BAT. Менеджер-стажер отвечает на вопросы - Tobacco
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1 2 3 4 5 »
  Печать  
Автор Тема: BAT. Менеджер-стажер отвечает на вопросы  (Прочитано 183135 раз)
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« : 01 Август 2011, 12:12:04 »

Дорогие друзья!

Я уже год являюсь менеджер-стажером в компании British American Tobacco.

На момент, когда я только была кандидатом, внимательно изучала этот форум (и он мне очень помог) и теперь сама решила внести сюда свой вклад.

Готова ответить на интересующие вас вопросы.
Записан
Future businessman
Постоялец
***

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 203



« Ответ #1 : 01 Август 2011, 12:50:19 »

привет, а ты менеджер-стажер в каком отделе? или ты по программе развития молодых специалистов?
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #2 : 01 Август 2011, 13:24:39 »

Я менеджер-стажер отдела Operations (отдела производства).
Но если есть вопросы по другим отделам - задавайте. Есть возможность получить ответы и от других функций.
Записан
grademployment
VIP
Ветеран
*

Карма: 58
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 688


« Ответ #3 : 01 Август 2011, 13:57:23 »

расскажи, оправдываются ли твои ожидания.
что за проекты были? куда метишь после окончания программы?
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #4 : 01 Август 2011, 14:30:05 »

Да, мои ожидания оправываются полностью. Я даже получила больше, чем ожидала.

Ротации были в следующих отделах:центр по развитию продукта, отдел качества, производство (табачный цех, сигаретный цех, фильтровое производство, планирование на уровне фабрики, качество), логистика. Сейчас в центральном плане (планирование материалов).
Планирую в оставшийся год добить план, поработать в маркетинге (кроссфунциональный опыт), может быть в закупках.

Проекты самые разнообразные: от расчета путей сокращения издержек, до обоснований на приобретение нового оборудования...делала аудит процессов на фабрике, искала пути снижения отходов, поработала пару недель на складах мастером склада, участвовала в инвентаризациях, рассчитывала варианты перехода на аутсорсинг, разная аналитика.

За год всего и не упомнишь. Рутины постоянной не было.

До конца программы еще год - подожду. Ближе к концу буду определяться.
Но на текущий момент мне понравилось на фабрике, в логистике и плане.
Записан
Future businessman
Постоялец
***

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 203



« Ответ #5 : 01 Август 2011, 14:43:55 »

т.е., несмотря на то что ты стажер в Operations, ты можешь в течение стажировки поработать в финансах/маркетинге и в итоге перейти туда, верно?
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #6 : 01 Август 2011, 14:52:11 »

Да, мне мой Coach (тот, кто ведет меня по программе) настоятельно порекомендовал получить кроссфункциональный опыт (маркетинг или финансы). Большинство МТ через это проходит.

И в конце концов есть вероятность (маленькая), что ты закончишь "МТишную жизнь" либо в маркетинге, либо в финснах.

Вообще ВАТ не строит преград, если человек хочет себя в другом попробовать. Можно развиться как в своей функции, так и за ее пределами.

У нас есть сотрудники, которые работали в АйТи, Плане, логистике. Кто-то из производства переходит в ЭйчАр ) Историй много разных.
Записан
Future businessman
Постоялец
***

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 203



« Ответ #7 : 02 Август 2011, 14:06:57 »

ок, спасибо. еще парочка вопросов. к чему нужно быть готовым при отборе в финансы? каков средний возраст участников стажировки?
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #8 : 02 Август 2011, 16:16:59 »

Возраст поступления на программу у нас примерно от 22 до 26 лет.
В среднем на программу приходят в 23-24 года.

Специально для вас ответ от MT Finance:

"Оценка за ассессмент никак не зависит от твоих профессиональных навыков, ты можешь даже не знать что такое "cash", а "cash equivalence" для тебя вообще может быть кошмаром, оценка на ассессменте идет не с точки зрения твоих проф способностей, а твоей харизмы.
Ты просто должен обладать определенными коммуникационными навыками, должен уметь общаться - должен просто тупо соображать.
В основе, конечно же, лежит уверенность в себе и своих силах.

На самой программе к чему надо быть готовым? - к получению большого массива информации и к очень большому общению - к многочисленным презентациям, встречам, обсуждениям, выяснениям. надо еще очень хорошо менеджить свое время и грамотно распределять приоритеты".
Записан
Future businessman
Постоялец
***

Карма: -7
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 203



« Ответ #9 : 03 Август 2011, 17:42:07 »

Спасибо!
Записан
demantra
Гость


E-mail
« Ответ #10 : 04 Август 2011, 16:04:45 »

Добрый день, я нахожусь на этапе apply  =) Посоветуй, пожалуйста, на какие качества и причины делать акцент при описании своей мотивации.
Спасибо!
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #11 : 04 Август 2011, 16:57:35 »

Если мотивация действительно есть, то (имхо) ты сможешь самостоятельно правильно ее объяснить и сакцентировать внимание на самом важном.

Единственное, что я бы не стала говорить, это "для меня важны только деньги" :)

А так мотивация у каждого своя. У нас нет "правил", по тому, что конкретно должно быть сказано в ответ на каждый вопрос.
Записан
SiberianStar
Новичок
*

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 19


« Ответ #12 : 13 Август 2011, 09:59:02 »

А подскажи, пожалуйста, какая зарплата? Если нельзя оглашать публично, можно в личку.
И есть ли бонусы, компенсации чего-либо?
Записан
drbln
VIP
Ветеран
*

Карма: 23
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 621


« Ответ #13 : 13 Август 2011, 13:26:58 »

SiberianStar, на сколько я знаю, старт около 50k-60k гросс.
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #14 : 15 Август 2011, 08:45:48 »

Зарплата ближе к 60к гросс. Каждый год она пересматривается (индексируется).
И в течение программы зарплата меняется каждые полгода по результатам деятельности.
Бонусы есть. Складывается из результатов деятельности компании, отдела и конкретно человека.

Для немосквичей компенсируется съем квартиры (+оплата риэлтора).

Также есть внутри компании разные программы - поддержка спортивных команд, йога в офисе, льготные цены в спорт-клубы и т.д.
Записан
iHomePager
Гость


E-mail
« Ответ #15 : 15 Август 2011, 13:56:40 »

Какого работать в компании, чья продукция неизбежно вредит здоровью людей?
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #16 : 15 Август 2011, 14:11:47 »

Добрый день!

У меня вопрос, достаточно стандартный) Какие навыки необходимо иметь, чтобы попасть на стажировку? Опыт, как я поняла ранее, не обязателен.
И ещё по поводу департамента. После данной стажировки можно остаться работать в BAT в HR?

Спасибо!
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #17 : 15 Август 2011, 14:21:59 »

Какого работать в компании, чья продукция неизбежно вредит здоровью людей?

Мое отношение к этому вопросу таково:
1. Мы никого не обманываем - на пачке Health Warning (30% площади спереди и 50% площади сазди). Там все четко и ясно написано.
2. Если взрослый человек принимает для себя решение курить, то это его решение. В этом случае мы предлагаем качественный продукт.
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #18 : 15 Август 2011, 14:27:55 »

Какие навыки необходимо иметь, чтобы попасть на стажировку? Опыт, как я поняла ранее, не обязателен.
И ещё по поводу департамента. После данной стажировки можно остаться работать в BAT в HR?

Спасибо!

Обязательно знание английского и полная мобильность.
Про мотивацию и желание работать я уже не говорю )

Имхо, еще желательно знание Excel (на собеседовании вряд ли спросят), но MS Office сильно облегчает жизнь)).

HR - конечно! Такая же программа, тоже ротации, только уже HR-овские. Тоже International Assignment.
В этом году, к сожалению, набор на MT HR закрыт, но в 2012 году ждем открытия набора нового.
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #19 : 15 Август 2011, 15:34:06 »

Спасибо за ответ)

Тогда следующий вопрос таков: когда стоит подавать документы на стажировку, чтобы успеть попасть в набор 2012 года?
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #20 : 15 Август 2011, 15:53:19 »

Как только в 2012 году появится вакансия на официальном сайте и будет возможно податься на MT HR - смело подавай документы.
Обычно набор идет без остановок круглогодично.

Сейчас также закрыт набор до 2012 года в Operations.

А вот в Marketing и Finance - полным ходом :)
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #21 : 15 Август 2011, 16:43:42 »

А за год у Вас много было выездов? То есть командировок и тп? И, если не секрет, то какие они были:куда, как долго.

Заранее спасибо.
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #22 : 16 Август 2011, 08:00:14 »

Лично у меня былы такие выезды за год:
1. 4 дня в Питере
2. Неделя в Узбекистане
3. Полгода в Саратове (от 3 до 6 месяцев на фабрике обязательны для Operations. Еще фабрики есть в Москве и Питере)
4. Сейчас готовлюсь к 6 месяцам International Assignment.

Что касается HR, то одна из МТ за 8 месяцев на программе съездила только на 2 недели в Питер. HR ездят гораздо меньше. Но International Assignment все равно есть.
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #23 : 16 Август 2011, 09:34:31 »

Вы говорили по поводу различных бонусов и компенсаций. На менеджеров-стажеров они тоже распространяются, то есть вы зачислены в штат компании?

И по поводу International Assignment-это командировки не по России, так? Обязательо ли они присутствуют за два года стажировки?

Спасибо
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #24 : 16 Август 2011, 10:16:02 »

Несмотря на то, что с Менеджерами-стажерами заключается временный контракт, они полностью попадают под политики для постоянного персонала (командировки, отпуска, страховки, больничные, бонусы и т.д.).

International Assignment - работа за пределами РФ. Это обязательная часть программы. Обычно 6 месяцев длится.
Страны самые разные - Румыния, Голландия, Англия, Дания, Сингапур, Корея, Болгария, Гонконг, Австралия и т.д.
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #25 : 16 Август 2011, 10:32:16 »

Спасибо! Очень интересно узнать всё "из первых уст".
Скажите, а сколько примерно длится приём (процедуры всех собеседований)? Как относятся в компании, если кандидат на стажировку проходит этапы собеседования, работая в другой компании?
Записан
Staffer
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 91


« Ответ #26 : 16 Август 2011, 10:41:42 »

Ответьте, пожалуйста)
1. Многие ребята по окончании программы остаются? Оффер предлагают сразу по окончании стажировки или нужно ждать?
2. После стажировки, как я понял, попадаешь на позицию младшего менеджера? Также интересует примерный рост ЗП в этом случае, то есть помимо многогранного опыта, приобретенного за это время, серьезно ли повышается твоя стоимость на рынке труда (в компании)?
3. В БАТ, наверное, работает много людей, кто не из Москвы, неужели им всем оплачивают съем жилья???

+1 к последнему вопросу от Helenkid!
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #27 : 16 Август 2011, 11:19:50 »

Скажите, а сколько примерно длится приём (процедуры всех собеседований)? Как относятся в компании, если кандидат на стажировку проходит этапы собеседования, работая в другой компании?

Первыми этапами (тест+телефонное интервью) занимается Hudson. Эти этапы должны идти оперативно. У меня они заняли неделю где-то.
Все остальные собеседования - уже в офисе у нас. Стараемся максимально оперативно тоже.
Небольшая задержка может быть прямо перед ассессментом по причине того, что нужно добрать еще нескольких человек.

Я как раз в БАТ приходила из другой компании. Отнеслись нормально :) Только я доставила ЭйчАру неудобства в плане того, что просилась приходить в то время, когда было удобно мне. Мне пошли навстречу. Так что тут все было ОК.
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #28 : 16 Август 2011, 11:33:33 »

1. Многие ребята по окончании программы остаются? Оффер предлагают сразу по окончании стажировки или нужно ждать?
2. После стажировки, как я понял, попадаешь на позицию младшего менеджера? Также интересует примерный рост ЗП в этом случае, то есть помимо многогранного опыта, приобретенного за это время, серьезно ли повышается твоя стоимость на рынке труда (в компании)?
3. В БАТ, наверное, работает много людей, кто не из Москвы, неужели им всем оплачивают съем жилья???

1. Программа нацелена на то, чтобы воспитать всесторонне подкованного менеджера. Компания заинтересована в том, чтобы МТ остался, т.к. в него вкладывается очень много. Исход программы зависит от результатов работы. Сам факт, что ты МТ, что прошел отбор, не означает, что можно расслабиться и халявить. Ожидания от МТ высоки :) Но это и делает программу сложной, развивающей и интересной.
Оффер или Exit Role может быть предложена за 3 месяца, может за 1, может за неделю. У всех по-разному.
2. После успешного завершения программы предлагают менеджерский грейд. По поводу зарплаты после программы вопрос индивидуальный. Очень все зависит от твоих оценок в течение программы. Подробности не хочу разглашать, но у нас есть четкая схемка, где показано, какой процент от якоря менеджерской зарплаты мы получим при каких оценках. Все прозрачно.
3. Да, в БАТе очень много людей не из Москвы. Квартиры оплачиываются только для МТ, для командированных и для тех, в ком компания ну очень заинтересована :)
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #29 : 16 Август 2011, 15:57:07 »

"Знание английского"-я так понимаю, свободное владение языком? Или хватит какого-то уровня пониже? Например, Upper-Intermediate или Advanced?
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #30 : 16 Август 2011, 16:13:47 »

Upper Intermediate будет достаточно.
Конечно, чем свободнее владеете английским, тем лучше (более уверенно будете себя чувствовать и на ассессменте и на работе).
Записан
Staffer
Пользователь
**

Карма: 13
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 91


« Ответ #31 : 16 Август 2011, 17:42:02 »

Спасибо за ответ.
По поводу квартир для МТ - именно это и интересовало)

А в целом - заинтригован. Особенно возможностью изучить компанию "изнутри". Да и вообще важно понять, что лучше получается.

Будем стараться.
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #32 : 19 Август 2011, 11:23:52 »

Ещё такой вопрос появился после прочтения форума: обязательны ли права для прохождения стажировки в HR? Будет ли это преимуществом?

Спасибо!
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #33 : 19 Август 2011, 12:09:24 »

Права обязательны только в Маркетинге.

В HRе можно спокойно работать без прав. И их наличие в данной функции не является преимуществом.

При прохождении кросс-функционального эссаймента в маркетинге, если возникнет необходимость куда-то съездить по работе, то вы поедете либо с членом своей команды, либо вас прокатят на такси (естественно за бюджет компании).
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #34 : 19 Август 2011, 12:12:51 »

Начальный уровень зарплат у всех MT одинаков, то есть нет различия по отделам?
Спасибо
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #35 : 19 Август 2011, 12:22:44 »

Да, уровень начальный одинаковый.
И растет МТишная зарплата по одной и той же схеме для всех отделов.

Велком. Если еще есть вопросы - задавайте :)
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #36 : 26 Август 2011, 12:46:37 »

Моя знакомая подавала на стажировку BAT, её взяли, она её успешно закончила. Но она все два года работала в Англии. Это необходимо сразу подавать заявку в другую страну или необходимо предупреждать на собеседовании? Подскажите, пожалуйста.
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #37 : 26 Август 2011, 13:14:42 »

Я про таких людей не слышала.

Скорей всего она изначально подавала заявку в Англию. И прошла отбор успешно на МТ там уже.

Все, кто подается на МТ в России в загранке проводят в среднем полгода.
Записан
Helenkid
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 47


« Ответ #38 : 22 Сентябрь 2011, 20:42:28 »

Скажи, пожалуйста, возможно попасть на программу, если подавать в отдел, чья деятельность не связана со специальностью, полученной в ВУЗе(например, закончив технический ВУЗ)? И является ли это минусом?
Спасибо!
Записан
Makin
Постоялец
***

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 103


« Ответ #39 : 23 Сентябрь 2011, 11:02:45 »

Ты куришь?
Расскажи, пожалуйста, про комантки для курения внутри офиса. Как это выглядит постоянно ли пахнем дымом и каково живется неурящим?
Записан
pullay
Гость


E-mail
« Ответ #40 : 30 Сентябрь 2011, 15:06:54 »

что из себя представляет телефонное интервью?
какие вопросы задаются и т.п.?
Записан
MarinaM
Гость


E-mail
« Ответ #41 : 02 Октябрь 2011, 19:02:25 »

С удивлением прочитала, что для отдела маркетинга обязательно наличие прав. Сейчас как раз участвую в отборе в этот департамент и правами не обладаю. Могут возникнуть проблемы?
Записан
Makin
Постоялец
***

Карма: 3
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 103


« Ответ #42 : 03 Октябрь 2011, 10:14:24 »

Цитировать
С удивлением прочитала, что для отдела маркетинга обязательно наличие прав. Сейчас как раз участвую в отборе в этот департамент и правами не обладаю. Могут возникнуть проблемы?
Мало иметь права. Нужно еще и реально уметь водить. Почти во всех топовых FMCG выдают брендированный автомобиль (в Эфес, например, убитые десятки) или разрешают пользоваться своим и заставляют кататься во всякие Урюпински в качестве кого не знаю, наверное торговый представитель.
Цитировать
что из себя представляет телефонное интервью?
Ну я не МТ, но раз уж топик стартер пропал, рассажу т.к. телефонное интервью проходил. Вопросы - классика. Назвать бренды БАТа, назвать конкурентов, сильные слабые стороны, как ты проявил свои лидерские качества, почему БАТ, почему маркетинг\финансы\логистиа, почему должны взять именно тебя, почему нравится МТ программа, если на неё апплаился. Всё на английском.
Записан
Tsunami
Гость


E-mail
« Ответ #43 : 04 Октябрь 2011, 10:39:48 »

Скажи, пожалуйста, возможно попасть на программу, если подавать в отдел, чья деятельность не связана со специальностью, полученной в ВУЗе(например, закончив технический ВУЗ)? И является ли это минусом?
Спасибо!
Попасть возможно, все зависит от впечатления, произведенного тобой на ассессмент центре и во время всех интервью. Последнее интервью обычно с senior manager, который и оценивает финально твою пригодность для работы в данном отделе. Лучшим аргументом будет твоя мотивация и умение аргументированно и четко объяснить, почему именно этот отдел тебе нужен и как ты там собираешься развиваться и приносить value.
Записан
Tsunami
Гость


E-mail
« Ответ #44 : 04 Октябрь 2011, 10:43:34 »

Ты куришь?
Расскажи, пожалуйста, про комантки для курения внутри офиса. Как это выглядит постоянно ли пахнем дымом и каково живется неурящим?
Топикстартер не курит) Курят примерно 40-50% сотрудников офиса. Есть курящая и некурящая кухни, также можно курить в комнатках для переговоров и на совещаниях, участники встречи заранее договариваются об этом. Дымом в общем пространстве вообще не пахнет, хорошая вентиляция. Некурящие и курящие прекрасно уживаются)
Записан
Tsunami
Гость


E-mail
« Ответ #45 : 04 Октябрь 2011, 10:47:21 »

С удивлением прочитала, что для отдела маркетинга обязательно наличие прав. Сейчас как раз участвую в отборе в этот департамент и правами не обладаю. Могут возникнуть проблемы?
Вообще да, лучше заранее озаботиться правами, тк для МТ в Маркетинге нужно будет отстажироваться "в полях" в роли торгового представителя на срок от 3 до 6 мес. Соответственно, ездить будете на корп. машине.
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #46 : 21 Октябрь 2011, 13:45:40 »

Скажи, пожалуйста, возможно попасть на программу, если подавать в отдел, чья деятельность не связана со специальностью, полученной в ВУЗе(например, закончив технический ВУЗ)? И является ли это минусом?
Спасибо!

Прошу прощения, что так долго не отвечала.
Конечно можно. Минусом непрофильное образование не является. Так что вперед!
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #47 : 21 Октябрь 2011, 13:53:30 »

Ты куришь?
Расскажи, пожалуйста, про комантки для курения внутри офиса. Как это выглядит постоянно ли пахнем дымом и каково живется неурящим?

Привет.
Нет, я не курю. И чувствую себя совершенно комфортно.

В офисе в Кралатских Холмах на каждом этаже есть 2 кухни - одна курящая, другая некурящая. Я хожу только в некурящую. Так что с этим все просто.

На рабочих местах никто не курит (в open area) и дымом там вообще не пахнет.
На совещаниях - иногда, но там стоят хорошие вытяжки и обычно перед началом люди договариваются, можно курить или нет. Если хотя бы один человек просит провести "некурящее совещание", то это воспринимается без проблем.
Записан
MT BAT
Пользователь
**

Карма: 25
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 50


« Ответ #48 : 21 Октябрь 2011, 13:59:05 »

С удивлением прочитала, что для отдела маркетинга обязательно наличие прав. Сейчас как раз участвую в отборе в этот департамент и правами не обладаю. Могут возникнуть проблемы?

Если ты успешно будешь проходить отбор, то придется пойти учиться. Права обязательны.

У тебя уже было собеседование с Эйч Ар? Если нет, но ты заинтересована в БАТе, то лучше их предупредить, что ты планируешь в самое ближайшее время получать права.
Записан
Lara
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


« Ответ #49 : 27 Октябрь 2011, 00:26:11 »

Привет! Спасибо большое за полезную информацию!!
У меня вопрос по поводу финального интервью с главой функции: что из себя представляет, на каком языке, к чему быть готовой? Много ли на нем отсеивают?
 Спасибо :)
Записан



Страницы: 1 2 3 4 5 »
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование