Ненависть - Свободная тема
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Ненависть  (Прочитано 16098 раз)
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 83
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 270


Nullius in verba


« : 27 Ноябрь 2015, 13:28:33 »

Часто встречаю рассказы коллег о немотивированной, а иногда вполне мотивированной ненависти к представителям какой-либо профессии или функции. Например, один знакомый, работающий в индастри, на дух не переносит различного рода внешних консультантов, представителя 'классического' маркетинга трясет от social media школоты, а сейлс приятель в принципе ненавидит всех маркетологов, считая их бесполезными транжирами бюджетов. 

Поделитесь, бывает ли у вас такое, что вы испытываете стойкое негативное ощущение к представителям какой-либо области. Если да, то почему? :)

Записан
one_moment
Постоялец
***

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 108



« Ответ #1 : 27 Ноябрь 2015, 13:34:16 »

Часто встречаю рассказы коллег о немотивированной, а иногда вполне мотивированной ненависти к представителям какой-либо профессии или функции. Например, один знакомый, работающий в индастри, на дух не переносит различного рода внешних консультантов, представителя 'классического' маркетинга трясет от social media школоты, а сейлс приятель в принципе ненавидит всех маркетологов, считая их бесполезными транжирами бюджетов. 

Поделитесь, бывает ли у вас такое, что вы испытываете стойкое негативное ощущение к представителям какой-либо области. Если да, то почему? :)


Сотрудники государственных структур очень не любят представителей консалтинга. Так как последние себя считают очень умными , но почему проекты выпрашивают у органов государственной власти. " если ты такой умный , почему ты такой бедный"? P.S. Сам государственный служащий, но работал в консалтинге в сфере майнинга и к консультантам отношусь нормально, а вот мои коллеги - нет.
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 83
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 270


Nullius in verba


« Ответ #2 : 27 Ноябрь 2015, 13:42:15 »

Часто встречаю рассказы коллег о немотивированной, а иногда вполне мотивированной ненависти к представителям какой-либо профессии или функции. Например, один знакомый, работающий в индастри, на дух не переносит различного рода внешних консультантов, представителя 'классического' маркетинга трясет от social media школоты, а сейлс приятель в принципе ненавидит всех маркетологов, считая их бесполезными транжирами бюджетов. 

Поделитесь, бывает ли у вас такое, что вы испытываете стойкое негативное ощущение к представителям какой-либо области. Если да, то почему? :)


Сотрудники государственных структур очень не любят представителей консалтинга. Так как последние себя считают очень умными , но почему проекты выпрашивают у органов государственной власти. " если ты такой умный , почему ты такой бедный"? P.S. Сам государственный служащий, но работал в консалтинге в сфере майнинга и к консультантам отношусь нормально, а вот мои коллеги - нет.

Может быть они просто завидуют консультантам? Приходят такие в чужой огород, начинают порядок наводить, еще и в дорогих костюмах щеголяют :D Или просто боятся изменений, которые как правило сопутствуют появлению консультантов.

С другой стороны, если предположить что консультанты действительно ведут себя на проекте как "самые умные в этой переговорке", и зная этот инсайт о негативном впечатлении чиновников, почему они не меняют модель поведения?
Записан
one_moment
Постоялец
***

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 108



« Ответ #3 : 27 Ноябрь 2015, 14:11:54 »

Часто встречаю рассказы коллег о немотивированной, а иногда вполне мотивированной ненависти к представителям какой-либо профессии или функции. Например, один знакомый, работающий в индастри, на дух не переносит различного рода внешних консультантов, представителя 'классического' маркетинга трясет от social media школоты, а сейлс приятель в принципе ненавидит всех маркетологов, считая их бесполезными транжирами бюджетов. 

Поделитесь, бывает ли у вас такое, что вы испытываете стойкое негативное ощущение к представителям какой-либо области. Если да, то почему? :)


Сотрудники государственных структур очень не любят представителей консалтинга. Так как последние себя считают очень умными , но почему проекты выпрашивают у органов государственной власти. " если ты такой умный , почему ты такой бедный"? P.S. Сам государственный служащий, но работал в консалтинге в сфере майнинга и к консультантам отношусь нормально, а вот мои коллеги - нет.

Может быть они просто завидуют консультантам? Приходят такие в чужой огород, начинают порядок наводить, еще и в дорогих костюмах щеголяют :D Или просто боятся изменений, которые как правило сопутствуют появлению консультантов.

С другой стороны, если предположить что консультанты действительно ведут себя на проекте как "самые умные в этой переговорке", и зная этот инсайт о негативном впечатлении чиновников, почему они не меняют модель поведения?
Зарплаты сотрудников госструктур высокие. В моем ведомстве  ( АП РФ ) люди получают около 250-300 тысяч рублей в месяц. В Госдуме зарплаты пониже, в Общественной палате РФ зарплаты выше чем в Госдуме , но ниже чем в АП РФ. Никто никого не боится и изменений тоже , потому что все эти рекомендации консультантов так и останутся на бумаге))
Консалтеры действительно считают себя умнее чиновников, но после переговоров просят устроить их на работу.
Почему не меняют отношение - не знаю.
Записан
Mary94
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #4 : 27 Ноябрь 2015, 14:43:10 »

Откуда такие зп ? В Украине все госслужащие получают до 4000 грн .
Или это левые деньги ?
Записан
one_moment
Постоялец
***

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 108



« Ответ #5 : 27 Ноябрь 2015, 14:47:54 »

Откуда такие зп ? В Украине все госслужащие получают до 4000 грн .
Или это левые деньги ?

Не надо сравнивать Украину и Россию. Две разные страны. Это не левые деньги, это официальные зарплаты без левых денег.  С левыми деньгами это уже не зарплаты, а доходы.
Записан
Tinka
Постоялец
***

Карма: 77
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 237



« Ответ #6 : 27 Ноябрь 2015, 14:50:22 »

если сотрудники госструктур не любят консультантов, значит их вообще никто не любит)

потому что в частной корпорации привлечение консультантов сотрудники видят примерно так:

у нас есть цель оптимизировать персонал. мы нанимаем консультантов, они несколько месяцев выносят мозг всем сотрудникам, заставляя их заполнять различные формы, рисовать карты процессов на всех уровнях и т.д., встречаются с отделами и топменеджментом, и в итоге (потратив деньги на команду консультантов и время большого количества сотрудников, которое тоже стоит денег) мы получаем мегарешение - сократить ассистента с зарплатой 500 баксов и распределить его обязанности между сотрудниками отдела в таком-то соотношении

или. у нас есть новые процессы, которые мы хотим внедрять в каждой стране. но мы не понимаем, как оценить их внедрение. и мы не обращаемся к тем, кто придумал эти процессы, нет, мы нанимаем дорогостоящих консультантов, которые разрабатывают нам формочку ексель

никакой зависти и субьективизма)))))

Записан
numberfive
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #7 : 27 Ноябрь 2015, 15:33:26 »

если сотрудники госструктур не любят консультантов, значит их вообще никто не любит)

потому что в частной корпорации привлечение консультантов сотрудники видят примерно так:

у нас есть цель оптимизировать персонал. мы нанимаем консультантов, они несколько месяцев выносят мозг всем сотрудникам, заставляя их заполнять различные формы, рисовать карты процессов на всех уровнях и т.д., встречаются с отделами и топменеджментом, и в итоге (потратив деньги на команду консультантов и время большого количества сотрудников, которое тоже стоит денег) мы получаем мегарешение - сократить ассистента с зарплатой 500 баксов и распределить его обязанности между сотрудниками отдела в таком-то соотношении

или. у нас есть новые процессы, которые мы хотим внедрять в каждой стране. но мы не понимаем, как оценить их внедрение. и мы не обращаемся к тем, кто придумал эти процессы, нет, мы нанимаем дорогостоящих консультантов, которые разрабатывают нам формочку ексель

никакой зависти и субьективизма)))))


У нас как-то на проекте по снижению издержек и повышению эффективности за год побывали маки, кпмг и аксенчер (?), в результате два сокращения на пару тысяч человек. То же самое можно было сделать и без внешних консультантов, вэлью их работа никакого не принесла, а обошлась в копеечку.
По теме:
таксисты
диджеи
фотографы
Записан
One
VIP
Ветеран
*

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 510


« Ответ #8 : 27 Ноябрь 2015, 15:36:01 »

Работал и в консалтинге и в индастри и на селл-сайде. Консультантов до сих пор не очень люблю, так как знаю что если они появились, то это ничего хорошего не означает: или будут сокращать, или кто-то из руководства пилит деньги и значит на бонусы меньше останется.
Записан
Kefir
Пользователь
**

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #9 : 27 Ноябрь 2015, 16:04:37 »

По теме:
таксисты
диджеи
фотографы
почему?)
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 90
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 446



« Ответ #10 : 27 Ноябрь 2015, 16:06:58 »

Обобщая фотографов и диджеев - любые "креатиффные" ребята.
Записан

one_moment
Постоялец
***

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 108



« Ответ #11 : 27 Ноябрь 2015, 16:17:30 »

Обобщая фотографов и диджеев - любые "креатиффные" ребята.
Я, кстати, к фотографам неплохо отношусь, когда они коленками падают в  грязь ради удачного кадра,это на мой взгляд выглядит крайне профессионально.
Записан
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 83
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 270


Nullius in verba


« Ответ #12 : 27 Ноябрь 2015, 16:18:11 »

По теме, дико бесят всякие хипстерские профессии, когда под влиянием моды вчерашний студент самопровозглашает себя...
 - эко-блогером
 - графическим дизайнером
 - урбанистом
 - digital+whatever
 - копирайтером
 - сотрудником арт-кластера
 - SE оптимизатором

Отдельно идут HR специалисты. Из-за обесценивания профессии.
При этом вполне допускаю наличие сильных профессионалов в данных областях )
Записан
numberfive
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #13 : 27 Ноябрь 2015, 16:27:00 »

По теме:
таксисты
диджеи
фотографы
почему?)
Потому что могу :)
а таксисты скорее аэропортовые и вокзальные
Записан
Kefir
Пользователь
**

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #14 : 27 Ноябрь 2015, 16:35:39 »

По теме:
таксисты
диджеи
фотографы
почему?)
Потому что могу :)
а таксисты скорее аэропортовые и вокзальные
можешь что?) играть, фотографировать и машину водить?))
По теме, дико бесят всякие хипстерские профессии, когда под влиянием моды вчерашний студент самопровозглашает себя...
 - эко-блогером
 - графическим дизайнером
 - урбанистом
 - digital+whatever
 - копирайтером
 - сотрудником арт-кластера
 - SE оптимизатором

Отдельно идут HR специалисты. Из-за обесценивания профессии.
При этом вполне допускаю наличие сильных профессионалов в данных областях )

Проблема наверное в большом и доступном фриланс рынке, куда лезут все кому не лень.
HR да, это труба, у большинства синдром вахтера, который дико отмораживает
Записан
Rolfield
Пользователь
**

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 58


« Ответ #15 : 27 Ноябрь 2015, 16:51:28 »

Странно что никто не упомянул аудиторов) На самом деле никогда не сталкивался с ними по рабочим моментам, но слышал много историй о том как индивиды (причем из б4) на младших грейдах так сильно вживаются в роль, что ногами открывают двери кабинетов главбуха) Также много жалуются, что иногда аудиторы вообще не имеют представление о чем спрашивают, и записав ответ, перезванивают потом по 10 раз уточняя каждое слово.
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #16 : 27 Ноябрь 2015, 16:56:45 »

Рекрутеры из линкт-ина, которые бездумно тыкают кнопку "добавить контакт" (а таких, по моим, наблюдениям, >95%), но при этом у них не хватает мозгов / желания написать хотя бы пару строк типа: "привет, я Вася, я занимаюсь рекрутингом в сферах А и Б, на настоящий момент есть позиции уровня СЕО-Х и СЕО-У, если интересно, давайте обсудим, если нет, давайте будем на связи на будущее"
Записан
numberfive
VIP
Старожил
*

Карма: 42
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 296


« Ответ #17 : 27 Ноябрь 2015, 17:09:54 »


можешь что?) играть, фотографировать и машину водить?))

ненавидеть могу
Записан
Kefir
Пользователь
**

Карма: 7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 71


« Ответ #18 : 27 Ноябрь 2015, 17:50:33 »


можешь что?) играть, фотографировать и машину водить?))

ненавидеть могу

Так я и спросил, за что ты их "ненавидишь", интересно же. Или это личное?))
Записан
agon
VIP
Старожил
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 298


« Ответ #19 : 27 Ноябрь 2015, 19:08:52 »

сотрудников гос.структур (особенно законодательную ветвь) и "творческих" личностей не переношу.
не то чтобы ненависть, но пользы в них не вижу. раздутые зп за КПД равный 0.

работаю в индустрии, нам с проектом внешние консультанты помогают (не тройка/tier-2). прекрасные ребята  :)
Записан
Ekler
Пользователь
**

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 61


« Ответ #20 : 27 Ноябрь 2015, 19:57:51 »

Да не, ну камон) Работала тоже и в индустрии и в консалтинге. Если консультанты кажется компании плохими и ненужными, то варианта 2:

1) Консультанты реально плохие. И даже не с точки зрения рекомендаций (думаю они на самом деле чаще всего, особенно по проектам оптимизации персонала, все правильно делают - просто до сотрудников не доводятся первоначальные цели и пр.) - а плохи они с точки зрения взаимоотношения с клиентом. Хороших консультантов отличает то, что они могут выстроить доверительные отношения на всех уровнях, и клиент понимает, что их присутствие также и ему делает лучше

2) Если клиент уз слишком ленив / глуп. Когда он привык сидеть на своем месте и особо ничего не делать, не менять, ни стремиться к эффективности. А тут приходят молодые активные, которые хотят лешить его покоя, как минимум в краткосрочной перспективе. Конечно, как таких не ненавидеть. Думаю что к гос структурам этот вариант подходит в среднем чаще
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -93
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 341


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #21 : 27 Ноябрь 2015, 20:35:33 »

Рекрутеры из линкт-ина, которые бездумно тыкают кнопку "добавить контакт" (а таких, по моим, наблюдениям, >95%), но при этом у них не хватает мозгов / желания написать хотя бы пару строк типа: "привет, я Вася, я занимаюсь рекрутингом в сферах А и Б, на настоящий момент есть позиции уровня СЕО-Х и СЕО-У, если интересно, давайте обсудим, если нет, давайте будем на связи на будущее"

Многие рекрутеры стандартно добавляю в день около 20 человек на будущее, если бы был проект, который подходит по профилю, Вам бы написали, уж поверьте
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
SKVO
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #22 : 27 Ноябрь 2015, 21:15:29 »

Это же базовый социальный процесс:)
Еще дядюшка Зиммель отметил, что для поддержания консолидации мы-группы, должна быть они-группа. Это в человеческой природе заложено:)
Записан
SKVO
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #23 : 27 Ноябрь 2015, 21:19:32 »

Ну и Козер тоже говорил:)
Записан
SKVO
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #24 : 27 Ноябрь 2015, 21:22:02 »

Поделитесь, бывает ли у вас такое, что вы испытываете стойкое негативное ощущение к представителям какой-либо области. Если да, то почему? :)

Я вот некомфортно себя чувствую при общении с айтишниками :) не понимаю их субкультуры
Записан
greymn
VIP
Старожил
*

Карма: 56
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 446


« Ответ #25 : 27 Ноябрь 2015, 23:46:45 »

Все "рядовые сотрудники" всегда ненавидят консультантов, потому что те сокращают, заставляют работать и "придумывают глупости". При этом если спросить топ-менеджеров, мнение будет строго противоположным. Ситуация типичная. Станете СЕО-1, станет понятно, зачем их привлекают. (Мало доверия свои подчиненным или подчиненным своих подчиненных, нет ресурсов на короткую задачу и т.д.)
Записан
Aluminum
Гость


E-mail
« Ответ #26 : 28 Ноябрь 2015, 01:04:38 »

Не знаю, может я общалась по жизни со всякими разными людьми, но офисный планктон он и есть планктон.. Особой разницы не вижу. . Екселька, мейлики, презенташки- митинги - один фиг, все отличается лишь деталями. Не вижу причины самоопупляться 5 ли у тебя мониторов вместо одного,  10 митингов в день или полтора в неделю.

Ненавижу я обычно всех  :D в период пмс, особенно тех, кто тупит.. а по жизни просто не люблю всяких моральных уродов, а это не зависит от профессии  ( как пример, бывший коллега все лексусы скупал обновленных моделей, пока мать у него бесплатные квоты по онкологии выбивала, ну я не постеснялась и запулила ему, что он гэ, послав глубоко в израиль)

Консультанты- отличные ребята , у них можно занять на ремонт ;D ;D
Записан
Patrick Bateman
VIP
Старожил
*

Карма: 119
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 385


« Ответ #27 : 28 Ноябрь 2015, 01:54:55 »

Рекрутеры из линкт-ина, которые бездумно тыкают кнопку "добавить контакт" (а таких, по моим, наблюдениям, >95%), но при этом у них не хватает мозгов / желания написать хотя бы пару строк типа: "привет, я Вася, я занимаюсь рекрутингом в сферах А и Б, на настоящий момент есть позиции уровня СЕО-Х и СЕО-У, если интересно, давайте обсудим, если нет, давайте будем на связи на будущее"

Многие рекрутеры стандартно добавляю в день около 20 человек на будущее, если бы был проект, который подходит по профилю, Вам бы написали, уж поверьте

а я стандартно сливаю всех рекрутеров, которые стандартно тупо тыкают кнопку "на будущее" и не могут удосужиться хотя бы представиться и написать от себя пару строк. "не люблю непрофессионалов" (С) уж поверьте :)
Записан
catsuit
Новичок
*

Карма: -9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #28 : 30 Ноябрь 2015, 11:37:31 »

Я вот в последнее время вынуждена как консультант работать по большей части не с клиентом, а с другими консультантами (делаем разные куски одного большого проекта).
Так вот, ребята, это ад ))
Записан
SergeyErn
Постоялец
***

Карма: -52
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 218



« Ответ #29 : 20 Март 2016, 08:52:10 »

Обобщая фотографов и диджеев - любые "креатиффные" ребята.

Соглашусь, по части -

труд фотографов субъективен, много девок купивших canon и ставших проф. фотографами

диджеи (дискотеки) - в 99% случаях треки предзаписаны и их непонтяные крики идут в минус, пример текущий муз. ивент Ultra

таксисты (сюда же бомбилы) - базовостью навыка и частой недалекостью. Здесь кейс - у моего отца прошлый водитель был 40-50-ти летний немотивированный мужик, который каждый раз заводил разговор о "водитель - это профессия повышенной опасности смотри какой я опасный тип"- то, что в Москве чуть-ли не у каждого права и люди водят машину потому что это не сложно и является самым basic функционалом заглушалось мелкоуголовным хипстерским шансоном
Записан
Ela_S
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 45


« Ответ #30 : 21 Март 2016, 09:11:07 »

Менеджеры в индастри 45+ лет, с которыми приходится работать на проекте. У них предвзятое скептическое отношение к "молодым специалистам в костюмчиках", они hard to deal with, т.к. проработав много лет (в т.ч. в советские времена), считают себя мега-экспертами и не хотят слушать советы от "молодых костюмчиков"))
На личном примере столкнулась с этим в pharma.

P.S. Советы реально полезные :)
Записан
AniKa
Новичок
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #31 : 04 Апрель 2016, 20:52:09 »

Очень тяжело работать с женщинами! Что касаемо оплаты и взносов в проекты - большинство всегда "жмется", пардон за мой французский)) Требовательны не по делу, а настроение в определенные периоды - мама не горюй (кто знает - тот поймёт), и решения принимают по настроению. Мало видела стопроцентно адекватных женщин-начальниц. Другое дело - работать с мужчинами.
Записан
old enough 2 know better
Постоялец
***

Карма: 49
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 138

Barba non facit philosophum.


« Ответ #32 : 27 Сентябрь 2016, 11:43:44 »

При необходимости плотно общаться меня напрягает до 90% представителей следующих видов офисной фауны:

- HR-профессионалы©®™ (типаж: профильного образования нет, понимания задач кадровой службы нет, куча бабских замашек наличествует);
- менеджеры по продажам (типаж: самоходный набор soft skills с коркой зажопинского вуза, в остальном неинтересен и душен, в силу сравнительно высоких заработков погряз в грехе высокомерия);
- консалтеры (типаж: внешне похож на консультанта, кейсовое сознание, апломб, англицизмы, ещё тёплый аттестат из средней школы).
Записан

'The choice is easy. The outcome always the same. The shortest way to cardiac arrest. The flesh that dreams are made of doesn't last.'
Underdark
Пользователь
**

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 89



« Ответ #33 : 27 Сентябрь 2016, 22:59:43 »

Работал и в консалтинге и в индастри и на селл-сайде. Консультантов до сих пор не очень люблю, так как знаю что если они появились, то это ничего хорошего не означает: или будут сокращать, или кто-то из руководства пилит деньги и значит на бонусы меньше останется.

У Пелевина его последняя книга как раз на тему, почему госчиновники нанимают консультантов. Поддержка принятия решений (и первое слово здесь ключевое).
Записан

Ведь, если звезды
зажигают —
значит — это кому-нибудь нужно?
Значит — это необходимо,
чтобы каждый вечер
над крышами
загоралась хоть одна звезда?!
SLP
VIP
Старожил
*

Карма: 83
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 270


Nullius in verba


« Ответ #34 : 28 Сентябрь 2016, 01:01:55 »

По теме, дико бесят всякие хипстерские профессии, когда под влиянием моды вчерашний студент самопровозглашает себя...
 - эко-блогером
 - графическим дизайнером
 - урбанистом
 - digital+whatever
 - копирайтером
 - сотрудником арт-кластера
 - SE оптимизатором

Отдельно идут HR специалисты. Из-за обесценивания профессии.
При этом вполне допускаю наличие сильных профессионалов в данных областях )


Раз такое дело и тему немного "апнули", перечитал годичной давности мысли. Был не совсем точен в оценке своих эмоций. На самом деле, бесит непрофессионализм, неважно в какой специализации. А так, бог с ними, с эко-блогерами и пр. Но есть одна профессия (еще вопрос - профессия ли?), которую я действительно ненавижу. Политик. Тут вспомнили Пелевина - у него в Empire V один из героев весьма проницательно (хоть и не без передергивания) дает мотивационную часть моей нелюбви. И с каждым годом моя нелюбовь только крепнет :)       
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование