят что малая зп в pwc это специально так делается чтобы думали что там платят как в пункте приема стеклотары. :) А ведь реально, если в pwc маленькая зарплата будет, ниже средней по индустрии, то сколько человек там останется? Те кто выше среднего результаты показывают перейдут там где выше среднего зарплата, те кто ниже останутся в прайсе и тогда рулить будет не прайс, а кто-то другой. :)
Записан

4:26
Sunlounger Feat Kyler England – Change Your Mind

If you want to go fast go alone. If you want to go far go together. - African proverb

Admitting the error is the hardest thing ever and following being true to yourself.
DKey
Пользователь
**

Карма: -55
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #23 : 23 Март 2016, 18:01:40 »

Народ, требуется ваш совет)
если ты отказываешься от оффера компании, то ты сможешь к ним пробоваться в ближайшем будущем без прохождения всех этапов отбора, будь то тесты и собеседования?
Записан
Vasileva Mari
Новичок
*

Карма: 37
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 39


« Ответ #24 : 23 Март 2016, 18:04:45 »

Насколько я знаю, если прошло меньше 6 мес., то прошлые результаты тестов засчитают. Собеседования - вряд ли, тк вы пойдете к другому менеджеру (а там и HR может быть другой).

А в каких ситуациях может потребоваться опять подаваться, когда вы только отказались от их оффера? Какая-то нетипичная ситуация.
Записан

Regards,
Mari
SergeyErn
Постоялец
***

Карма: -48
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 231



« Ответ #25 : 23 Март 2016, 18:56:39 »

Насколько я знаю, если прошло меньше 6 мес., то прошлые результаты тестов засчитают. Собеседования - вряд ли, тк вы пойдете к другому менеджеру (а там и HR может быть другой).

А в каких ситуациях может потребоваться опять подаваться, когда вы только отказались от их оффера? Какая-то нетипичная ситуация.

В kpmg 2 года действительны тесты, инфа точная (сразу направляют на собеседование с хр)
В pwc больше полугода точно.
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 299


« Ответ #26 : 23 Март 2016, 19:42:47 »

тесты в прайсах действительны год. инфа от HR.
Записан
DKey
Пользователь
**

Карма: -55
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #27 : 23 Март 2016, 19:55:25 »

Насколько я знаю, если прошло меньше 6 мес., то прошлые результаты тестов засчитают. Собеседования - вряд ли, тк вы пойдете к другому менеджеру (а там и HR может быть другой).

А в каких ситуациях может потребоваться опять подаваться, когда вы только отказались от их оффера? Какая-то нетипичная ситуация.
у меня просто следующая ситуация: оффер на ближайшую неделю, а выйти на работу из-за учебу я смогу не раньше чем через 3 месяца...я имел в виду, можно ли не просто отакааться, а перенести оффер на более дальний срок!
Записан
osa
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 12


« Ответ #28 : 23 Март 2016, 20:07:28 »

Не нужно отказываться от офера, предложите свою дату выхода (понятно, что если это аудит, то скорее всего, HR предложит после лета - выйти к след бизи сизону)
Если оффер неаудиторский и к отчетности не привязан, скорее всего, пойдут навстречу. Но главный совет - сказать HR, что хочешь выйти в другой срок, а не сразу отказываться от офера
Записан
DKey
Пользователь
**

Карма: -55
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 75


« Ответ #29 : 23 Март 2016, 20:12:28 »

Не нужно отказываться от офера, предложите свою дату выхода (понятно, что если это аудит, то скорее всего, HR предложит после лета - выйти к след бизи сизону)
Если оффер неаудиторский и к отчетности не привязан, скорее всего, пойдут навстречу. Но главный совет - сказать HR, что хочешь выйти в другой срок, а не сразу отказываться от офера
у меня оффер в налоговый отдел)
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование