Как сделать карьеру в Газпроме - ТЭК
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1 2 »
  Печать  
Автор Тема: Как сделать карьеру в Газпроме  (Прочитано 132814 раз)
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1128
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 472



WWW
« : 06 Июль 2007, 23:49:26 »

Верный способ найти в “Газпроме” работу по душе — предъявить прописку в Санкт-Петербурге и рекомендации нужных людей. 11 из 18 нынешних членов правления “Газпрома” — выходцы из города на Неве. Даже на более низких уровнях газпромовской иерархии этот фактор не менее значим, чем опыт работы в газовой или нефтяной промышленности. Например, 29-летний менеджер Александр Абрамков за семь лет своего трудового стажа успел поработать финансовым директором в трех питерских телекоммуникационных компаниях и заместителем генерального директора по экономике и финансам в ООО “Инвестиционная компания "Аброс"”. Этого послужного списка Абрамкову оказалось вполне достаточно, чтобы стать вице-президентом “Газпром нефти” по капитальному строительству, благо с пропиской и рекомендациями у экс-финансиста телекомов все было в порядке. Когда этого нет, процесс трудоустройства в крупнейшую компанию страны протекает не так безболезненно.

СИСТЕМА ДЛЯ СВОИХ

Чтобы попасть на работу в головную контору “Газпрома”, бессмысленно обивать пороги кадровых агентств — газовый монополист с ними просто не работает. “Я ни разу не видел открытых вакансий "Газпрома"”, — утверждает Константин Борисов, директор кадрового агентства “Анкор Энерджи”, специализирующегося на нефтегазовой отрасли. В московском офисе одной из крупнейших мировых рекрутерских компаний Brunelenergy также говорят, что с заказами на поиск сотрудников “Газпром” к ним ни разу не обращался. Кадровая система головной конторы никаким образом не связана с внешним рынком. Единственное подразделение “Газпрома”, которое время от времени подбирает юристов и экономистов через кадровые агентства, — “Газпром экспорт”.

“В "Газпроме" очень велика роль рекомендаций. Им нужно персонально знать людей. Либо это должны быть люди, проработавшие на госслужбе”, — полагает Борисов. За свое место низший персонал крепко держится — большинство уборщиц, по их собственным словам, работают в компании уже не менее 10 лет. Оно и понятно.

Данные, которые приводятся ниже, получены  от нескольких действующих менеджеров “Газпрома” — все они пожелали остаться неназванными. Молодой специалист с высшим образованием может рассчитывать на стартовую зарплату $800 в месяц чистыми. C учетом еще пяти окладов в год, положенных практически всем газпромовцам, средний месячный доход новичка составит почти $1100. Дальше его доход будет зависеть от выслуги лет и карьерного роста, а также от массы приятных мелочей, указанных в коллективном договоре, вроде дополнительных отпусков, пособий на детей, санаторно-курортного обслуживания и т. п. Жаловаться, в общем, не на что. Даже уборщицы в “Газпроме” зарабатывают примерно в 1,5 раза больше, чем их коллеги в среднем по Москве, — на старте 14 400 руб. грязными в месяц плюс те же пять окладов в год.


80% специалистов с дипломами вузов начинают карьеру в “Газпроме” рабочими

Номенклатура, то есть кадры с уровнем дохода существенно выше среднего по компании, начинается в “Газпроме” с должности заместителя начальника департамента. Контракты с высокопоставленными сотрудниками сугубо индивидуальны, но, по словам источников в компании, на уровне замначальника департамента речь обычно идет о $5000 в месяц чистыми — это без каких-либо дополнительных выплат.

Средняя месячная зарплата по всему “Газпрому”, считая добывающие предприятия в Ямало-Ненецком автономном округе и “трубу”, составляет 29 000 руб., средний месячный доход c учетом дополнительных выплат — порядка 41 000 руб. В головной конторе последний показатель существенно выше — 75 000 руб. Пять лет назад было всего 15 000 руб., многие смотрели на сторону: в ЛУКОЙЛе, к примеру, платили в 2,7 раза больше при сопоставимой системе льгот. Если учесть инфляцию, реальный доход газпромовцев с тех пор, по расчетам , вырос в 2,8 раза.

“Газпром” стал привлекательным работодателем. А после того как заработает компания по строительству жилья, станет еще привлекательнее. Как же туда пробиться?


РАБОЧАЯ ЗАКАЛКА

Сделать карьеру в “Газпроме” все же можно. Даже без питерского прошлого. Более распространенный путь наверх, чем прямой маршрут Санкт-Петербург-улица Наметкина, по-прежнему начинается в “Газпроме” на газовых промыслах или трассе. “Ежегодно в нашу компанию приходят 1000-1200 молодых специалистов”, — рассказывает директор Корпоративного института “Газпрома” Александр Бухаров. В технарях у подразделений “Газпрома” потребность есть всегда — хотя бы из-за естественной убыли. Всего в структурах газового монополиста работает 330 000-340 000 человек, а если считать дочернюю химическую компанию “Сибур” — почти 400 000. Постоянно кто-то уходит на пенсию, кто-то продвигается по карьерной лестнице. Поэтому компания просто вынуждена принимать на работу недавних студентов-технарей, даже когда их уровень оставляет желать лучшего. “В "Газпром" приходят выпускники 40-50 вузов. В настоящее время существует проблема адаптации молодых специалистов, пришедших после институтов”, — дипломатично разъясняет Бухаров. В любом случае в компании стремятся сохранить давнюю традицию — после окончания института назначать выпускника на рабочую, а не на инженерную должность. Шанс угодить со студенческой скамьи сразу в белые воротнички имеется разве что у выпускников с финансовым дипломом — но и то только в том случае, если на место нет претендентов с опытом. “Это одно из необходимых условий. Традиционно 80% молодых специалистов начинают с рабочих должностей. Тогда из них получатся хорошие инженеры, руководители. Теория теорией, но практика остается практикой”, — рассуждает Бухаров. Того же мнения придерживается заместитель начальника департамента по транспортировке, подземному хранению и использованию газа “Газпрома” Александр Шайхутдинов: “Я скорее противник того, чтобы молодые технические специалисты сразу попадали в аппарат. Три года надо проработать на производстве — например, на газотранспортном предприятии”.

Примерно таким образом развивалась его собственная карьера, хотя изначально он не собирался работать в “Газпроме”. В его структуру Шайхутдинов попал в результате распределения в 1981 г. после окончания Уфимского авиационного института. Какая связь между газом и авиацией? В “Уралтрансгазе”, куда попал Шайхутдинов, в ту пору внедряли компрессорные станции на базе авиационных двигателей. В итоге он оказался в Оренбурге слесарем 6-го разряда с зарплатой 220 руб. (зарплата инженера составляла около 140 руб.). Спустя полгода его перевели на должность инженера по ремонту, затем в начальники цеха, а потом и в начальники станции — на все ушло около трех лет. “Я стал искать возможности развиваться. Думал поехать на "Баштрансгаз", но неожиданно поступило приглашение во вновь организуемый "Пермтрансгаз"”, — рассказывает Шайхутдинов, занявший через несколько лет пост главного инженера этого предприятия. В 1993 г. его наконец пригласили на работу в Москву. “Все шло естественным образом. Шаг за шагом. Только освоился, осмотрелся — попадаешь на следующий этап. Не было никакого [специального] стремления”, — отмечает Шайхутдинов. Cвою нынешнюю должность замначальника департамента он занял в 2001 г. — спустя 20 лет после прихода в газовую промышленность.

Опыт Александра Шайхутдинова — пример того, как “Газпром” ценит лояльность своих сотрудников. Когда он переехал в Москву, то квартиры в “Газпроме” уже не давали, а продавали. Один из менеджеров, занимавших солидный пост в “Газпроме” в начале 1990-х, рассказал , что у него ежемесячные платежи за квартиру в какой-то момент превысили зарплату. При том что рядом — как в Москве, так и на промыслах — нефтяные компании предлагали в разы больше. “Генеральный директор дочерней компании "Газпрома" с годовым оборотом $50 млн получал $5000 в месяц. А помощник генерального в нефтяной компании — $20 000”, — вспоминает бывший менеджер. В дальнейшем, как уже сказано, перекос в зарплатах с нефтяниками исчез. Многие из тех, кто не бросил “Газпром” в трудные времена, были вознаграждены. “Сейчас зарплату я считаю достойной, она соответствует квалификации”, — утверждает Шайхутдинов. В какой-то момент и у него возникло желание уйти из “Газпрома” на одно из предприятий по производству авиадвигателей. Но все же остался, поскольку “в процессе работы я так или иначе сопровождал авиационную тематику”.


ПУТЬ В РЕЗЕРВ

Некоторые из тех, кто покидал “Газпром”, пытались потом вернуться, однако концерн обычно не горел желанием принимать их обратно. “И это правильно — надо быть последовательным”, — считает Александр Шайхутдинов. По мнению Константина Борисова из агентства “Анкор”, для “Газпрома” лояльность сотрудника к компании вообще важнее, нежели профессиональные качества. Хотя бы потому, что последнее — не такая большая проблема.

В “Газпроме” налажена система обучения новых сотрудников. Молодыми специалистами занимается московский филиал Корпоративного института “Газпрома”. В течение двух недель 100-120 свежеприбывших обучаются в условиях жесткой конкуренции. В первую неделю они получают общие знания об истории “Газпрома”, стратегических задачах, традициях компании, по экономическим вопросам и психологии. Вторая неделя — деловые игры. Из 100-120 человек отбирают 15, максимум 20, которые продолжат учиться дальше. Потом их можно зачислить в кадровый резерв или послать на стажировку за границу, рассказывает директор института Бухаров. Менеджеры, которые только назначены, проходят обучение почти как молодые специалисты. Не брезгуют учебой, кстати, и руководители самого высшего звена. Например, Андрей Круглов, зампред правления, курирующий финансы, уже три года учит английский язык.

Большинство руководителей в “Газпроме” проходят ступени карьерной лестницы без резких скачков, одну за другой — от ведущего специалиста до начальника управления и выше. Очередного повышения можно ждать годами. Ускорить процесс помогает обучение в школе кадрового резерва. “Порядка 30% наших слушателей через какое-то время продвинулись по службе”, — говорит Бухаров.

В “Газпроме” есть правило: на каждую должность должно быть подготовлено минимум три человека. Если возникает вакансия, проблем с подбором руководителя почти не бывает. Корпоративный институт ежегодно готовит 5-6 групп резервистов. “Как правило, руководители являются технарями. Они вырастают из инженеров, и им не хватает знаний в области менеджмента, управления финансами. Эти знания мы стараемся им давать здесь”, — объясняет Бухаров.

Имеется также специальный резерв председателя правления. Одна группа была создана в 2004 г., вторая завершила обучение в прошлом году. В первую группу собрали 17 человек из числа руководителей дочерних обществ (закончили курсы 15 человек), во вторую — 10 человек из головной конторы (закончили 7). В основном это были заместители гендиректоров “дочек”, начальники управлений и заместители начальников департаментов. Из них создавали команду, способную решать специальные задачи, такие как выведение предприятия из кризисной ситуации или работа в создаваемом с нуля предприятии. Всего за год институт “Газпрома” выпускает 3500 человек, обучение каждого обходится в 3200-3600 руб. в день. Средний срок обучения — два года, в течение которых “студенты” проходят шесть так называемых модулей, приезжая для интенсивной учебы и получения заданий на две недели по каждому модулю. Кого отправлять учиться, решают кадровые службы дочерних предприятий.

Тем не менее “Газпром” испытывает дефицит инженерных и технических кадров. Без блата на попадание в номенклатуру у специалиста могут уйти десятилетия, а такое терпение есть далеко не у всех. Ускорить карьеру для всех невозможно: количество руководящих должностей ограничено. Но можно держать людей зарплатами, а еще лучше — квартирами. Что в “Газпроме” и делают.


Источник: http://www.smoney.ru/article.shtml?2007/04/16/2730
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
Andreas
Гость


E-mail
« Ответ #1 : 06 Август 2007, 23:37:53 »

Да, эта статья первоначально была опубликована в "Форбсе". Не знаю, насколько правда то, что там приведено, но по себе и многим из окружения знаю, что устроиться туда без больших связей нереально.
Записан
Avatara1987
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 01 Сентябрь 2007, 10:21:18 »

а что значит большие связи? Как должна выглядеть рекомендация?
Допустим я учился в одной школе с Миллером. Это что-то меняет?
Или мне должны написать какую-то бумагу, типа, "я знаю этого перца , он нас не кинет через год работы"

Записан
Sergey
Гость


E-mail
« Ответ #3 : 28 Сентябрь 2007, 20:15:57 »

Avatara1987
Во-первых не в одной школе с миллером, а в той же школе, что и Миллер.
Ну а во-вторых, рекомендация выглядит примерно так.
Ты говоришь человеку из Г, что хочешь там работать он пробивает свои каналы и тебя сажают перекладывать бумажки за n косарей в месяц.
Записан
Makin
Постоялец
***

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 103


« Ответ #4 : 24 Июль 2010, 02:50:56 »

Дайте совет, есть возможность устроится в Газпром ПХГ в Москве. Мне сейчас 21, только закончил ВУЗ. Думаю стоит ли оно того? Были большие планы самому пробиваться во всякие "молодежные" компании, например, попробовал стажировку в аудите кпмг, понял, что это не моё, думал пойти в P&G и всякие прочие организации, на худой конец в банк какой. А тут такая возможность, как считаете перспективно ли?
Записан
pathfinder
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 11


« Ответ #5 : 24 Июль 2010, 18:40:09 »

ты что заканчивал и на какую позицию туда претендуешь?
проходил я практику в прошлом году в ОАО "Газпром-Межрегионгаз", сделал вывод, что это не то место, где можно профессионально развиваться и карьерно расти: там очень мало молодых сотрудников и нет абсолютно никакой инициативы с их стороны. Грубо говоря работа там по принципу "я никого не напрягаю и сижу тихо, и меня никто не трогает". Хотя не сказал бы что зарабатывают там мало)
Из всех структур Газпрома (ну за исключением головного офиса), я бы стремился попасть в структуры, не связанные с внутренним рынком. Например, Газпром-экспорт или на крайний случай ГазпромПрмгаз. Структуры Газпрома связанные с внешним рынком сбыта газа более динамичные и работа там, как правило, интереснее.
В Газпром ПХГ, думаю можно идти только ради того, чтобы потом перейти в другие газпромовские структуры имея уже некоторые контакты с ними. Там кстати очень ценится работали ли твои родители/знакомые в Газпроме в прошлом.
Записан
Z00M
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 106



« Ответ #6 : 29 Март 2011, 15:52:20 »

Ой не знаю. Мое мнение, что туда не стоит идти на начальные позиции, ибо останешься там на всю жизнь. Хоть я и Керосинку заканчивал, выбрал карьеру в Б4. Особенно, если нет хороших связий, которые будут тащить тебя на верх. Но это мое мнение, оно не претендует на истину.
Записан
igor
VIP
Пользователь
*

Карма: 95
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 66


« Ответ #7 : 29 Март 2011, 20:52:22 »

Если в сам ОАО "Газпром" (башня на Наметкина), то с улицы попасть очень крайне маловероятно. Если в многочисленные дочерние общества - то даже с улицы попасть на руководящую должность или быстро (за год) вырасти до нее вполне реально.
Записан
Doveman
Постоялец
***

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 102


WWW
« Ответ #8 : 02 Апрель 2011, 21:34:49 »

На hh размещена вакансия на руководящую позицию в газпромовской структуре.
http://hh.ru/vacancy/3967683
В общем, из описания видно, что это болото страшное. Не нужны им ваши достижения и результаты. Полагаю, не стоит туда идти, если только вашей целью не является превращение в болотное тело.
Думаю, что все это можно экстраполировать на большинство других газпромовских структур.
Записан

Курсы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ (ГИА) - http://dekart-school.ru
igor
VIP
Пользователь
*

Карма: 95
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 66


« Ответ #9 : 19 Апрель 2011, 00:33:18 »

Doveman, все верно. Как человек, попавший случайно с улицы в газпромовскую структуру и очень быстро выросший до руководящей должности, уточню ситуацию.

Молодому умному и амбициозному выпускнику с 0 или небольшим опытом работы там делать нечего. Более того, я готов поставить деньги на то, что он продержится там максимум год-полтора. Либо его сознание и представление о работе и рабочем процессе настолько деформируется, что он станет неадекватным и малополезным в коммерческом и вообще свободно-рыночном контексте.

Амбициозному крепкому профи там тоже делать нечего, т.к. его будет постоянно "вымораживать" ежедневный системный идиотизм и культ личности. Т.е. он будет там с закрытыми глазами, с завязанными сзади руками и на полусогнутых все время ходить "клоуном у пидаров": полуофициальная политика подавления инициативности, строжайшей иерархичности, умышленного информационного и прочего ограничивания. Будет под блатной хамовитой начальницей-дурой (папиной дочкой/родственницей или просто подстилкой чьей-то; еще вариант - неудовлетворенная жизнью и сексуально, нередко бездетная серость с огромным количеством свободного времени для (имитации) работы, за 10 лет по 12 часов в день жопу в хлам об стул истершая и досидевшая таки до повышения <- дамы и господа, это пипец-вариант) постоянно в дураках ходить. Либо, если будет умничать и трепыхаться, "за ворота" оформят в сжатые сроки или создадут условия, что сам оформится.

Ограниченным серым пиджачкам или тупым курицам без амбиций и способностей - работа там самое оно. Правила игры понять несложно - не высовываться, не ссать против ветра, стараться вовремя делать крайне ограниченный круг своих обязанностей, выслуживаться перед начальством и т.д. Стабильно, тепло и за шиворот вода не капает, вокруг такие же чугунные головы - в целом, будет комфорт (+ короедов по дармовым путевкам в теплые места будет развозить раз в год и лечить здоровье по СОГАЗовской страховке класса А+ - эти платят за все авансом без разбору). Особенно если есть бюрократические задатки - умение писать/отписывать служебные записки - тогда вообще можно бОльшую часть времени спать на работе с открытыми глазами. Начальство будет петушить time to time хотя бы и даже just for fun (в-основном, для демонстрации своего статуса), но, как говорят терпеливые японские женщины, "не бывает так, чтобы не было беды!".

Один из немногих разумных вариантов построения карьеры в этой структуре - быть протеже высокого руководства, которое будет не только тянуть вверх, но и постоянно оберегать и прикрывать (!). Тут возраст и опыт не имеют значения, нужна только довольно крепкая психика и внимательность: ежедневно надо будет пристально следить, чтобы "хвост в мясорубку не засунули". Хотя если будет скоординированная грамотная атака другой "управленческой команды" (подставят, оформят аккуратно и "набросят на вентилятор" с максимальной оглаской так, что замять не получится и высокое начальство вынуждено будет принимать "управленческие решения"), то этого/эту протеже просто переведут в другую дочку; так и кочуют...

Читал, что газпром первое место занял у выпускников как наиболее желательное место для работы/карьеры. Ну что тут сказать - желаю удачи, ага. Зарплаты на должностях ниже начальника управления могут дотягивать до среднерыночных и даже немного выше с учетом 5 дополнительных окладов в год (два - премия за прошлый год, выплачивается в конце первого квартала-начале второго; оклад на день газовика в августе, оклад на новый год + 23 февраля/8 марта, оклад как матпомощь к отпуску 1 раз в год).

P.S. Кстати, вышеуказанная вакансия в ГПТ (с таким типичным пафосом и ошибками написанная - HR слепые обезьяны штоли?) - это фактически расстрельная должность. Протежируемые на такое не клюнут, если есть хоть капля мозга, либо им быстро и популярно пояснят, что это такое - нужен козел отпущения. Неплохо знаком с особенностями закупок и логистики в газпроме. Тем более, предполагается работа с РЖД - мама дорогая!.. [если конкретнее - отказываются составлять коммерческие акты на утрату, недостачу, повреждение, порчу груза или упаковки; придираются к (гостовской/сертифицированной) упаковке груза и могут не принять; накручивают допуслуги (уборка вагонов, спецтехника...), втыкают простои "по вине" .. и т.д. Одним словом - еще один увесистый такой чугуниевый совочище-монополист]
Записан
Alexey337
VIP
Новичок
*

Карма: 11
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 42


« Ответ #10 : 19 Апрель 2011, 09:51:23 »

В мемориз!
Записан
Newtrader
VIP
Старожил
*

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 441


« Ответ #11 : 19 Апрель 2011, 09:54:54 »

Ужас одним словом... В целом шикарный пост, Вам бы мемуары писать! Смеялся от души, прямо как с моего первого места работы списано. Кстати, я там как раз полгода продержался.  ;D
Записан
Newtrader
VIP
Старожил
*

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 441


« Ответ #12 : 19 Апрель 2011, 10:41:32 »

он будет там с закрытыми глазами, с завязанными сзади руками и на полусогнутых все время ходить "клоуном у пидаров"
за 10 лет по 12 часов в день жопу в хлам об стул истершая.
Начальство будет петушить time to time хотя бы и даже just for fun (в-основном, для демонстрации своего статуса)
как говорят терпеливые японские женщины, "не бывает так, чтобы не было беды!".
если есть хоть капля мозга
чугуниевый совочище-монополист
Надо эти перлы запомнить. Видно, что Вы варились в самой гуще этого... ну, в гуще событий в общем.
Записан
Z00M
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 106



« Ответ #13 : 19 Апрель 2011, 10:44:45 »

igor, просто супер. Я так все это и представлял, но так бы описать не смог, 5+.
Записан
Londonk31
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #14 : 19 Апрель 2011, 10:54:32 »

Doveman, все верно. Как человек, попавший случайно с улицы в газпромовскую структуру и очень быстро выросший до руководящей должности, уточню ситуацию.

Молодому умному и амбициозному выпускнику с 0 или небольшим опытом работы там делать нечего. Более того, я готов поставить деньги на то, что он продержится там максимум год-полтора. Либо его сознание и представление о работе и рабочем процессе настолько деформируется, что он станет неадекватным и малополезным в коммерческом и вообще свободно-рыночном контексте.

Амбициозному крепкому профи там тоже делать нечего, т.к. его будет постоянно "вымораживать" ежедневный системный идиотизм и культ личности. Т.е. он будет там с закрытыми глазами, с завязанными сзади руками и на полусогнутых все время ходить "клоуном у пидаров": полуофициальная политика подавления инициативности, строжайшей иерархичности, умышленного информационного и прочего ограничивания. Будет под блатной хамовитой начальницей-дурой (папиной дочкой/родственницей или просто подстилкой чьей-то; еще вариант - неудовлетворенная жизнью и сексуально, нередко бездетная серость с огромным количеством свободного времени для (имитации) работы, за 10 лет по 12 часов в день жопу в хлам об стул истершая и досидевшая таки до повышения <- дамы и господа, это пипец-вариант) постоянно в дураках ходить. Либо, если будет умничать и трепыхаться, "за ворота" оформят в сжатые сроки или создадут условия, что сам оформится.

Ограниченным серым пиджачкам или тупым курицам без амбиций и способностей - работа там самое оно. Правила игры понять несложно - не высовываться, не ссать против ветра, стараться вовремя делать крайне ограниченный круг своих обязанностей, выслуживаться перед начальством и т.д. Стабильно, тепло и за шиворот вода не капает, вокруг такие же чугунные головы - в целом, будет комфорт (+ короедов по дармовым путевкам в теплые места будет развозить раз в год и лечить здоровье по СОГАЗовской страховке класса А+ - эти платят за все авансом без разбору). Особенно если есть бюрократические задатки - умение писать/отписывать служебные записки - тогда вообще можно бОльшую часть времени спать на работе с открытыми глазами. Начальство будет петушить time to time хотя бы и даже just for fun (в-основном, для демонстрации своего статуса), но, как говорят терпеливые японские женщины, "не бывает так, чтобы не было беды!".

Один из немногих разумных вариантов построения карьеры в этой структуре - быть протеже высокого руководства, которое будет не только тянуть вверх, но и постоянно оберегать и прикрывать (!). Тут возраст и опыт не имеют значения, нужна только довольно крепкая психика и внимательность: ежедневно надо будет пристально следить, чтобы "хвост в мясорубку не засунули". Хотя если будет скоординированная грамотная атака другой "управленческой команды" (подставят, оформят аккуратно и "набросят на вентилятор" с максимальной оглаской так, что замять не получится и высокое начальство вынуждено будет принимать "управленческие решения"), то этого/эту протеже просто переведут в другую дочку; так и кочуют...

Читал, что газпром первое место занял у выпускников как наиболее желательное место для работы/карьеры. Ну что тут сказать - желаю удачи, ага. Зарплаты на должностях ниже начальника управления могут дотягивать до среднерыночных и даже немного выше с учетом 5 дополнительных окладов в год (два - премия за прошлый год, выплачивается в конце первого квартала-начале второго; оклад на день газовика в августе, оклад на новый год + 23 февраля/8 марта, оклад как матпомощь к отпуску 1 раз в год).

P.S. Кстати, вышеуказанная вакансия в ГПТ (с таким типичным пафосом и ошибками написанная - HR слепые обезьяны штоли?) - это фактически расстрельная должность. Протежируемые на такое не клюнут, если есть хоть капля мозга, либо им быстро и популярно пояснят, что это такое - нужен козел отпущения. Неплохо знаком с особенностями закупок и логистики в газпроме. Тем более, предполагается работа с РЖД - мама дорогая!.. [если конкретнее - отказываются составлять коммерческие акты на утрату, недостачу, повреждение, порчу груза или упаковки; придираются к (гостовской/сертифицированной) упаковке груза и могут не принять; накручивают допуслуги (уборка вагонов, спецтехника...), втыкают простои "по вине" .. и т.д. Одним словом - еще один увесистый такой чугуниевый совочище-монополист]
Падцталом...!!! ;D:))))тоже самое можно сказать и про Сбербанк, и тоже самое РЖД, и остальное савковое наследие (говорю как инсайдер)))) недайбох
Записан
Z00M
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 106



« Ответ #15 : 19 Апрель 2011, 11:06:34 »

Хорошо, что у нас такого нет =))
Записан
Newtrader
VIP
Старожил
*

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 441


« Ответ #16 : 19 Апрель 2011, 11:24:57 »

Хорошо, что у нас такого нет =))
У вас это где?  ;D В Биг 4?
Записан
Z00M
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 106



« Ответ #17 : 19 Апрель 2011, 11:47:17 »

Хорошо, что у нас такого нет =))
У вас это где?  ;D В Биг 4?
Ну да, мелочь, а приятно)))
Записан
Newtrader
VIP
Старожил
*

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 441


« Ответ #18 : 19 Апрель 2011, 11:51:14 »

Да там тоже не особо любят тех, кто высовывается.
Записан
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #19 : 19 Апрель 2011, 18:23:52 »

igor - 100% про монструозных монополистов, в разных отраслях картины схожи до неприличия, разница в близости к откатным деньгам только. ГПТ - это вообще совок в квадрате

zoom - про консультантов не шутите так, там номера другие, но тоже цирк - видимость димАкратии - 360 градусов и прочие методики кагбэ работают но бал правит политика и жесткое закулисное сопротивление инициативным товарищам из чужого тейпа.

в монополисте "тут все ясно, где друг а где враг", а в четверке - "души людей тяжело разглядеть сквозь туман..." (с) розенбаум
Записан
vasya
Гость


E-mail
« Ответ #20 : 19 Апрель 2011, 18:53:50 »

При чем в монополисте понятно за что борьба. А в четверке? За убогие зп что ли?
Записан
Newtrader
VIP
Старожил
*

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 441


« Ответ #21 : 19 Апрель 2011, 18:55:45 »

При чем в монополисте понятно за что борьба. А в четверке? За убогие зп что ли?
За место в монополисте.
Записан
Z00M
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 106



« Ответ #22 : 19 Апрель 2011, 19:06:23 »

При чем в монополисте понятно за что борьба. А в четверке? За убогие зп что ли?
Я тоже не понимаю, за идею, если только)))
Записан
Miscellaneous
Гость


E-mail
« Ответ #23 : 19 Апрель 2011, 21:20:44 »

Igor, заставил посмеяться от души!
А кто-нибудь про Новатэк слышал, 2-ой после Газпрома "добытчик" газа в России.
Там тоже такая ситуация???
Записан
Doveman
Постоялец
***

Карма: 16
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 102


WWW
« Ответ #24 : 19 Апрель 2011, 21:35:36 »

Браво, igor, очень красочное описание!

Кстати, как-то года полтора назад на одном профессиональном форуме общался с начальником не самого крупного подразделения далеко не самой крупной дочки Газпрома. Так вот, этот начальник ничуть не стесняясь (не шепотом на ушко, а громко в большой компании в общем постороннего народа) рассказывал, что один из его автомобилей (который специально для покатушек) стоит больше 200 тысяч долларов. Какая у него ЗП я точно не знаю, но стандартная компенсация в отрасли на этой позиции около 200-300 тыс. рублей. Знающие люди мне потом подтвердили мои предположения, на какие деньги он купил себе такую тачку. Поражает то, что он это даже особо не скрывает. Видимо, до такой степени это стало нормой.
Записан

Курсы подготовки к ЕГЭ и ОГЭ (ГИА) - http://dekart-school.ru
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #25 : 20 Апрель 2011, 08:56:55 »

Это норма и именно поэтому никто не хочет ничего менять. Зачем ломать удобную для себя и непрозрачную для остальных систему. Начиная от ИТ-интеграторов и заканчивая контрактами на уборку территории - везде при внимательном рассмотрении обнаруживается целая группа заинтересованных лиц, официально сидящих на не очень впечатляющей зарплатной сетке. Поэтому очень сложно делать проекты - тк кроме ожидаемых технических ограничений и проблем все большую роль играют денежные интересы всех участников со стороны крупного заказчика.
Причем проблема усугубляется с каждым годом. На сопоставимых задачах даже в начале 2000 такого не было. Запиливали на самом верху только ну и традиционные закупщики.
Записан
Stylekid
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #26 : 29 Апрель 2011, 13:35:21 »

Дорогие друзья, у меня скоро будет ассесмент-центр  в финансовый отдел Газпром МТ (английская "дочка" Газпрома). Честно говоря, это будет мой первый ассесмент в российской компании, и я не знаю чего на нем ожидать. Если кто-нибудь был на собеседовании либо ассесменте в Газпроме или Газпром МТ, пожалуйста поделитесь информацией. Для меня это очень важно.
Записан
BsFM
Новичок
*

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36


« Ответ #27 : 29 Апрель 2011, 20:18:40 »

Дорогие друзья, у меня скоро будет ассесмент-центр  в финансовый отдел Газпром МТ (английская "дочка" Газпрома). Честно говоря, это будет мой первый ассесмент в российской компании, и я не знаю чего на нем ожидать. Если кто-нибудь был на собеседовании либо ассесменте в Газпроме или Газпром МТ, пожалуйста поделитесь информацией. Для меня это очень важно.

Как минимум не выделяться из толпы: надеть часы золотые, швейцарские, подкатить на немце и газку добавить. )

Записан
Stylekid
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #28 : 30 Апрель 2011, 02:07:31 »

Дорогие друзья, у меня скоро будет ассесмент-центр  в финансовый отдел Газпром МТ (английская "дочка" Газпрома). Честно говоря, это будет мой первый ассесмент в российской компании, и я не знаю чего на нем ожидать. Если кто-нибудь был на собеседовании либо ассесменте в Газпроме или Газпром МТ, пожалуйста поделитесь информацией. Для меня это очень важно.

Как минимум не выделяться из толпы: надеть часы золотые, швейцарские, подкатить на немце и газку добавить. )


а если серьезно? ты был на собеседовании у них?
Записан
vanvejlen
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #29 : 13 Май 2011, 00:26:54 »

Stylekid,

как прошло твое собеседование? Что можешь рассказать?
Дело в том, что я тоже собираюсь на следующей неделе на собеседование в заграничную дочку Газпрома - не в Англии, правда.
Поделись пожалуйста опытом - к чему следует готовиться, чего ожидать?

Спасибо.
Записан
yinxiong
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #30 : 30 Август 2011, 13:25:57 »

Вот примерные вилки по зарплатам в некоторых подразделениях Газпрома. Но, учтите, это Север, и здесь есть коэффициент. Таких денег в Краснодаре вам платить никто не будет.

http://forum.urengoy.su/index.php?showtopic=129262.
Записан
Grinya
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 19


« Ответ #31 : 18 Июль 2012, 16:15:05 »

интересная тема:)

А вышесказанное касается всех департаментов? интересует ВЭД - там тоже поощряется безынициативность и покладистость? Есть инсайд (можно в личку)?
Записан
Montekristo
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 8


« Ответ #32 : 25 Январь 2015, 16:31:14 »

up!!
тоже интересует департамент внеш эконом деятельности! как там обстоят дела, полагаю можно снова начать дискас на тему карьеры в газпроме, мб что-либо изменилось?)
thx
Записан
Alfie
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30



« Ответ #33 : 06 Февраль 2015, 23:56:33 »

Могу сказать на личном опыте, что в "Газпром нефть" (ну, или по крайней мере дочку) можно устроиться с HH.ru
Без связей.
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 189


« Ответ #34 : 07 Февраль 2015, 00:10:17 »

Могу сказать на личном опыте, что в "Газпром нефть" (ну, или по крайней мере дочку) можно устроиться с HH.ru
Без связей.
Долго рассматривали твой отклик с хх?
Некоторое время назад откликался на две начальные позиции в разных департаментах ГН. Обе остались не просмотренными, а потом вакансии ушли в архив.
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 189


« Ответ #35 : 07 Февраль 2015, 00:16:40 »

Кстати, почта для резюме и откликов на все открытые вакансии в ГН только одна.
Так что там тоже было все безуспешно.

Верю, что можно как-то без связей туда попасть, но имхо шансов не очень много при такой системе поиска кандидатов.
Записан
woozle123
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #36 : 08 Февраль 2015, 22:12:59 »

В "ГН" не через HH отправлял резюме, ответ получил на следующий день + они достаточно подробно отвечали на вопросы
Записан
lanssard
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #37 : 08 Февраль 2015, 22:49:46 »

На хх.ру сами нашли, но не звонили,  а писали на почту . Правда не в ГП нефть,  а в дочку - Газпроминвестпроект.
Записан
Alfie
Новичок
*

Карма: 2
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30



« Ответ #38 : 17 Февраль 2015, 00:01:30 »

Могу сказать на личном опыте, что в "Газпром нефть" (ну, или по крайней мере дочку) можно устроиться с HH.ru
Без связей.
Долго рассматривали твой отклик с хх?
Некоторое время назад откликался на две начальные позиции в разных департаментах ГН. Обе остались не просмотренными, а потом вакансии ушли в архив.

Я в пассивном поиске так сказать кликался на много вакансий, но не было опыта в нефтянке, хоть частично и подходил. Потом попалась специфичная вакансия, где я подходил уже достаточно полно и это перевесило. Ну, если честно - это был наверно где-то 10-15 мой отклик, так что keep on trying! Мне даже знакомая с дочки Газпрома говорит, что Газпром нефть на ХХ ей не отвечала, так что это норма, если можно так сказать)
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 189


« Ответ #39 : 28 Март 2015, 20:59:37 »

ГПН часть вакансий (имхо наиболее интересные типа департаментов инвестиций или бизнес-стратегии и т.п.) размещает уже после того, как эта вакансия закрывается (либо своих набирают, либо есть какой-то внутренний кадровый резерв и т.д.).

Некрасиво поступают, конечно. Но я не был удивлен этим.
Записан
Grinya
Новичок
*

Карма: 5
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 19


« Ответ #40 : 30 Март 2015, 10:59:42 »

Могу сказать на личном опыте, что в "Газпром нефть" (ну, или по крайней мере дочку) можно устроиться с HH.ru
Без связей.
в принципе и в сам Газпром можно...
Записан
LadyBird
Новичок
*

Карма: 26
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #41 : 02 Апрель 2015, 11:54:16 »

Могу сказать на личном опыте, что в "Газпром нефть" (ну, или по крайней мере дочку) можно устроиться с HH.ru
Без связей.
в принципе и в сам Газпром можно...

Без связей можно устроиться в любую ТЭК. Это я вам говорю как человек, у которой много знакомых после студенческой скамьи работают практически во всех ТЭКах. Например, инженеров берут на ура. Потому что все равно нужно кому-то работать. И кстати инжерены зачастую получают столько же, что и рядовые экономисты в головном офисе.

Записан
MyDream
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #42 : 02 Апрель 2015, 15:33:38 »

Могу сказать на личном опыте, что в "Газпром нефть" (ну, или по крайней мере дочку) можно устроиться с HH.ru
Без связей.
в принципе и в сам Газпром можно...

Без связей можно устроиться в любую ТЭК. Это я вам говорю как человек, у которой много знакомых после студенческой скамьи работают практически во всех ТЭКах. Например, инженеров берут на ура. Потому что все равно нужно кому-то работать. И кстати инжерены зачастую получают столько же, что и рядовые экономисты в головном офисе.
Инженером, я согласна, можно попасть. Как в добывающую компанию, так и, например, нефтесервисную (привет Schlumberger, Halliburton, Baker Hughes). Инженеры там всегда нужны :) И это хорошо)
А вот экономистом... ни фига ни просто, скажу на собственном опыте. Сколько я ни билась, это, конечно, получилось в конце концов, но это, оказалось, совсем не просто:) Причем я попала без связей. И у меня есть некоторые друзья (в Газпроме, Башнефти и Лукойле), которые гнут пальцы и говорят, да, дескать, там прикольно, ЗП охеренная, но фиг ты туда попадешь сразу на хорошую должность (или на хороший проект) (я все опять-таки про экономистов и иже с ними, т.е. не инженеров), если ты ни чей-нибудь родственничек(((
Записан
yinxiong
Новичок
*

Карма: -6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 30


« Ответ #43 : 15 Июнь 2015, 23:21:22 »

 Про устроиться. Если вам интересна вакансия, свяжитесь с руководителем. Отдел кадров не всегда адекватно отвечает, могут засунуть своих родственников или знакомых. Поэтому на стартовом этапе хорошая должность не светит. Когда проявите себя, тогда переведут.

 Быстрого построения карьеры, ... хм, тоже не особо. Вообще много правды в посте было написано выше. В мемориз :)

 
Записан
akon230886
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #44 : 31 Июль 2015, 13:07:04 »

Всем привет .
На днях получил оффер на вед.специалиста в инвест отдел в гнп-центр. У кого-нибудь есть там знакомые? Хочу посоветоваться
Записан
MyDream
Новичок
*

Карма: -4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #45 : 31 Июль 2015, 19:04:57 »

Всем привет .
На днях получил оффер на вед.специалиста в инвест отдел в гнп-центр. У кого-нибудь есть там знакомые? Хочу посоветоваться
Расскажи, как подал резюме, какие этапы отбора были, сколько времени ушло с момента подачи резюме до получения оффера, какие-то особенности компании / сотрудников / этапов отбора.
Очень интересно:)
Записан
MadMan
Пользователь
**

Карма: 38
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 51


Never Back Down


« Ответ #46 : 03 Декабрь 2015, 11:10:17 »

Вышла весьма занятная статья:
http://www.the-village.ru/village/city/howtobe/226743-oil
Тут и хорошие квартиры в Москве за 3 года, и костюмы за 4k евро (меньше ни в коем случае), дачи, роллсы и любимая компания, в которой, как в эмиграции. Больше похоже на сказки воспаленного журналистского сознания. Насколько далеко это все от правды?
А то может зря тут все в консалтинг пыжутся. В "достояние" надо идти...
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 91
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 446



« Ответ #47 : 03 Декабрь 2015, 14:21:09 »

Вышла весьма занятная статья:
http://www.the-village.ru/village/city/howtobe/226743-oil
Тут и хорошие квартиры в Москве за 3 года, и костюмы за 4k евро (меньше ни в коем случае), дачи, роллсы и любимая компания, в которой, как в эмиграции. Больше похоже на сказки воспаленного журналистского сознания. Насколько далеко это все от правды?
А то может зря тут все в консалтинг пыжутся. В "достояние" надо идти...

Почему фантазии? Там работает тысяч 350, а статья лишь о штаб-квартире центральном аппарате. Далее - я не уловил сколько лет этому менеджеру, сколько лет он куковал в Иркутске до назначения начальником, может быть ему до пенсии лет пять осталось. Более того, там должен быть предельный возраст, после которого в любой день могут "попросить". И хорошо если это общие 55-60.
Не статья, а речь для "коннект-митинга" со студентами, еще девочку-программистку туда - и можно в турне по универам.
Записан

WeirdAl
Пользователь
**

Карма: 9
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 50


« Ответ #48 : 03 Декабрь 2015, 21:05:10 »

Вышла весьма занятная статья:
http://www.the-village.ru/village/city/howtobe/226743-oil
Тут и хорошие квартиры в Москве за 3 года, и костюмы за 4k евро (меньше ни в коем случае), дачи, роллсы и любимая компания, в которой, как в эмиграции. Больше похоже на сказки воспаленного журналистского сознания. Насколько далеко это все от правды?
А то может зря тут все в консалтинг пыжутся. В "достояние" надо идти...

Почему фантазии? Там работает тысяч 350, а статья лишь о штаб-квартире центральном аппарате. Далее - я не уловил сколько лет этому менеджеру, сколько лет он куковал в Иркутске до назначения начальником, может быть ему до пенсии лет пять осталось. Более того, там должен быть предельный возраст, после которого в любой день могут "попросить". И хорошо если это общие 55-60.
Не статья, а речь для "коннект-митинга" со студентами, еще девочку-программистку туда - и можно в турне по универам.
Девочку-программистку - как другой пример "редкого зверя"?  :)
Записан
Romanich
VIP
Постоялец
*

Карма: 22
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 189


« Ответ #49 : 03 Декабрь 2015, 21:26:40 »

не понимаю, что за костюм может стоить 4к евро? (конечно, если это правдивая инфа)
из cerruti, zegna и т.д. можно несколько комплектов сшить на заказ у приличных портных за эти деньги, еще и останется.

и это у какой-то вши в рамках большой корпорации.
сколько тогда стоит костюм топ-менеджера, и из чего он делается?
Записан



Страницы: 1 2 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование