BAT. Менеджер-стажер отвечает на вопросы - Tobacco
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: « 1 2 3 4 5
  Печать  
Автор Тема: BAT. Менеджер-стажер отвечает на вопросы  (Прочитано 181182 раз)
Ilinichna
Новичок
*

Карма: 28
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 29


« Ответ #200 : 25 Ноябрь 2015, 21:53:26 »


Ilinichna, например, futuretoday.ru. И в своем институте :) Плюс будете видеть рекламу разных дней карьеры на сайтах вакансий - тоже советую.

Эх, в своем институте я уже могла бы преподавать :)
Но за остальную информацию - спасибо :)
Мой Гугл Хром активно отзывается на поиски и теперь сам в контекстной рекламе выдает информацию - удобно.
Записан
Dasha_P
Новичок
*

Карма: 34
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #201 : 25 Ноябрь 2015, 22:51:43 »


При провале на этапах 1-4 можно повторить опять через 6-12 месяцев. При провале на этапах 5-6 - через несколько лет (понятно, что не на МТ).

Весь процесс отбора у меня занял 3 месяца (от анкеты до оффера). Уф. Если что еще вспомню, напишу.

Всем желаю успешного отбора!

У них тоже действует принцип бана? только при прохождении определенного времени ты можешь снова подать заявку?
Записан
Maks_Kam_Stal’
Новичок
*

Карма: 15
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 31


« Ответ #202 : 30 Ноябрь 2015, 23:03:29 »

Если у них нет квот на прием кандидатов, то получается, что при правильном знании дела, подготовке и некоторой удаче (не забываем про важность лидерства и инициативы) - пройти можно всегда?
Записан
Dasha_P
Новичок
*

Карма: 34
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 35


« Ответ #203 : 30 Ноябрь 2015, 23:40:15 »

А есть ли предел по количеству прохождений? Ну, к примеру, после третьего провала тебе скажут "Все, больше не приходи" или просто перестанут звать?
Записан
mishanya.art
Новичок
*

Карма: 31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #204 : 01 Апрель 2016, 13:58:05 »

Друзья,
прошу меня простить, что был вынужден пропасть. Отвечу на неотвеченные вопросы. Понятно, что тем ребятам это наверное уже поздно, но помогу будущим поколениям.



Dasha_P:
- да, анкета онлайн и на английском;
- нет, тесты тоже онлайн;
- заметки - это мои личные заметки о компании, последний событиях в отрасли, о самой работе. Плюс мой список вопросов к интервьюеру.


В целом, принцип отбора не имеет принципиальных отличий от остальных компаний, верно?
Насчет вопросов - я слышала, что действительно, когда тебе интервьюер предлагает задавать вопросы, нужно быть готовым и задавать умные, интересные вопросы до тех пор, пока не скажут "хватит" - правда ли это?

В этих двух пунктах (анкета, тест) наверное да, принципиальных отличий от других компаний нет. Только не знаю, как строится тестирование в других компаниях - динамическое оно или нет.

Насчет вопросов - не думаю, что стоит доводить до того, когда тебе скажут "хватит" :) Нужно задавать глубокие, интересные вопросы.

Я взял себе правило "+1". Т.е. есть вопрос, который лежит на поверхности и задать его - это первое, что приходит в голову (например, "Как Вы оцениваете результаты вывода бренда Х?"). А я стараюсь задавать вопрос+1, т.е. такой, который следует за первым. Например, "Как будут использоваться learnings вывода бренда Х в России в других странах?".
Записан
mishanya.art
Новичок
*

Карма: 31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #205 : 01 Апрель 2016, 13:59:15 »


При провале на этапах 1-4 можно повторить опять через 6-12 месяцев. При провале на этапах 5-6 - через несколько лет (понятно, что не на МТ).

Весь процесс отбора у меня занял 3 месяца (от анкеты до оффера). Уф. Если что еще вспомню, напишу.

Всем желаю успешного отбора!

У них тоже действует принцип бана? только при прохождении определенного времени ты можешь снова подать заявку?

Да, именно так.
Записан
mishanya.art
Новичок
*

Карма: 31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #206 : 01 Апрель 2016, 14:02:06 »

Если у них нет квот на прием кандидатов, то получается, что при правильном знании дела, подготовке и некоторой удаче (не забываем про важность лидерства и инициативы) - пройти можно всегда?

Официально квот нет. Но реально видно, что из года в год проходят только единицы (меньше 10 человек в набор). Конечно, это не всегда строго 5 человек например. Когда-то больше, когда-то меньше. Но видимо, какая-то негласная максимальная квота есть, хоть она и гибкая.
Записан
mishanya.art
Новичок
*

Карма: 31
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 41


« Ответ #207 : 01 Апрель 2016, 14:05:08 »

А есть ли предел по количеству прохождений? Ну, к примеру, после третьего провала тебе скажут "Все, больше не приходи" или просто перестанут звать?

Хороший вопрос :) Интересно, есть ли такие люди, которые проходили по 3 раза? Особенно если их отсеяли на поздних этапах и нужно ждать несколько лет.

Видя изнутри компанию, смею предположить, что она отнесется к таким попыткам как к высокой мотивации. Поэтому, думаю, воспримет это позитивно. При условии, что человек получил ценный опыт и действительно принесет value компании.
Записан
AndrewCrow
Новичок
*

Карма: 27
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 27


« Ответ #208 : 13 Апрель 2016, 17:21:17 »

Много ли тех, кто прошел скрининг из не топовых вузов и тех, кто получил оффер в BAT?
Записан
limon4ik
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 1


« Ответ #209 : 20 Апрель 2016, 22:02:21 »

Всем добрый вечер!

Подскажите, плз, что насчет отдела IT? У них вроде тоже программа менеджеров-стажеров есть в этом направлении.
Имеет ли смысл подаваться?
Записан
etc.
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #210 : 26 Апрель 2016, 09:49:32 »

Дорогие форумчане!

Подскажите, пожалуйста, кто знает. Сделал все тесты (как они сказали в письме, успешно) и теперь жду телефонного интервью. Но уже прошло больше 10 дней, а из компании никто не пишет и не звонит. Звонил им сам по телефону, но они, как тут кто-то уже говорил, не соединяют, если не знаешь фамилию сотрудника. Так что ничего выяснить не удалось. Как тут быть?

Заранее спасибо!
Записан
manlog
Постоялец
***

Карма: 14
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 174


« Ответ #211 : 26 Апрель 2016, 10:08:27 »

Дорогие форумчане!

Подскажите, пожалуйста, кто знает. Сделал все тесты (как они сказали в письме, успешно) и теперь жду телефонного интервью. Но уже прошло больше 10 дней, а из компании никто не пишет и не звонит. Звонил им сам по телефону, но они, как тут кто-то уже говорил, не соединяют, если не знаешь фамилию сотрудника. Так что ничего выяснить не удалось. Как тут быть?

Заранее спасибо!
Попробуйте посмотреть Фамилию сотрудника на LinkedIn. Можно любого из HR, а дальше уже с ним поговорить.
Записан
etc.
Новичок
*

Карма: 0
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 2


« Ответ #212 : 26 Апрель 2016, 11:11:49 »

Дорогие форумчане!

Подскажите, пожалуйста, кто знает. Сделал все тесты (как они сказали в письме, успешно) и теперь жду телефонного интервью. Но уже прошло больше 10 дней, а из компании никто не пишет и не звонит. Звонил им сам по телефону, но они, как тут кто-то уже говорил, не соединяют, если не знаешь фамилию сотрудника. Так что ничего выяснить не удалось. Как тут быть?

Заранее спасибо!
Попробуйте посмотреть Фамилию сотрудника на LinkedIn. Можно любого из HR, а дальше уже с ним поговорить.

спасибо большое, попробую!
Записан



Страницы: « 1 2 3 4 5
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование