Senior manager in Big4 (deals): exit ops? - Аудиторские компании Big 4 и др.
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Senior manager in Big4 (deals): exit ops?  (Прочитано 5117 раз)
Badger
Постоялец
***

Карма: 81
Онлайн Онлайн

Сообщений: 173


« : 07 Июль 2017, 14:27:55 »

Исходные условия:

Старший менеджер в департаменте по сделкам одной из Big4 (Modelling + Project finance).
Специализация: Government & Public sector + Utilities + Airports.
Около 10 лет опыта в разных регионах (исключительно развивающиеся страны). Опыт создания команд "с нуля", руководство одним из отделов департамента по региону + industry leader по стране + глава отдела в отдельно взятом офисе.

Что не устраивает на текущем месте:
- мало времени идет на  развитие бизнеса и на проекты, много времени уходит на решение внутренних проблем (вплоть до закупки картриджей);
- работа с правительством вызывает, в основном, тошноту;
- на partner's track выводят местных кандидатов (изначально я работал в РФ, но довольно давно уехал и поэтому в текущем офисе считаюсь "чужаком");
- 45К USD gross в год - чертовски мало, ИМХО. 

Какие могут быть exit opportunities в данной ситуации?
Записан
den1985
Пользователь
**

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 54


« Ответ #1 : 07 Июль 2017, 14:46:37 »

Исходные условия:

Старший менеджер в департаменте по сделкам одной из Big4 (Modelling + Project finance).
Специализация: Government & Public sector + Utilities + Airports.
Около 10 лет опыта в разных регионах (исключительно развивающиеся страны). Опыт создания команд "с нуля", руководство одним из отделов департамента по региону + глава отдела в отдельно взятом офисе.

Что не устраивает на текущем месте:
- мало времени идет на  развитие бизнеса и на проекты, много времени уходит на решение внутренних проблем (вплоть до закупки картриджей);
- работа с правительством вызывает, в основном, тошноту;
- на partner's track выводят местных кандидатов (изначально я работал в РФ, но довольно давно уехал и поэтому в текущем офисе считаюсь "чужаком");
- 45К USD gross в год - чертовски мало, ИМХО. 

Какие могут быть exit opportunities в данной ситуации?
200K рублей в месяц нет у старшего менеджера? в четверке вообще что ли туго в нынешние времена
Записан
Mak_
VIP
Старожил
*

Карма: 64
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 463


« Ответ #2 : 07 Июль 2017, 14:57:13 »

В какой стране вы работаете, если не секрет?

Exit opportunities немало на самом деле, посмотрите например в EBRD London немало вакансий, и они чаще всего ищут именно такой бекграунд как у вас. Это первое что в голову пришло.
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 81
Онлайн Онлайн

Сообщений: 173


« Ответ #3 : 07 Июль 2017, 14:57:29 »

200K рублей в месяц нет у старшего менеджера? в четверке вообще что ли туго в нынешние времена

Ну говорю как есть. Хотя да, мои staffs уходили на большую з/п аналитиками в банки.
Записан
Yukon
VIP
Ветеран
*

Карма: 316
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 830


« Ответ #4 : 08 Июль 2017, 15:13:55 »

Badger,

Самый очевидный ответ, который пришел в голову мне - это отделы банков, у которых серьезное проектное финансирование (ВТБ, ГПБ и проч.). Наверняка он приходил в голову и тебе... соответственно, либо он трудно реализуемый, либо чем-то тебя не устраивает?
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 81
Онлайн Онлайн

Сообщений: 173


« Ответ #5 : 08 Июль 2017, 17:19:24 »

Badger,
Самый очевидный ответ, который пришел в голову мне - это отделы банков, у которых серьезное проектное финансирование (ВТБ, ГПБ и проч.). Наверняка он приходил в голову и тебе... соответственно, либо он трудно реализуемый, либо чем-то тебя не устраивает?

Да, это первое что пришло в голову (тем более, что есть контакты на уровне MD / SVP в профильных подразделениях).
Однако есть ряд ограничений:
- не совсем представляю себе как можно делать проектное финансирование в условиях экономических санкций. Это какой-то квази public finance будет выходить. Не уверен, что added value от меня в данной ситуации хоть какой-то будет.
- сомневаюсь, что cultural fit получится (даже не про конкретные банки, а про общее видение экономических процесов). + если мы говорим про Россию, то я, увы, так и не научился понимать местную бизнес-среду.
- насколько я понимаю, данные банки являются государственными и поэтому смотрят на документы человека достаточно пристально. У меня, конечно, остался российский паспорт, но вот всего остального вороха документов нет (регистрация, военный билет, трудовая книжка и проч.).
Записан
Alexwonder
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #6 : 10 Июль 2017, 00:13:39 »

если мы говорим про Россию, то я, увы, так и не научился понимать местную бизнес-среду.

Может, на самом деле всё глубже, но в то же время проще - Канада/Австралия/Новая Зеландия? Ни в коем случае не агитирую, но...

Наверное, есть люди, которым просто не подходят ценности и понятия той или иной страны. Скорее всего и страшного то в этом ничего нет, если правитьно подойти к вопросу...
Записан
Badger
Постоялец
***

Карма: 81
Онлайн Онлайн

Сообщений: 173


« Ответ #7 : 02 Октябрь 2017, 09:27:25 »

Если кому интересно, то в итоге.
- остался в той же компании, +50% к базовой з/п + бонус;
- договорились с leadership про партнерский кейс;
- плюс жена, минус расколоченный чайный сервиз (обсуждали мой потенциальный перевод в Россию :) ).

Попутно выяснилось, что для директоров/старших менеджеров на рынке действительно существует non-competing clause между Big4 (старшие партнеры периодически встречаются и за чашкой чая обсуждают можно ли отпускать человека или нет к соседу).
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #8 : 02 Октябрь 2017, 17:40:05 »

Badger

Мои самые тёплые поздравления,  :D, вашей биг4 повезло! 
по осени прямо все сорвались "считать цыплят, собирать урожай и всякое такоэ", отличные новости сыпятся со всех корпоративных сторон, здорово.

К слову, не устаю удивляться  форумской адекватности представителей ТAS/TS 8)
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 193


« Ответ #9 : 03 Октябрь 2017, 21:30:31 »

Badger

Мои самые тёплые поздравления,  :D, вашей биг4 повезло! 
по осени прямо все сорвались "считать цыплят, собирать урожай и всякое такоэ", отличные новости сыпятся со всех корпоративных сторон, здорово.

К слову, не устаю удивляться  форумской адекватности представителей ТAS/TS 8)

Биг4 очень повезло. Особенно в предыдущие годы. Человеку некисло так недоплачивали, раз были готовы +50% к базе добавить при разговоре об увольнении.  Возможно конечно речь идет о промоушене до Д, тогда может и нормально.

Про partner track интересно, особенно про релокацию в Россию.
Потому что здесь, как уже где-то на форуме отмечалось верно, глухо с этим.

PS. Был один относительно недавний кейс ухода СМ к соседям (как раз в корпах).
Там правда ситуация чуть иная была. Но уже через неделю или две человек у соседа пахал)
Записан
Vasily1977
Пользователь
**

Карма: -36
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 53



« Ответ #10 : 02 Декабрь 2017, 16:00:29 »

Этот случай лишний раз показывает как Бигфошка бережет своих людей.
После такого поступка хочется служить там до пенсии.
Записан

"Бигфошка - не картошка
Не бросишь в окошко,
Она всех собою манит,
Сначала сомненья,
ночные бденья,
потом поясница болит..."
masis123
Новичок
*

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 40


Let's rock, baby


« Ответ #11 : 03 Декабрь 2017, 12:56:35 »

Vasily1977 так сочно пишет о бигфошке, что аж захотелось сменить бигфришку на бигфошку)
Записан
Rita_1986
Новичок
*

Карма: -11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 23


« Ответ #12 : 04 Декабрь 2017, 13:37:48 »

Если существует пресловутый non-compete clause, то как тогда Швецов ушёл в Делойт???
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование