BAT, программа Management Trainee - Tobacco
Username:
Password:

Добро пожаловать на форум YupTalk.ru!
Обсуждаем международную карьеру, профессиональный рост, бизнес-образование,
транснациональные корпорации, стажировки, консалтинг, финансы, аудит, маркетинг и работу в целом.


О САЙТЕ | РЕКЛАМА | ПРАВИЛА | КОНТАКТЫ | RSS ПОДПИСКА | | | БЛОГ

Подписка на все новые сообщения по почте:
Страницы: 1
  Печать  
Автор Тема: BAT, программа Management Trainee  (Прочитано 36667 раз)
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1127
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 472



WWW
« : 22 Июль 2007, 10:47:03 »

Меня попросили рассказать про жизнь и работу менеджера-стажера в «БАТ Россия». И я пытаюсь вспомнить, а что я знала про работу в «Бритиш Американ Тобакко», чего я ожидала от работы в этой компании, когда подавала свое резюме на рассмотрение.
Я ожидала, что у меня будет интересная, развивающая работа, что меня будут окружать профессионалы, готовые поддержать и помочь начинающему сотруднику, что у меня будет возможность узнать о самых передовых подходах к ведению бизнеса.
Но я и представить не могла, что в процессе работы в «БАТ Россия» у меня будет не только все вышеперечисленное, но и намного больше.
К каждому менеджеру-стажеру в компании прикрепляют наставника, который все два года, что длится программа, оказывает молодому сотруднику поддержку, дает советы по работе и построению эффективных взаимоотношений в коллективе. Наставник принимает активное участие в развитии менеджера-стажера, дает рекомендации по обучению, помогает планировать карьеру в рамках программы, а также каждые полгода оценивает достигнутые стажером успехи.
Выбрав направление, в котором вы хотите развиваться в компании, вы пройдете все подразделения данной функции, в каждом из которых опытные коллеги и линейные менеджеры будут делиться с вами своим опытом и давать интересные задания. Я выбрала отдел по управлению производством и поставками.

В программе Management Trainee Programme я участвую уже полтора года, и все происходящее вокруг не перестает превосходить мои ожидания. Сразу после устройства в компанию для меня не только были определены наставник и план развития – мне также представилась возможность поехать стажироваться на одну из фабрик «Бритиш Американ Тобакко» в России, которая находится в Саратове. На фабрике мне удалось поработать на всем сигаретоделательном и упаковочном оборудовании, принять участие в проектах по повышению эффективности производства, а также предложить и внедрить на практике свои идеи по улучшению работы сигаретного цеха.
Разве я могла такого ожидать?! Конечно, нет!
По возращении в Москву мне предстояла стажировка в отделе логистики. Как выяснилось, логистика – это не только транспортные перевозки, но и складирование, внутрифабричное передвижение материалов и готовой продукции, таможенное оформление и еще много-много интересного. Да что я рассказываю? Надо прийти и увидеть все это!
Далее я работала в отделе развития продукта, где гуру табачного дела делились со мной сокровенными тайнами о природе табака как растения, о рецептах табачных мешек сигарет, о результатах последних исследований в области табачной промышленности.
Сегодня я работаю в проектной команде. В мои обязанности входит продвижение инноваций, которые несет наш проект. В рамках своей работы я общаюсь с коллегами практически из всех отделов компании, узнаю много нового не только о функции, которую я выбрала для развития, но и о работе отделов маркетинга, финансов, дистрибьюции, корпоративных отношений. И снова ловлю себя на мысли о том, что... это превосходит мои ожидания полуторагодовой давности.

Теперь, когда я думала, что меня уже ничем не удивить, я узнала еще одну приятную новость: я еду на стажировку в Германию набираться опыта у коллег на фабрике в Европе.
В завершение хочется только сказать: Вы можете думать, что все знаете заранее. Но обязательно будет такое, о чем вы пока даже и не догадываетесь!

Автор: Анна Баскова, менеджер-стажёр Отдела по управлению производством и поставками
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1127
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 472



WWW
« Ответ #1 : 04 Сентябрь 2007, 06:59:36 »

Программа развития молодых специалистов компании «Бритиш Американ Тобакко Россия

Компания «Бритиш Американ Тобакко Россия» («БАТ Россия») приглашает Вас принять участие в программе развития молодых специалистов Management Trainee Programme.

Программа рассчитана на два года и позволяет приобрести знания и навыки, необходимые для успешной карьеры в компании. Став участником программы, Вы выберете функциональный отдел, в котором сможете максимально реализовать ваш потенциал и развить свои навыки и способности в соответствии с вашим планом индивидуального развития.

Набор на позицию «менеджер-стажер» проводится в следующие отделы:

    * Финансы
    * Отдел безопасности
    * Маркетинг
    * Работа с персоналом
    * Управление производством и поставками (планирование, закупки, производство, логистика, развитие продукта)
    * Информационные технологии

Требования для участия в программе:

Management Trainee Programme является конкурсной программой. Для того чтобы принять участие в конкурсе необходимо:

    * иметь высшее образование
    * свободно владеть английским языком
    * иметь российское или белорусское гражданство
    * иметь не более трех лет опыта после окончания вуза
    * быть мобильным – готовым к долгосрочным командировкам
    * для кандидатов в отдел маркетинга – иметь водительские права и уметь водить

Дополнительную информацию можно получить: по телефону (495) 937-6554 или e-mail batrussia@hrg.ru
Контактное лицо – Лика Гоглидзе, Марина Семкина, Олеся Обуховская.
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
tuns
VIP
Старожил
*

Карма: 74
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 449



« Ответ #2 : 15 Сентябрь 2007, 00:56:09 »

Вааау, дали поработать на ленте. Ваааау, дадут поработать на ленте в Европе. Ваааау, логистика - это не только поставки. Промо, одним словом. Хотя для себя я БАТ отнюдь не исключаю. :)
Записан
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1127
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 472



WWW
« Ответ #3 : 19 Ноябрь 2007, 12:09:16 »

Ага, топорненькое такое промо причём... Но и я не исключаю)
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
YUPtalk.ru
Администратор
Старожил
*****

Карма: 1127
Оффлайн Оффлайн

Пол: Мужской
Сообщений: 472



WWW
« Ответ #4 : 11 Январь 2008, 00:42:06 »

Вот это новость!
http://lenta.ru/news/2008/01/10/smoking/

Интересно, как она повлияет на BAT...
Записан

1 Всё о сообществе ЯПток http://bit.ly/9AGuRt
2 Незнание правил не освобождает от бана http://bit.ly/dclCZg
3 Подписка RSS http://bit.ly/aE2TQG и тви http://bit.ly/4oQGiy
4 Блог http://bit.ly/92uUTM
5 Фидбек приветствуется: yuptalk@gmail.com
Kalimbo
Гость


E-mail
« Ответ #5 : 11 Январь 2008, 22:49:23 »

Позволит BATу сократить расходы на рекламу )
Курить всё равно будут. У нас в РФ законы не соблюдают из-за недостаточного контроля за их исполнением
Записан
Kirill
Гость


E-mail
« Ответ #6 : 29 Март 2008, 23:46:21 »

Цитировать
логистика - это не только поставки
;D
как она прошла отбор? (((:

по поводу запрета рекламы, табачники уже давно ориентировались (по крайней мере БАТ) на сегмент HoReCa, а у ФМ своя база лойал клиентов есть для прямых рассылок :)

лет 7 назад, старший брат работал в ФМ, и радовался, что из-за запрета наружки у них с служебных автомобилей сняли огромные наклейки Marlboro ((:
Записан
povar
Гость


E-mail
« Ответ #7 : 16 Июнь 2008, 12:45:22 »

А может она поделиться как она прошла отбор, много ли знаний нужнно чтобы попасть в избранные и т.д.??
Записан
Kirill
Гость


E-mail
« Ответ #8 : 07 Сентябрь 2008, 21:37:39 »

я подумываю попробовать к ним в финансовый отдел :)

мнение участника стажировки:
ИЛЬЯ СЕЛИВАНОВ

Один день менеджера-стажера Финансового департамента

Быть менеджером-стажером в такой транснациональной компании, как «Бритиш Американ Тобакко», значит очень много, а быть менеджером-стажером Финансового департамента, пожалуй, значит еще больше. Работая в условиях непрерывно меняющегося рынка, стажер вместе с дружной командой профессионалов учится не только анализировать, но и предвидеть, опережать события. Поддержка со стороны коллег и опытного наставника - линейного менеджера, помогает команде добиваться самых высоких результатов.

8:45
День начинается с обзора финансового рынка, изучения изменений курсов валют и результатов последних конверсионных и депозитарных сделок, я также обращаю внимание на аналитические записки ведущих банков. Эта информация помогает принимать правильные и всесторонне обдуманные решения.

9:00
Менеджер-стажер Финансового департамента, как впрочем, и стажер любого другого отдела «БАТ Россия», за два года участия в программе успевает приобрести новые навыки и умения, попробовать свои силы на всех направлениях работы Департамента: аудит, налоги, бухгалтерия, казначейство, финансы Департамента маркетинга и Департамента производства. Казначейство – отдел, в котором я работаю сейчас, специализируется на контроле за денежными потоками четырех подразделений компании, а также минимизации валютных рисков и снижении стоимости банковских услуг.

Проверка остатков и распределение денежных средств по отделам каждого подразделения компании является частью ежедневной работы отдела казначейства. Программа позволяет развивать не столько технические и профессиональные навыки, сколько коммуникационные и лидерские. Общение с менеджерами банков и компаний мотивирует на то, чтобы быть самостоятельным и уверенным, хорошо подготовленным в разных финансовых аспектах.

11:00
Менеджер-стажер может самостоятельно реализовывать отдельные проекты. Например, в отделе казначейства я отвечаю за проведение тендера среди ведущих банков на осуществление крупных валютных и зарплатных операций. На мой взгляд, разноплановая работа стажера в «БАТ Россия» способствует самосовершенствованию и помогает найти верные направления для развития карьеры.

12:00
Обед с Финансовым Директором - Гордоном Барри, Корпоративным контролером, а также другими менеджерами-стажерами Финансового департамента. Я рассказываю о своей недавней поездке в Лондон и встрече с руководством «Бритиш Американ Тобакко» на международном форуме.

... Потрясающий вид Темзы из окон лондонского офиса «Бритиш Американ Тобакко», встреча с менеджерами-стажерами Соединенного Королевства, брифинги и семинары с участием руководства компании, собственная презентация о работе Финансового департамента «БАТ Россия» - что может быть более интересным и многообещающим в первый год программы? Оживленные дискуссии принесли немало положительных результатов - межфункциональные проекты, международный обмен, опыт торгового и потребительского маркетинга, - эти и другие возможности для развития скоро будут доступны каждому стажеру, независимо от его функциональной специализации.

13:00
Компания развивается, а вместе с ней растет и каждый из нас. Кажется, еще недавно я был новичком, а сейчас уже провожу семинары и передаю знания следующему поколению менеджеров-стажеров. Сегодня помогаю освоиться новому человеку в бухгалтерии - рассказываю о специфике российского и зарубежного учета, а также о программах компании и задачах на год. Через некоторое время он уже будет готов помочь компании стать лидером на рынке...

14:30
Вводный курс по сдаче экзаменов на международную квалификацию. После первого года программы «БАТ Россия» дает менеджерам-стажерам возможность пройти специальную подготовку и сдать экзамены по международной квалификации CIMA (Certified International Management Accountant), позволяющей поднять профессиональный уровень сотрудников Финансового департамента. В какой еще международной компании, подобной ««БАТ Россия», могут предложить молодому специалисту подобные возможности?

16:00
Анализирую результаты форвардных и опционных сделок, готовлю запрос на покупку иностранной валюты для фабрик в Санкт-Петербурге, Саратове и Москве. Итак, документы готовы, суммы определены – теперь необходимо согласовать решения с региональным казначейством «БАТ Россия» в Германии.

17:00
Составляю ежемесячный финансовый отчет на основании анализа данных по движению денежных средств по счетам, заключенным конверсионным и депозитарным сделкам, капитальным и трудовых затратам «БАТ Россия», а также межфабричным перечислениям. Все это помогает мне лучше понять бизнес-процессы компании на российском рынке.

18:00
Рабочий день подошел к концу, а вот развитие менеджера-стажера как командного игрока продолжается - костюм меняется на джинсы, кабинет - на роллердром и картинг, и вот я уже в кругу своих коллег на очередной встрече всех менеджеров-стажеров «Бритиш Американ Тобакко Россия». Такие вечеринки проводятся довольно часто. Они позволяют нам стать ближе друг к другу, обменяться впечатлениями, поделиться опытом и мечтами о будущих свершениях и победах.
Записан
interloper
Гость


E-mail
« Ответ #9 : 22 Сентябрь 2008, 13:13:36 »

Я бы хотел попробовать в финансовый отдел на менеджмента-стажера. В перспективе моей мечтой остается Маккинзи. Но проблема заключается в том, что сейчас я учусь на пятом курсе хорошего финансового университета, опыт работы три года: год продавцом, год в информационных системах (что-то похожее на 1с), год аудитором - собственно сейчас аудитором и работаю. Только развития в данной компании особого нет - поэтому и хочу сменить компанию. В маккинзи на аналитика идти не очень хочется, а в консалтинг меня не возьмут точно всего такого зеленого. Соответственно думаю о БАТе. Вопрос следующий, можно ли и стоит ли устраиваться на работу не закончив университет на каку-нибудь позицию в финансовый отдел, а после получения диплома перейти на программу менеджера-стажера??? Если кто-то может посоветовать, то подскажите куда еще можно податься в качестве промежуточного этапа между сейчас и между консалтинго маккинзи?
Записан
tuns
VIP
Старожил
*

Карма: 74
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 449



« Ответ #10 : 22 Сентябрь 2008, 14:49:01 »

Для позиции консультанта в Mck наиболее релевантный опыт - это как раз позиция аналитика в Mck. Не могли бы Вы пояснить, почему Вы не хотите пойти на аналитика?

Лично я бы пробовался на аналитика после 5ого курса - это наиболее простой вариант. В таком случае Вам неплохо было бы поработать над строчками в резюме, т.к. весь Ваш опыт является не слишком релевантным в стратегии, а от студентов они ждут в первую очередь незаурядных extracurricular activities.

Для информации - консультантом в Mck до МВА стать очень сложно, нужно иметь действительно неординарный опыт.

По теме: насколько я знаю, в Мсk работает много P&G alumni, насчет других FMCG информации не имею.

PS.: сам я отношусь к программам менеджеров-стажеров весьма негативно, но у каждого свой Путь. Удачи!
Записан
interloper
Гость


E-mail
« Ответ #11 : 22 Сентябрь 2008, 15:01:58 »

Спасибо за совет, в стратегии действительно опыта маловато. Кроме диплома по теме "Максимизация стоимости ТНК" и некоторого знания МСФО, полученного на последнем месте работы нет. Кстати для написания диплома пользовался в основном материалами Маккинзи и BCG...
Почему я не хочу пойти на позицию аналитика... По сведениям из некоторых источников, работа там достаточно однообразная. А каковы шансы продвинуться дальше по карьерной летнице в Маккинзи, начиная с бизнес-аналитика? И стоит ли сдавать ГМАТ для строчки в резюме и практического навыка. И работу хотелось бы сменить где-то после нового года, скажем начиная с февраля. Слышал, что в Маккинзи есть программа стажировок для студентов, которая как раз попадает на это время.. И стоит ли туда идти.. Сейчас зп у меня 25 рур. Вопрос в том что потеряю и что приобрету..
Извиняюсь что тема немного поменялась в область консалтинговых компаний. Если это проблема, можно перейти в другой раздел... Заранее благодарен...
Записан
tuns
VIP
Старожил
*

Карма: 74
Оффлайн Оффлайн

Сообщений: 449



« Ответ #12 : 22 Сентябрь 2008, 16:01:12 »

Действительно, посты уже не релевантны названию. Давайте далее писать здесь: http://yuptalk.ru/konsaltingovie_kompanii/mckinseyco_otbori_testi-t82.0.html

Шансы продвинуться с позиции БА - максимальные. У Mck есть всем известный принцип up or go - т.е. если Вы не показываете перфоманс, необходимый для повышения, на протяжении некоего небольшого числа "карьерных периодов", то Вас просят покинуть компанию.

Работа БА очень интересна, эти ребята работают в команде с консультантами и занимаются собственно работой - делают оценку, разрабатывают детальные планы стратегий и т.п. Консультанты все же больше продажники и "идейные вдохновители".

Возможно, Вы путаете БА и ресерчера - последняя позиция действительно малоинтересна, подробнее можете почитать здесь - http://yuptalk.ru/konsaltingovie_kompanii/research_v_konsaltinge-t297.0.html

Насчет зимних программ не знаю и не могу так растрачивать рабочее время, поэтому советую зайти на сайт Мck и ознакомиться самостоятельно. Насколько я помню, они устраивают бизнес-игры каждую весну, где набирают несколько аналитиков.

GMAT учить, я считаю, стоит. У них похожие тесты при приёме, так что решать их уметь надо. А вот сдавать - вряд ли, это просто деньги на ветер, т.к. сертификат ограничен по времени и сдавать нужно непосредственно перед МВА.

Удачи!
Записан
Kirill
Гость


E-mail
« Ответ #13 : 06 Октябрь 2008, 09:52:33 »

tuns, а не мог бы пожалуйста пояснить про негатив к программам менеджеров-стажеров в FMCG? :)
Записан
marizel
Гость


E-mail
« Ответ #14 : 10 Май 2009, 22:07:11 »

а вот скажите, такой вопрос - я подавалась в  программу, выбрала соответственно куда хочу - были финансы и бизнес сервисис. однако потом смотрю, я значусь, как CORA - corporate and regulatory affairs. как в процессе интервью  выяснилось меня туда определили, потому что я обозначила специализацию на управлении рисками (при общей специализации управления проектами и инвестициями). 
интерьвю при этом я прошла.
потом, почитав и подумав, я поняла, что КОРА ни разу не мое - потому что от анализа рисков там только верхушка и все, походу скатывается к корп.пиару (Я права?). и больше всего мне ближе бизнес-сервисиз.
вот вопрос в том - можно ли им сейчас (или когда? после ассесмента) сказать, что так и так - хочу в бизнес-сервисиз.
если можно - то как это лучше сделать?

заранее всем спасибо!
Записан



Страницы: 1
  Печать  
 
Обычная тема
Популярная тема (более 75 ответов)
Очень популярная тема (более 100 ответов)
Заблокированная тема
Прикрепленная тема
Голосование