Позиция в крупной нефтяной компании. - ТЭК
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: Позиция в крупной нефтяной компании.  (Прочитано 28776 раз)
Showreaction
Гость


E-mail
« : 05 Апрель 2011, 17:32:12 »

Добрый день, уважаемые форумчане!
Куда может привести позиция помощника/ассистента CFO крупной нефтяной компании? Насколько она стратегически разумна?
Круг обязанностей примерно такой:
- организация раб. времени
- поиск, подбор, анализ информации и ее предоставлении рук-ю
- контроль исполнения поручений
- координация деятельности в блоке экономики и финансов
Предыдущий помощник ушел на др. позицию внутри компании)
Записан
One
VIP
Ветеран
*

Карма: 50
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 506


« Ответ #1 : 06 Апрель 2011, 11:48:34 »

Предыдущий помощник ушел на др. позицию внутри компании)
Надо смотреть куда он ушел)
Записан
Showreaction
Гость


E-mail
« Ответ #2 : 07 Апрель 2011, 14:08:49 »

Предыдущий помощник ушел на др. позицию внутри компании)
Надо смотреть куда он ушел)
Сказали, внутри дирекции экономики и финансов :)
Записан
Cowperwood
VIP
Постоялец
*

Карма: 34
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 191


« Ответ #3 : 07 Апрель 2011, 17:26:20 »

по описанию похоже на Газпромнефть, там уже давно человека ищут на эту позицию, потому как девочкам не хватает скиллов, а мальчиков смущает то, что позиция похожа на секретаршу:)
если ваша цель исключительно ТЭК, то можно пойти, в противном случае, как мне кажется, оно того не стоит.
Записан
Showreaction
Гость


E-mail
« Ответ #4 : 07 Апрель 2011, 18:44:40 »

по описанию похоже на Газпромнефть, там уже давно человека ищут на эту позицию, потому как девочкам не хватает скиллов, а мальчиков смущает то, что позиция похожа на секретаршу:)
если ваша цель исключительно ТЭК, то можно пойти, в противном случае, как мне кажется, оно того не стоит.
спасибо!
может быть Вы знаете что-то о судьбе предыдущего помощника?)
Записан
Escapist
VIP
Пользователь
*

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 73


« Ответ #5 : 13 Апрель 2011, 00:27:16 »

Executive assistant - это очень хороший старт. Пока ваши peers будут крыжить первичку в четверке, вы будете налаживать контакты со всем руководством, узнаете реальные проблемы бизнеса и иметь возможность учиться стилю управления у топа. Через 3 года получите проф. квалификацию + хорошо себя зарекомендуете и без проблем перейдете руководить департаментом головного офиса или финуправлением дочерней компании. Опять же гораздо быстрее чем peers из четверки. Минус  - эти 2-3 года придется сидеть и не дергаться, так такой опыт получится эффективно монетизировать только в этой компании, и при этом боссе.
Записан
Z00M
Постоялец
***

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 106



« Ответ #6 : 13 Апрель 2011, 07:26:26 »

Через 3 года получите проф. квалификацию + хорошо себя зарекомендуете и без проблем перейдете руководить департаментом головного офиса или финуправлением дочерней компании.
Слово "без проблем" мне явно нравиться))))
Записан
Apache
VIP
Постоялец
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 124


« Ответ #7 : 13 Апрель 2011, 12:23:16 »

Чтобы руководить департаментом надо побыть замначальника департамента.

а экз-ассистант тихо сидит на месте и слетает с места одновременно с усекновением главы начальника.

Это секретарь + мальчик по организации всего на свете. Там до руководства департаментом как до луны:)
Записан
igor
VIP
Пользователь
*

Карма: 95
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 66


« Ответ #8 : 13 Апрель 2011, 20:52:54 »

Showreaction, вы не понимаете логику отношений и "понятия" в крупных отечественных компаниях, тем более, нефтегазового толка. И те, кто вам положительно советуют, тоже не понимают.

Это позиция секретаря-референта. Будут смотреть не на вас, а сквозь вас. Контакты вы будете налаживать с секретаршами, такими же "помощниками" и факсами плюс-минус километр и узнаете реальные проблемы форматирования официальных писем в MS Word ).

Не надо путать позиции референта и заместителя, между ними -- пропасть.

Абсолютно точно, в этой компании повышения до руководящей позиции вам не будет. Таковы понятия. Вместе с водителями и т.д. вы будете в касте т.н. "поджопников", сорри за аутентичную лексику.

В лучшем случае, если вы действительно ОЧЕНЬ УМНЫЙ И ХВАТКИЙ, ваш босс будет реально влиятельным человеком и будет положительно относиться к вашим талантам, будет вам много делегировать из своих обязанностей (на совещания вместо него ходить или поехать куда-нибудь в е.еня шухер навести с проверкой или по отчетности т.д.) и вы себя идеально зарекомендуете за 5-7 лет упорной работы -- может перепасть руководящая должность среднего звена в какой-нибудь дочке/филиале в провинции или на севере. Подчеркну, НЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ (В СМЫСЛЕ, ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ ОФИСЕ). Если надо будет быстро, ваш босс будет курировать этот филиал и ему нужен будет "смотрящий", протежируемые не захотят, местным "медведям" не доверят и т.д.
Записан
Showreaction
Гость


E-mail
« Ответ #9 : 13 Апрель 2011, 23:40:41 »

Igor, спасибо за мнение.
Я и не думал смешивать позиции зама и ассистента, я лишь спросил о полезности/перспективах данной вакансии. Я полагаю, каким бы гением человек не был, стать руководителем в нефтяной компании в России, проработав пару лет ассистентом, невозможно.  Солидарен с Apache. Если есть другие реальные истории из сектора, буду рад услышать.
Записан
Hard rock hero
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 11


« Ответ #10 : 14 Апрель 2011, 00:24:45 »

В целом согласен с igor. Стоит отметить, что зачастую складывается так, что если быть с шефом на короткой ноге, то перейдя потом через 2-3 годика специалистом можно быстро дорасти до руководящих позиций (это, конечно, не руководитель департамента, как упоминали выше, но, например, руководитель группы или небольшого отдела вполне реально). Сам знаю несколько таких случаев.
Записан
findir
Постоялец
***

Карма: -73
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 147


« Ответ #11 : 23 Июнь 2013, 20:32:21 »

Это анальная позиция. Идти на неё имеет смысла только если не хватает мозгов сделать карьеру человеческим путём.
Записан
Jasp
VIP
Постоялец
*

Карма: 80
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 110

Baller


« Ответ #12 : 01 Июль 2013, 08:56:46 »

Executive assistant - это очень хороший старт. Пока ваши peers будут крыжить первичку в четверке, вы будете налаживать контакты со всем руководством, узнаете реальные проблемы бизнеса и иметь возможность учиться стилю управления у топа. Через 3 года получите проф. квалификацию + хорошо себя зарекомендуете и без проблем перейдете руководить департаментом головного офиса или финуправлением дочерней компании. Опять же гораздо быстрее чем peers из четверки. Минус  - эти 2-3 года придется сидеть и не дергаться, так такой опыт получится эффективно монетизировать только в этой компании, и при этом боссе.

То что приведено в описании - это позиция personal assistant (читай секретарша).
Executive assistant - это позиция на которую берут людей перед тем как повысить их до уровня ассистируемого или поставить на другую executive позицию. То есть перед тем как CFO сделать CFO, его берут на позицию executive assistant to CFO, чтобы он везде за ним ходил и набирался мудрости.

Так что я бы посоветовал НЕ идти на секретаря, а то потом сложится имидж варщика кофе и сдавателя вещей в химчистку. Бороться с ним будешь всю жизнь
Записан
Эмма
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 15


« Ответ #13 : 01 Июль 2013, 16:48:26 »

Выше написали "девочкам не хватает скиллов". Просто интересно, каких в принципе скиллов человеку может не хватать?
Записан
atlasshrugged
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 3



« Ответ #14 : 01 Июль 2013, 18:53:52 »

Добрый день, уважаемые форумчане!
Куда может привести позиция помощника/ассистента CFO крупной нефтяной компании? Насколько она стратегически разумна?
Круг обязанностей примерно такой:
- организация раб. времени
- поиск, подбор, анализ информации и ее предоставлении рук-ю
- контроль исполнения поручений
- координация деятельности в блоке экономики и финансов
Предыдущий помощник ушел на др. позицию внутри компании)
Лично проходил через такой выбор в свое время, но у меня была немного другая позиция: Executive Assistant to the СЕО. Стоял выбор идти в четверку или на позицию ассистента, я выбрал ассистента, и не пожалел ни на минуту, так как потом установил очень хорошие отношения с боссом, общаемся до сих пор, хотя второй год учусь на магистратуре в Европе. На мой взгляд, это отличная возможность завязать знакомства, изучить стиль руководства топа, и самое главное, подспутно выстраивать свои личные отношения с менеджерами и другими его подчиненными. Я бы выбирал так: процентов на 90% выбор позиции зависит от личности босса, на 5% от ваших личных качеств: исполнительность, общительность и 5% куда уходят предыдущие помощники (знать опыт как минимум 2-3 до вас)
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование