BAT, Программа менеджеров-стажеров - Tobacco
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | | ЖЖ | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
  Печать  
Автор Тема: BAT, Программа менеджеров-стажеров  (Прочитано 494165 раз)
ewok
Новичок
*

Карма: 4
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 36


« Ответ #700 : 06 Ноябрь 2012, 16:41:08 »

Tolko chto pozvanili i naznachili sleduushee interview. Zhdala vsego 24 chasa posle telefonogo interview.
это на МТ программу? уже новый отбор начался что-ли?
В Киее еще старый не закончился. Жду ассесмент с сентября, звонил им - они никак не могут набрать пул кандидатов
Записан
Sergio_P.
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 40


« Ответ #701 : 07 Ноябрь 2012, 17:14:24 »

В Киее еще старый не закончился. Жду ассесмент с сентября, звонил им - они никак не могут набрать пул кандидатов
А, все понятно. Я просто телефонное интервью провалил еще в апреле или около того, но подавался в Москве. Собираюсь вот на следующий год еще раз пробовать, а тут смотрю что люди ТИ уже проходят. Не думал, что до сих пор может отбор идти, пусть и в другой стране.
Записан
HoT
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #702 : 11 Ноябрь 2012, 12:55:50 »


В Киее еще старый не закончился. Жду ассесмент с сентября, звонил им - они никак не могут набрать пул кандидатов
[/quote]
Жду с октября=)
Уже успел в другую компанию устроиться, так что с пула еще -1)
Записан
chekist1991
Новичок
*

Карма: -14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 18


« Ответ #703 : 12 Ноябрь 2012, 20:57:58 »

Здравсвуйте, расскажите что представляет из себя тесты в БАТ, где что-то похожее мождно порешать?
Записан
orleansck
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #704 : 19 Ноябрь 2012, 10:05:40 »

proshla v prloshlli ponedelnik Face to Face interview v office, eschio ne izvesno proshla ili net. Eto dlia management trainee
Записан
Spivak11
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 22


« Ответ #705 : 19 Ноябрь 2012, 17:33:04 »

Очень неожиданно срезали после ТИ..
Записан
Lady_in_Business
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 10


« Ответ #706 : 08 Январь 2013, 18:34:53 »

Ну вот эпопея и закончилась. Оказывается, письмо о моем успешном прохождении я получил по ошибке. Это было письмо моему однофамильцу, что, учитывая мою крайне редкую фамилию (поиск по имени-фамилии в яндексе всегда выдает меня, моего деда и какого-то придурка, укравшего металлическую ножку от стола на кладбище), крайне неожиданно для меня. Ну что ж, зато теперь совесть моя чиста от того, что в войне человечества с раком мне не придется становиться на сторону рака. Да и сделал я не так уж и мало в процессе.

Очень жаль, что мысли о борьбе с раком кандидатам в такие компании приходят только после неудачного для них отбора. Обидно, что в ином случае вы оправдываете себя (не Вы конкретно, а стремящиеся работать в данной индустрии, а особенно маркетинге и прочем продвижении ТОВАРА на рынок) тем, что "если не я, то кто-то другой" будет там работать. И не стоит рассказывать о выборе каждого курить или нет.
Записан
goodboydmitry
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #707 : 21 Апрель 2013, 11:27:57 »

Всем привет! Кто знает - assessment centre проходит на английском или русском? Спасибо.
Записан
Kira Ketter
Гость


E-mail
« Ответ #708 : 03 Сентябрь 2013, 13:14:46 »

Всем привет! Кто знает - assessment centre проходит на английском или русском? Спасибо.
все на английском)
Записан
Scarlett
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #709 : 18 Сентябрь 2013, 11:47:08 »

Кто апплаится в этом году?) Только что прошла телефонное интервью, стоит сказать, что качество связи ужасное, приходилось постоянно переспрашивать интервьера о её вопросах, и если она не орала в трубку не было слышно ничего... Что тут советовать не знаю. Надеюсь только, что они знают, что связь плохая, а не списывают это на непонимание или нежелание отвечать.
Вопросы были все те же в этом сезоне:
Почему МТ программа?
Почему МТ программа БАТ?
Ваши сильные и слабые стороны
Почему этот отдел
Почему выбрали этот университет
Примеры team work
Каких целей вы не смогли достичь и почему (поставило несколько в тупик, потому что всех целей старалась достигать)
Кем видите себя через 5 лет
Бренды
Основные тренды
Записан
Scarlett
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #710 : 18 Сентябрь 2013, 15:26:16 »

Ответ пришел письмом через 4 часа! I`m impressed more than Veronika) Несмотря на то, что не смогла сказать всего, что планировала и говорила экспромтом, ибо от волнения не могла найти нужную бумажку, чтобы прочесть, все получилось. За 35 минут, кстати, что меньше нормы
Записан
Kas
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #711 : 19 Сентябрь 2013, 16:16:38 »

а я завалил ассесмент. жаль, теперь дорога в MT BAT закрыта навсегда.(
Записан
Scarlett
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #712 : 20 Сентябрь 2013, 09:32:53 »

а я завалил ассесмент. жаль, теперь дорога в MT BAT закрыта навсегда.(

Когда завалил? В чем была причина?
Кстати, между ТИ и собесом в БАТе сколько в среднем времени проходит?
Записан
Kas
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #713 : 20 Сентябрь 2013, 12:12:31 »

а я завалил ассесмент. жаль, теперь дорога в MT BAT закрыта навсегда.(

Когда завалил? В чем была причина?
Кстати, между ТИ и собесом в БАТе сколько в среднем времени проходит?

в конце августа.

по срокам всегда по-разному, у меня весь процесс затянулся месяцев на 5, но были ребята, у которых всё очень быстро прошло. всё зависит от потребности в сотрудниках, я предполагаю так.

это был мой первый ассесмент центр, тренировки подобного рода раньше никогда не было, как и похожего опыта, поэтому провал не удивляет, но при этом обидно всё равно.)
Записан
oladushki
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #714 : 23 Сентябрь 2013, 18:41:43 »

Друзья, я теперь с вами:) в среду телефонное интервью. Английский у меня совершенно свободен, за него не волнуюсь. За какой-нибудь супер неожиданный вопрос боюсь)
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 445



« Ответ #715 : 23 Сентябрь 2013, 19:25:21 »

а я завалил ассесмент. жаль, теперь дорога в MT BAT закрыта навсегда.(

Не навсегда. Через год сможешь продолжить с того же этапа если будет открытая вакансия в ту же функцию.

Навсегда она будет закрыта, если завалишь финальное с топом. Что особенно приятно, понимая, что объективных поводов срезать ты им не дал. ^^
Записан

Scarlett
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #716 : 25 Сентябрь 2013, 09:26:57 »

Прошла ровно неделя с телефонного интервью, которое было успешно пройдено, а от БАТа ни слуху, ни духу... Пришло письмо от некоего проекта http://winbegin.youngo.ru/about, который предлагает получить стажировку через них... А как же Хадсон?
oladushki, скажи, как пройдет)
Записан
Kas
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 13


« Ответ #717 : 25 Сентябрь 2013, 12:08:08 »

а я завалил ассесмент. жаль, теперь дорога в MT BAT закрыта навсегда.(

Не навсегда. Через год сможешь продолжить с того же этапа если будет открытая вакансия в ту же функцию.

Навсегда она будет закрыта, если завалишь финальное с топом. Что особенно приятно, понимая, что объективных поводов срезать ты им не дал. ^^

Я спросил об этом девушку, которая озвучивала фидбек по телефону, и она сказала, что после неудачного ассесмента больше нельзя принимать участие в программе. Посоветовала следить за вакансиями, "иногда открывающимися на корпоративном сайте". Сказала, что отбор на МТ-программу может засчитаться как какие-нибудь этапы при устройстве на вакансию.
Записан
oladushki
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #718 : 25 Сентябрь 2013, 18:30:39 »

Scarlett ТИ прошло неплохо, правда некоторые вопросы и правда не сразу понятны, но только из-за связи, сама девушка отлично на языке говорит!
Через несколько часов перезвонили и назначили интервью с HR..

Вы уверены что вам не перезванивали? Берите трубку с любого неизвестного номера!)
Записан
Scarlett
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #719 : 26 Сентябрь 2013, 08:56:57 »

Вчера позвонили, иду в понедельник) А ты?
Записан
Anna__
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #720 : 26 Сентябрь 2013, 11:23:29 »

Ребята, ребята, подскажите, пожалуйста, в каком формате проходит Final интервью с Топом?
Это ситуационное интервью (как и на предыдущем этапе интервью с HR) либо просто проверка мотивации, ответы вопросы кандидата?
Спасибо заранее за информацию! :)
Записан
Raccoon
Глобальный модератор
Старожил
*****

Карма: 89
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 445



« Ответ #721 : 26 Сентябрь 2013, 13:14:40 »

Ребята, ребята, подскажите, пожалуйста, в каком формате проходит Final интервью с Топом?
Это ситуационное интервью (как и на предыдущем этапе интервью с HR) либо просто проверка мотивации, ответы вопросы кандидата?
Спасибо заранее за информацию! :)

Раньше всегда считалось, что это формальность. Однако в реальности может быть всё что угодно: и ситуационное "повышенной сложности", и простенькая проверка мотивации или непонятно какие вопросы с потолка и т.д.

В общем я бы это назвал межкультурно-личностной рулеткой. Вероятность потерять всё хоть и мала, но она есть. =)
Записан

oladushki
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #722 : 26 Сентябрь 2013, 13:27:54 »

Scarlett вот вернулась :) интервью длилось около 70-80 минут, HR- специалист и линейный менеджер невероятно приятные! Они излучают тепло, позитив и профессионализм. собеседование пролетело в один миг) вопросов неожиданных не было, про компанию ничего не спрашивали и в общем, собеседование протекает скорее как приятная беседа, нежели стрессовое интервью
так что волноваться нечего :)

в какой ты отдел?
Записан
Anna__
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 9


« Ответ #723 : 26 Сентябрь 2013, 14:04:33 »

Ребята, ребята, подскажите, пожалуйста, в каком формате проходит Final интервью с Топом?
Это ситуационное интервью (как и на предыдущем этапе интервью с HR) либо просто проверка мотивации, ответы вопросы кандидата?
Спасибо заранее за информацию! :)

Раньше всегда считалось, что это формальность. Однако в реальности может быть всё что угодно: и ситуационное "повышенной сложности", и простенькая проверка мотивации или непонятно какие вопросы с потолка и т.д.

В общем я бы это назвал межкультурно-личностной рулеткой. Вероятность потерять всё хоть и мала, но она есть. =)

Спасибо! В принципе, как я и предполагала)
Записан
Scarlett
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #724 : 27 Сентябрь 2013, 11:09:42 »

Scarlett вот вернулась :) интервью длилось около 70-80 минут, HR- специалист и линейный менеджер невероятно приятные! Они излучают тепло, позитив и профессионализм. собеседование пролетело в один миг) вопросов неожиданных не было, про компанию ничего не спрашивали и в общем, собеседование протекает скорее как приятная беседа, нежели стрессовое интервью
так что волноваться нечего :)

в какой ты отдел?

Я в Operations) Работала с людьми из БАТа, поэтому и подалась. На моей прошлой работе, это были единственные люди, расположенные к диалогу по поводу оптимизации и улучшения, а не оставить все как есть. Не терпится узнать их получше)
Записан
oladushki
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #725 : 03 Октябрь 2013, 10:54:38 »

Друзья, кто еще был на интервью - отписывайтесь! )
у меня пока ни ответа ни привета ) после интервью прошла почти неделя
Записан
Scarlett
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #726 : 19 Октябрь 2013, 10:52:52 »

Кто идет на ближайший АЦ в октябре?
Записан
Forrest Gump
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #727 : 19 Октябрь 2013, 12:56:07 »

Кто идет на ближайший АЦ в октябре?
Кто идет на ближайший АЦ в октябре?
Я иду. Только я прохожу отбор в Казахстане :)
Записан
Aferus
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #728 : 22 Октябрь 2013, 20:19:45 »

А как приходит приглашение на онлайн-тест? Двумя сообщениями или одним? Просто мне пришло сообщение, что я удачно прошел первый этап отбора по анкете, теперь очередь второго этапа - онлайн теста. Ссылка на него будет в следующем сообщении и так далее. Но вот это оповещение пришло в пятницу, а уже вторник и никакого следующего сообщения не видать. Такая задержка - норма и надо просто ждать, или стоит все таки подергать Хадсон за рукав? :)
Записан
Scarlett
Пользователь
**

Карма: 29
Оффлайн Оффлайн

Пол: Женский
Сообщений: 90



« Ответ #729 : 23 Октябрь 2013, 08:29:25 »

У меня  было тоже самое. Я ждала, пока Хадсон не направил мне "угрожающее" письмо с просьбой пройти тесты, а то сроки кагбе. Я написала им, мол какие тесты, не было ничего, они выслали еще раз. Поэтому да, нужно дергать.
Записан
Aferus
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #730 : 01 Ноябрь 2013, 13:33:17 »

Вопрос с тестом решил, тест прошел, а сегодня было телефонное интервью, но по скайпу :)
Перед интервью прям град неприятных событий был: сперва накануне звонили, потому что в назначенное время уже не получалось провести интервью, пришлось на два часа раньше. Сегодня, за час до интервью под окнами начал работать отбойный молоток, а я на первом этаже - это жесть, как только не тестил соединение в скайпе, все равно шум мешает, начал нервничать. Отправил письмо в Хадсон, можно ли перенести собеседование по таким-то причинам. Ответа, конечно же, нет. 12:00 по Москве, шум умолк, но звонка нет. Потом позвонили с опозданием минут на 15, уточнили, могу ли я все еще собеседоваться, я подтвердил, мы начали. Интервью явно шло в спешке, неожиданно для себя я довольно хорошо отвечал и даже не смотрел в заготовки. И вот вопросы про БАТ, бренды и табачную индустрию. Последний вопрос: какие проблемы сейчас испытывает табачная индустрия. Вчера часа два собирал инфу и компилировал ее по данному вопросу в пару слов. Сходу начал рассказывать про резко растущие акцизы, в это время искал заготовленный абзац. Не мог найти, опять занервничал и в итоге остановился на одних акцизах.
Интервью заняло 20 минут, что является плохим знаком, как я понял. Очень переживаю, что запорол последний вопрос, когда у меня была по нему полная информация, которую долго искал. Неприятный момент, который может сыграть роль. Но бодрюсь, жду ответа :)
Записан
Forrest Gump
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #731 : 07 Ноябрь 2013, 10:51:30 »

Вопрос с тестом решил, тест прошел, а сегодня было телефонное интервью, но по скайпу :)
Перед интервью прям град неприятных событий был: сперва накануне звонили, потому что в назначенное время уже не получалось провести интервью, пришлось на два часа раньше. Сегодня, за час до интервью под окнами начал работать отбойный молоток, а я на первом этаже - это жесть, как только не тестил соединение в скайпе, все равно шум мешает, начал нервничать. Отправил письмо в Хадсон, можно ли перенести собеседование по таким-то причинам. Ответа, конечно же, нет. 12:00 по Москве, шум умолк, но звонка нет. Потом позвонили с опозданием минут на 15, уточнили, могу ли я все еще собеседоваться, я подтвердил, мы начали. Интервью явно шло в спешке, неожиданно для себя я довольно хорошо отвечал и даже не смотрел в заготовки. И вот вопросы про БАТ, бренды и табачную индустрию. Последний вопрос: какие проблемы сейчас испытывает табачная индустрия. Вчера часа два собирал инфу и компилировал ее по данному вопросу в пару слов. Сходу начал рассказывать про резко растущие акцизы, в это время искал заготовленный абзац. Не мог найти, опять занервничал и в итоге остановился на одних акцизах.
Интервью заняло 20 минут, что является плохим знаком, как я понял. Очень переживаю, что запорол последний вопрос, когда у меня была по нему полная информация, которую долго искал. Неприятный момент, который может сыграть роль. Но бодрюсь, жду ответа :)

У меня интервью тоже длилось примерно 20 минут. Ничего страшного. Прошел :) И тебе желаю удачи!
Записан
Uknown
Новичок
*

Карма: -1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #732 : 23 Ноябрь 2013, 22:36:24 »

Всем привет!

Через пару дней у меня интервью с HR и представителем функции, после чего при успешном прохождении - через несколько дней след. этап - оценка.

Хочу поделиться своим опытом, а также спросить кое что по следующим этапам.

1 часть - скрининг CV. Я потратил гдето полтора часа на заполнение. Главное-ознакомиться с сайтом компании и не делать copy-past с предыдущих CL или ответов на вопросы,изменяя лишь имя компании.

2 часть - тесты. не готовился вообще - уже на след-ий день пришел положительный резалт.
Математика показалось простой, если не сказать совсем простой - по сравнению с SHL и big4 тестами.
Вербальная часть, однако, вызвала неудобства. В ней я не был совсем уверен + не совсем корректный перевод на русский.

3 часть - интервью по Скайпу. Ничего необычного - все те вопросы, которые обсуждались! особенный упор был на лидерские качества. Совет - подготовиться хорошо, посмотреть внимательно сайт компании - там очень многое есть. Также не советую всю заучивать или читать чисто с заготовок. Нужно быть готовым отвечать на разные вопросы. Связь неидеальная, но нормальная. Девушка из Hudson - хорошо говорила по англ - все понятно было!

Предстоит:
4) face-to-face интервью! Вопросы: как лучше подготовиться? опять же повторить всю инфу из интервью по Скайпу? какие неожиданности могут быть?
Какие вопросы по функции (маркетингу) слежует ожидать? ( marketing mix, product life cycle, количественные-каче-вые исследования)??? что-нибудь более специфическое???

5) Оценка. Насколько я понял состоит из 3 частей: 1 - групповой тест 2 - переговоры 3 - презентация
Вопросы:
1) как лучше подготовиться?? подойдут ли материалы для консалтинга ( Case in point) и тд?? можно ли сказать, что оценка будет оч похода на оценки в консалтинговых компаний?? достаточно ли проштудировать эти материалы??? обсуждение внутри команды тоже на англ языке??

Посл вопрос - какой лучше дресс код? с иголочки?? можно ли костюм с галстуком, но с джинсами??

всем спасибо!
Записан
Forrest Gump
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #733 : 25 Ноябрь 2013, 09:03:12 »

Привет!
Я проходил ассессмент где то месяц назад. Ассессмент состоял из 3-х этапов, как ты и упомянул.
Расскажу в начале о групповом кейсе. Кейс был о рынке шоколада в вымышленной стране. Были предоставлены краткие данные о рынке (спрос, сегменты, объем производства с разбивкой по компаниям в денежном и количественном выражении, тенденция рынка, описание конкурентов). Вся эта информация была примерно объемом на 7-10 страницах с графиками и таблицами. Исходя из предоставленных данных, нам нужно было разработать краткосрочную стратегию по дальнейшему развитию компании. На ознакомление с кейсом нам дали 20-30 минут. На групповое обсуждение минут 30. Обсуждение проходило на английском языке. На этом этапе, как и на всех других, нужно следить за временем. Потому что обсуждение часто затягивается на незначительных деталях и нужно уметь направить команду снова в нужное русло и успеть решить кейс.
Затем был перерыв на обед и после нас пригласили на этап переговоров. Нам дали продолжение первого кейса, в котором содержалась необходимая для переговоров информация (заметки от фин. директора, директора HR, производственного директора и еще кого то). Были заданы условия, на которые нам нужно было договориться с компанией, с которой мы намереваемся запустить совместное предприятие. Переговоры проходят так же на английском языке. Длительность - 20 минут. Я успел обсудить только половину пунктов.
Последний этап - самый сложный. Дается около 20 страниц с графиками и таблицами. Опять же тот самый кейс про шоколад, только с более детальными данными. Задача кейса - в течение часа накидать презентацию рекомендаций для шоколадной компании. Я слишком много времени провел, анализируя информацию и не успел накидать слайды (слайды на доске с листами А3), зато успел сделать ключевые заметки у себя в блокноте. Презентация длилась что то около 10 минут и 5 минут ушло на вопросы со стороны менеджеров BAT.
К моему удивлению, несмотря на мои промахи, я прошел ассессмент. Меня пригласили на финальное интервью. Я раньше готовился к кейсам по материалам Case in point и Виктора Ченга (caseinterview.com). Навыки, полученные при изучении материалов, безусловно помогли мне фокусировать свое внимание на ключевые данные кейса и анализировать информацию, исходя из данных в раздаточных материалах. Так же я мог быстро анализировать данные в таблицах и графиках, благодаря математическому тренажеру Виктора Ченга https://www.caseinterview.com/math/home.php .
Насчет дресс кода - все участники были одеты в официально-деловом стиле. В джинсах не было никого. Но, думаю, это не проблема. Самое главное - это проявить себя в кейсах.
Успехов тебе!
Записан
Forrest Gump
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 4


« Ответ #734 : 25 Ноябрь 2013, 09:43:56 »

Всем привет!

Через пару дней у меня интервью с HR и представителем функции, после чего при успешном прохождении - через несколько дней след. этап - оценка.

Хочу поделиться своим опытом, а также спросить кое что по следующим этапам.

1 часть - скрининг CV. Я потратил гдето полтора часа на заполнение. Главное-ознакомиться с сайтом компании и не делать copy-past с предыдущих CL или ответов на вопросы,изменяя лишь имя компании.

2 часть - тесты. не готовился вообще - уже на след-ий день пришел положительный резалт.
Математика показалось простой, если не сказать совсем простой - по сравнению с SHL и big4 тестами.
Вербальная часть, однако, вызвала неудобства. В ней я не был совсем уверен + не совсем корректный перевод на русский.

3 часть - интервью по Скайпу. Ничего необычного - все те вопросы, которые обсуждались! особенный упор был на лидерские качества. Совет - подготовиться хорошо, посмотреть внимательно сайт компании - там очень многое есть. Также не советую всю заучивать или читать чисто с заготовок. Нужно быть готовым отвечать на разные вопросы. Связь неидеальная, но нормальная. Девушка из Hudson - хорошо говорила по англ - все понятно было!

Предстоит:
4) face-to-face интервью! Вопросы: как лучше подготовиться? опять же повторить всю инфу из интервью по Скайпу? какие неожиданности могут быть?
Какие вопросы по функции (маркетингу) слежует ожидать? ( marketing mix, product life cycle, количественные-каче-вые исследования)??? что-нибудь более специфическое???

5) Оценка. Насколько я понял состоит из 3 частей: 1 - групповой тест 2 - переговоры 3 - презентация
Вопросы:
1) как лучше подготовиться?? подойдут ли материалы для консалтинга ( Case in point) и тд?? можно ли сказать, что оценка будет оч похода на оценки в консалтинговых компаний?? достаточно ли проштудировать эти материалы??? обсуждение внутри команды тоже на англ языке??

Посл вопрос - какой лучше дресс код? с иголочки?? можно ли костюм с галстуком, но с джинсами??

всем спасибо!

Забыл добавить про интервью с HR. Про маркетинг у меня спросили, что такое бренд, какой бренд является величайшим в мире и что делает бренд великим.
Остальные вопросы были стандартными, вроде "опиши свои сильные и слабые стороны" "почему хочешь работать у нас"  и тд.
Записан
Marissa
Старожил
****

Карма: -96
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 336


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #735 : 03 Март 2014, 19:57:17 »

Вчера подала заявку на стажера в Маркетинг, дай Бог. Кто с Украины? Уже кого-то на тест приглашали? Дедлайн по  заявкам у них 26го
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
Marissa
Старожил
****

Карма: -96
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 336


Моя единственная сила — это мое упорство!


« Ответ #736 : 14 Март 2014, 12:23:13 »

Украина, почему такая тишина? В этом году в БАТ, что только я одна подалась?
Записан

Блог о том как я искала работу - http://quick-review.net/
highflier_career
Новичок
*

Карма: 1
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 5


Highflier Career


WWW
« Ответ #737 : 01 Декабрь 2014, 13:15:39 »

Всем привет!

Через пару дней у меня интервью с HR и представителем функции, после чего при успешном прохождении - через несколько дней след. этап - оценка.

Хочу поделиться своим опытом, а также спросить кое что по следующим этапам.

1 часть - скрининг CV. Я потратил гдето полтора часа на заполнение. Главное-ознакомиться с сайтом компании и не делать copy-past с предыдущих CL или ответов на вопросы,изменяя лишь имя компании.

2 часть - тесты. не готовился вообще - уже на след-ий день пришел положительный резалт.
Математика показалось простой, если не сказать совсем простой - по сравнению с SHL и big4 тестами.
Вербальная часть, однако, вызвала неудобства. В ней я не был совсем уверен + не совсем корректный перевод на русский.

3 часть - интервью по Скайпу. Ничего необычного - все те вопросы, которые обсуждались! особенный упор был на лидерские качества. Совет - подготовиться хорошо, посмотреть внимательно сайт компании - там очень многое есть. Также не советую всю заучивать или читать чисто с заготовок. Нужно быть готовым отвечать на разные вопросы. Связь неидеальная, но нормальная. Девушка из Hudson - хорошо говорила по англ - все понятно было!

Предстоит:
4) face-to-face интервью! Вопросы: как лучше подготовиться? опять же повторить всю инфу из интервью по Скайпу? какие неожиданности могут быть?
Какие вопросы по функции (маркетингу) слежует ожидать? ( marketing mix, product life cycle, количественные-каче-вые исследования)??? что-нибудь более специфическое???

5) Оценка. Насколько я понял состоит из 3 частей: 1 - групповой тест 2 - переговоры 3 - презентация
Вопросы:
1) как лучше подготовиться?? подойдут ли материалы для консалтинга ( Case in point) и тд?? можно ли сказать, что оценка будет оч похода на оценки в консалтинговых компаний?? достаточно ли проштудировать эти материалы??? обсуждение внутри команды тоже на англ языке??

Посл вопрос - какой лучше дресс код? с иголочки?? можно ли костюм с галстуком, но с джинсами??

всем спасибо!

Забыл добавить про интервью с HR. Про маркетинг у меня спросили, что такое бренд, какой бренд является величайшим в мире и что делает бренд великим.
Остальные вопросы были стандартными, вроде "опиши свои сильные и слабые стороны" "почему хочешь работать у нас"  и тд.


Насчет дресс-кода в BAT: я помню, у меня там была деловая игра в пятницу и все сотрудники были одеты в "летний casual", так что я была в шоке. И откровенные декольте, и цветастые платья до пола. Мужчины были одеты более по-деловому. Была там и в другие дни недели - стиль одежды уже более офисный был. Лично я всегда приходила туда в рубашках и брюках, другие кандидаты одевали и костюмы, и джинсы с поло. Думаю, джинсы с рубашкой - самое оно.
Записан

Узнайте больше рекомендаций о трудоустройстве в крупные компании в блоге
Sunny_Seoul
Новичок
*

Карма: 6
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 25


« Ответ #738 : 25 Апрель 2016, 08:03:45 »

Извините, а не подскажете, когда начинается приём заявок на эту программу? В августе или я ошибаюсь?
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование