Strategy Partners (aka Strategica) - Консалтинговые компании
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
  Печать  
Автор Тема: Strategy Partners (aka Strategica)  (Прочитано 713190 раз)
deepdish7
Пользователь
**

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 65


« Ответ #650 : 14 Ноябрь 2017, 23:15:39 »

Прайс тоже считает, что он в РФ на 3 месте, и что дальше? Реальное распределение по рангам - это стоимость проектов (из которых, собственно, и выплачиваются зарплаты).

У BIG3 стоимость проектов максимальная, у Tier 2 (перечисленного выше, включая SPG) - средняя, у четверки - минимальная. А если проекты дешманские, и зарплаты никакие будут. И можно рассказывать небылицы о том, что у четверки якобы лучше качество работы, но когда у них ценник на рынке самый дешевый, он говорит сам за себя. За качество платят тогда, когда оно есть
Записан
MadMan
Постоялец
***

Карма: 79
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 132


Never Back Down


« Ответ #651 : 15 Ноябрь 2017, 13:02:36 »

За качество платят тогда, когда оно есть
Я не спорю со смыслом поста, но вот этот аргумент совсем мимо.
Качество, величина в большой степени субъективная, не всегда коррелирует с ценой.
Ценник может быть за бренд, статус или просто "потому что".

Рубашка за $500 не лучше же в 5 раз, чем рубашки за $100.
Записан
deepdish7
Пользователь
**

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 65


« Ответ #652 : 15 Ноябрь 2017, 13:12:22 »

За качество платят тогда, когда оно есть
Я не спорю со смыслом поста, но вот этот аргумент совсем мимо.
Качество, величина в большой степени субъективная, не всегда коррелирует с ценой.
Ценник может быть за бренд, статус или просто "потому что".

Рубашка за $500 не лучше же в 5 раз, чем рубашки за $100.

По-разному, конечно, бывает. Скажем, маков или бкг часто нанимают их бывшие выпускники, в то время, когда кто-то другой может и более хорошее предложение сделать с меньшим ценником (но по факту тройка обычно и услуги лучшего качества предлагает при большем ценнике). При этом полно и рыночных контрактов и тендеров, где кидают RFP всем подряд, смотрят предложения и выбирают лучших. И, несмотря на разницу в цене, выбирают не четверку. Если речь конечно не идет об всяких операционных проектах по описанию бизнес-процессов, сокращению персонала на основе нормирования труда и т.п., которые в состоянии сделать кто угодно, в них цена и является полностью определяющим фактором

Утверждать, что корреляции между ценой и качеством нет вовсе, еще более мимо. Рубашка за $500, возможно, и не в 5 раз, но в подавляющем большинстве случаев все же лучше рубашки за $100.
Настолько же наивно думать, что четверка не продавала бы проекты дороже, если бы у нее была такая возможность. Что же, их партнерам лишние деньги не нужны? Если дороже не продают - значит дороже не покупают
Записан
denis03
Новичок
*

Карма: -5
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #653 : 17 Ноябрь 2018, 15:50:37 »

Недавно прошел первый этап отбора на позицию консультанта, а именно - тестирование в офисе компании. Кому нужны варианты тестов писать в личку.
Записан
dporox
Гость


E-mail
« Ответ #654 : 19 Ноябрь 2018, 20:06:28 »

Добрый день, был приглашён на gmat тест на позицию аналитика. Из темы понял, что будет 30 вопросов, планка 25. Подскажите, какие секции gmat прорешивать дома (quantitative: problem solving, data sufficiency; verbal: critical reasoning, sentence correction)? На что упор делать?

Если есть примеры прошлых тестов или похожие задания для тренировки, буду рад если поделитесь в личку :) :)
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 227
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 737



« Ответ #655 : 02 Декабрь 2018, 23:10:20 »

Кто-нибудь видел их обновленный сайт?

Сплошные цифровые технологии. По-моему ребята явно сели не в свои сани, да еще с опозданием лет на 10.
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 33
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 352


« Ответ #656 : 03 Декабрь 2018, 12:50:39 »

видимо поняли, что новый тренд отмыва гос. бабла - "цифровые технологии".
миллиардные бюджеты, а любой провал можно списать на неготовность компании меняться.
Записан
deepdish7
Пользователь
**

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 65


« Ответ #657 : 11 Декабрь 2018, 19:52:10 »

конечно, и S& прайсовский решил этой темой заняться неожиданно, потому что тоже в отмыве бабла хочет поучаствовать. вообще все консультанты только тем и занимаются, что деньги отмывают
Записан
PE_Gosu
Постоялец
***

Карма: -13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 108


« Ответ #658 : 11 Декабрь 2018, 20:43:38 »

Кто-нибудь видел их обновленный сайт?

Сплошные цифровые технологии. По-моему ребята явно сели не в свои сани, да еще с опозданием лет на 10.

Здрасьте-покрасьте. Тогда уж сбербанк сел не в те сани, да еще и с опозданием.
Хотя практика общения показывает, что сани вполне те, только ехать на них надо как на санях, а не как на лыжах, и понимать, что ты от них хочешь в итоге.
Записан
Cognoscenti
VIP
Ветеран
*

Карма: 227
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 737



« Ответ #659 : 18 Декабрь 2018, 00:16:04 »

конечно, и S& прайсовский решил этой темой заняться неожиданно, потому что тоже в отмыве бабла хочет поучаствовать. вообще все консультанты только тем и занимаются, что деньги отмывают

Отличие СПГ от ведущих консалтинговых контор в данном случае заключается в том, что последние распознали цифровизацию как будущий супертренд задолго до того, как она стала частью приоритетной повестки для бизнеса и государства.

Причиной резкого переобувания, да еще с отставанием в 5-7-10 лет от международных стратегов, здесь, скорее всего, является либо чья-то сторонняя подсказка (например, Г. Грефа, либо экс-BCGшника, который сидит/сидел у них в набсовете), либо запах государственных денег. Обновление "витрины" СПГ как-то подозрительно совпало по времени с участившимися совещаниям по цифре на государственном уровне. Так что в том, что написал выше agon, есть немалая доля истины ИМХО.

Сравнение с Strategy & в данном случае совершенно неуместно, они давно в теме (как и Прайсы).
Записан
Oakheart
Пользователь
**

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 93


« Ответ #660 : 18 Декабрь 2018, 01:05:00 »

Не совсем в тему, но знамя цифровизации сейчас подхватывают не только консультанты...

Если внимательно посмотреть на процессы, происходящие последний год в компаниях одного нашего олигарха-видеоблогера, то можно заметить, что он всерьез нацелился на захват этого тренда в пределах РФ.
Записан
lucky_asshole
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 21


« Ответ #661 : 18 Декабрь 2018, 01:17:33 »

Если внимательно посмотреть на процессы, происходящие последний год в компаниях одного нашего олигарха-видеоблогера, то можно заметить, что он всерьез нацелился на захват этого тренда в пределах РФ.

Расскажешь поподробнее свои наблюдения?)
Записан
Oakheart
Пользователь
**

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 93


« Ответ #662 : 18 Декабрь 2018, 10:31:17 »

Не буду навязывать свою аргументацию: предпочитаю давать не рыбу, а удочку.

Просто посмотрите новости на тему Мегафона и mail.ru. Где-то с начала уходящего года.
Записан
KTina
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #663 : 21 Декабрь 2018, 10:12:23 »

Всем доброго дня!

Кто-нибудь подавал на вакансию дистанционного стажера-аналитика? Как проходит отбор? Как долго по времени это все занимает? Пишут ли тест GMAT?

На резюме откликались 3(!) недели. Если дальше в таком же темпе проходить тестирования и собеседования, хотелось бы хоть знать, к чему готовиться.
Записан
deepdish7
Пользователь
**

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 65


« Ответ #664 : 21 Декабрь 2018, 21:01:39 »

конечно, и S& прайсовский решил этой темой заняться неожиданно, потому что тоже в отмыве бабла хочет поучаствовать. вообще все консультанты только тем и занимаются, что деньги отмывают

Отличие СПГ от ведущих консалтинговых контор в данном случае заключается в том, что последние распознали цифровизацию как будущий супертренд задолго до того, как она стала частью приоритетной повестки для бизнеса и государства.

Причиной резкого переобувания, да еще с отставанием в 5-7-10 лет от международных стратегов, здесь, скорее всего, является либо чья-то сторонняя подсказка (например, Г. Грефа, либо экс-BCGшника, который сидит/сидел у них в набсовете), либо запах государственных денег. Обновление "витрины" СПГ как-то подозрительно совпало по времени с участившимися совещаниям по цифре на государственном уровне. Так что в том, что написал выше agon, есть немалая доля истины ИМХО.

Сравнение с Strategy & в данном случае совершенно неуместно, они давно в теме (как и Прайсы).

Конечно S& в теме, после того, как они уволили двух неудавшихся партнеров по нефтянке и наняли двух партнеров, которых выгнали из BCG, они резко переориентировали свою команду из 20 человек с нефтянки на digital. Что тут скажешь, давно в теме. Как и PWC, который уже годами пытается создать digital команду, только пока это пустой звук. Настоящий digital - в тройке и Accenture, а что S& что PWC - с SPG в плане digital разницы никакой, как это ни прискорбно
Записан
deepdish7
Пользователь
**

Карма: -39
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 65


« Ответ #665 : 21 Декабрь 2018, 21:04:58 »

мне вот лично интересно, какую новую отрасль выберет S& через год, когда в очередной раз провалит попытку что-то системно продавать, и уволит двух теперь уже digital партнеров. пойдут в удобрения, или может попробовать сельское хозяйство? у SPG в отличии от S& хотя бы есть ключевые сектора (машиностроение, госсектор), которые в этой компании были, есть и будут. а S& каждый год трясет, нет ни внятной долгосрочной стратегии, ни позиционирования, ни клиентской базы..
Записан
ohgodwhy
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #666 : 21 Декабрь 2018, 22:17:51 »

Кто-нибудь подавал на вакансию дистанционного стажера-аналитика? Как проходит отбор? Как долго по времени это все занимает? Пишут ли тест GMAT?
Резюме просматривают долго, да. Но потом поживее. Дальше будут просить пройти тест на совместимость компьютера с их платформой, что-то похожее на GMAT, тест на тему теории стратегического менеджмента (на англ), последний этап - небольшое задание-кейс.
Ребята оч хотят чтобы эти аналитики работали полный рабочий день, а желательно все 60 часов в неделю. Платят мало.
Записан
KTina
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #667 : 23 Декабрь 2018, 09:00:32 »

Кто-нибудь подавал на вакансию дистанционного стажера-аналитика? Как проходит отбор? Как долго по времени это все занимает? Пишут ли тест GMAT?
Резюме просматривают долго, да. Но потом поживее. Дальше будут просить пройти тест на совместимость компьютера с их платформой, что-то похожее на GMAT, тест на тему теории стратегического менеджмента (на англ), последний этап - небольшое задание-кейс.
Ребята оч хотят чтобы эти аналитики работали полный рабочий день, а желательно все 60 часов в неделю. Платят мало.

Спасибо за ответ! Сегодня написала первый тест - аналог GMAT из трех частей (problem solving, data sufficiency, critical reasoning). Тест полностью на русском, уровень заданий где-то GMAT 600. Жду результатов, отпишусь, если пройду дальше. 
Записан
Curious666
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #668 : 15 Январь 2019, 17:34:00 »

Ребят, кто получал кейс и делал презентацию в рамках 2 этапа отбора в SPG. Что из себя представляет задание? Подскажите пожалуйста
Записан
nobody_
Пользователь
**

Карма: 10
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 70


« Ответ #669 : 15 Январь 2019, 22:48:57 »

Ребят, кто получал кейс и делал презентацию в рамках 2 этапа отбора в SPG. Что из себя представляет задание? Подскажите пожалуйста
Подготовить 4 слайда на какой-то общий вопрос. Например, плюсы и минусы строительства ЗСД в Петербурге.
Основное на что смотрят - это умение подать материал, его релевантность, то, какие источники используете и какие выводы делаете.
Записан
DKey
Пользователь
**

Карма: -53
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 79


« Ответ #670 : 16 Январь 2019, 01:23:37 »

Ребят, кто получал кейс и делал презентацию в рамках 2 этапа отбора в SPG. Что из себя представляет задание? Подскажите пожалуйста
Подготовить 4 слайда на какой-то общий вопрос. Например, плюсы и минусы строительства ЗСД в Петербурге.
Основное на что смотрят - это умение подать материал, его релевантность, то, какие источники используете и какие выводы делаете.
А у вас нет образца подобной презы, чтобы представлять себе, что это и как? Вы тоже в данной компании работаете?
Записан
Frb
Новичок
*

Карма: -2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #671 : 25 Январь 2019, 20:37:35 »

вот вилка по оплате из презентации чет грустно совсем хреначить 250часов в мес за 750 баксов


при самом реактивном росте через 5 лет зп 2000-2500 при работе 250ч в мес  10$/ч
блин да прогер средней руки на апворке получает более 15 баксов
Записан
ddiggler
Гость


E-mail
« Ответ #672 : 06 Февраль 2019, 11:55:55 »

вот вилка по оплате из презентации чет грустно совсем хреначить 250часов в мес за 750 баксов


при самом реактивном росте через 5 лет зп 2000-2500 при работе 250ч в мес  10$/ч
блин да прогер средней руки на апворке получает более 15 баксов

Походу это правда - Cтратегика теперь нанимает аналитиков удаленно (читайте то что написано мелким шрифтом в первой строке). Для Сибири зарплата норм...
Более развернутый комментарий дал в ветке про ADL
Записан
xEbasherx
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 7


Fight-or-flight


« Ответ #673 : 18 Март 2019, 10:24:11 »

оживлю тему.

Может кто-то поделиться опытом во втором этапе отбора - эссе и слайды (то что нужно выполнить за ночь) и как нужно готовиться к подобному заданию.
Записан
Shvedskaya_utka
Новичок
*

Карма: 0
Онлайн Онлайн

Сообщений: 3


« Ответ #674 : 20 Сентябрь 2019, 16:20:20 »

Коллеги, всем привет!)

Может ли кто-то гранулярно рассказать об интервью и самой SPG. Что прежде всего интересует:
1) Ключевые отличия кейс-интервью от аналогичных в MBB в плане кейсов и их сложности
2) Примерная вилка по зп на позиции консультанта. Анализировал Glassdoor и Yourcareer - сложилось понимание, что тысяч на 170 net рассчитывать можно. Так ли это?
3) Другие инсайты по компании. Стоит/не стоит идти с учетом их текущего состояния и портфеля проектов.
Записан
Appear
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3


« Ответ #675 : 27 Сентябрь 2019, 21:45:15 »

Братва, подскажите,

что из себя представляет второй этап отбора на позицию стажера-аналитика (видеотестирование из 33 вопросов).
Как подготовиться/настроиться?
Видосы на английском?
Отвечать по-английски или по-русски?
Видео тематические/академические или на рендомные темы. Проверяют знания или уровень инглиша?
Заметки делать какие-то по ходу видео?
Ну и другие тактики и секретики будут архиполезны.

Ну и всем удачных выходных!)
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование