IBShnik Для какой это компании? И что за все индексации?

2-3 года назад А1 получали 40-43 тыс. гросс. Сейчас определенно должно быть больше, во всех компаниях. Индексации на инфляцию.

Это инсайд.)) Каждый год поднимают для А1 на 2-3 тыс. Вот и получается около 48.

Каждый год во всей Б4 индексируют.

Цитата: IBShnik от 14 Август 2012, 11:58:21

Каждый год во всей Б4 индексируют.

 Почему тогда сейчас А1 предлогают 40-43 к?

вот-вот

P.S. Но индекс может быть равен 0, да?

вы пишите, что 48000 должна быть, это в какой компании? ведь ен предлагают таких зп для А1. пишут что в районе 40000. а в Москве в какой из Big Four самая высокая зп на А1?

В этом году на а1 в одной из б4, которая из б4 в России не на последнем месте платили 40 Гросс. Инфа сто процентов

Я не понял. Вы имеете ввиду что повышение зп при изменении грейда с AC1 на AC2 - это индексация?
Я считаю, что индексация это когда тому же АС1 каждый год зп корректируют на инфляцию как минимум (например если в этом году зп у АС1 30 тр, то в следующем у новичков уже например 32 тр и так далее.)
В Питере вот уже четыре года зп у АС1 около 28 тр net для справки )

Я это и имел в виду. А1-А1, а не А1-А2. Не буду спорить дальше, возможно, вы правы.

Нет инфы сколько получает А1 в Киеве сейчас? В понедельник иду смотреть на оффер, но любопытство превозмогает.

А давно в Киеве и в Москве зп стали одинаковые для а1?

А1 KPMG 43 c с чем-то гросс, 37,5 чистыми. - после стажировки

Маловато, конечно. Проси мягко 43 гросс.

Да, не густо..

Мильон раз обсуждалось уже.. 43 200 у тех кто после стажировки, 41 000 у вновь прибывших А1

да какая разница, КПМГ или нет, в любом случае разница +-1к,это так принципиально?
в янге А1 получает 42к на данный момент,естественно гросс (в данный момент работаю в этой "славной" компании как раз на позиции А1
самый большой плюс КПМГ по сравнению с другими компаниями четверки,что за счет овертаймов можно взять доп отпуск

Koral1987, дабы не задавать подобные вопросы,настоятельно советую потратить минут 20 максимум и прошарить темы на этом сайте.
Вкратце,работа в КПМГ принципиально ничем не отличается от работы в других компаниях четверки и не только четверки (я про аудит). Что значит лучшая?Зп там примерно такая же,то,что компания лидер в какай-то отрасли ни о чем не говорит,т.е. конкретно на тебе вряд ли скажется. ВСЕ зависит от того,в какую команду ты попадешь и как будешь в ней себя вести,а маленький проект это или нет-неважно
п.с. еще раз советую просмотреть темы,прежде,чем задавать кучу вопросов,т.к. все они уже обсуждались.

А на одну и ту же позицию - на А1 у всех подписавших оффер одинаковые зп будут?
дальше знаю все зависит от перформанса, но внутри грейда там не очень по моему большая разница.

А на одну и ту же позицию - на А1 у всех подписавших оффер одинаковые зп будут?
дальше знаю все зависит от перформанса, но внутри грейда там не очень по моему большая разница.

Я же ведь ответил вам уже : 43 200 у тех кто после стажировки, 41 000 у вновь прибывших А1

ну судя по тому,что он уже "пользователь",видимо,так и есть

надо было сразу на А1 апплаиться,разницы нет касательно отбора

Прошла на стажировку в Deloitte (Москва) ужаснул уровень з/п, на стажировке 18 000 gross - 2 месяца, а после на позиции консультанта 40 000 gross. Иногородним вытянуть это не просто - отказала в пользу pwc.

Aiengara, уточните, пожалуйста, а в пользу какой з/п Вы отказались? У меня было понимание, что разница для позиции консультанта минимальна.

Кстати, относительно стажировок, поправьте, если я не прав, но, насколько я знаю, Делойт - единственная компания из биг4, где стажировка подразумевает 4-часовой рабочий день, а не 8-часовой, поэтому вполне нормально, что здесь стажерам платят в 2 раза меньше, чем entry-level.

Поверь За уже почти 3 года работы в Делойте не видел ни одного интерна, который работал больше 20 часов в неделю))
Действительно, у них довольно гибкий график. Как правило, в Аудите интерны - это студенты, поэтому они периодически могут отпроситься на день-два, при этом они, само собой, должны отработать это время на проекте, с которого отпрашиваются: например, человек может работать полный рабочий день в понедельник-вторник, но отпроситься на среду и четверг, в пятницу же опять вернуться и работать с 14ч до 18ч. Это работает вполне нормально, по крайней мере на моих проектах.

З.Ы. на время этого поста не обращайте внимание ) я в отпуске) Так-то я категорически против форумов и т.п. в рабочее время

Ха)) ну когда ты анэссайнт действительно ничего больше не остается) мне как-то пока посчастливилось быть анэссайнтом всего 2 дня, когда я был А1ом.
насчет половины рабочего дня для интернов, насколько я знаю, так только в Делойте. Я слышал из вроде как достоверных источников, что в Прайсах и в Янгах интернство подразумевает обычный рабочий день, только более низкую зп. насчет КПМГ не слышал...

А еще я видел парня А2 с 300-ми днями овертаймов)) Дальше ему уже компенсировали деньгами